陽(yáng)信縣2019年公開(kāi)招聘教師簡(jiǎn)章
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院第652號(hào)令）、《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的若干意見(jiàn)》（魯人社規(guī)〔2017〕21號(hào)）及《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）》（魯人社發(fā)〔2017〕53號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，陽(yáng)信縣教體系統(tǒng)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制教師110名（招聘崗位計(jì)劃詳見(jiàn)附件1），人員控制總量備案管理教師107 名（招聘崗位計(jì)劃詳見(jiàn)附件2）。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、報(bào)名條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；年齡40周歲以下(1978年5月28日以后出生)；具備招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷以及其他資格條件。
2.2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)應(yīng)于2019年7月15日前取得；其他人員應(yīng)聘的，須在2019年5月28日前取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)；有教師資格證要求的崗位，其教師資格證應(yīng)于2019年7月15日前取得；有戶(hù)籍要求的崗位,其戶(hù)籍須在2019年5月28日前取得。
3.不得報(bào)考人員范圍：現(xiàn)役軍人，曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職人員，正在受紀(jì)檢監(jiān)察和司法機(jī)關(guān)調(diào)查人員，受黨紀(jì)政務(wù)處分尚在處分期或影響期內(nèi)人員，逃避服兵役人員，有違法犯罪或品德不良記錄，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（不得使用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件參加招考報(bào)名），陽(yáng)信縣在編或控制總量管理人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
二、報(bào)名方式、資格初審
（一）報(bào)名時(shí)間：2019年5月28日9:00--5月30日16:00；
查詢(xún)時(shí)間：2019年5月28日11:00--5月31日16:00。
報(bào)名網(wǎng)站：陽(yáng)信縣人社局網(wǎng)站：http://rsxx.binzhou.gov.cn/yxrsw/
?。ǘ﹫?bào)名方式：報(bào)考人員登錄指定報(bào)名網(wǎng)站，按要求如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人報(bào)考信息，并上傳本人近期1寸正面免冠彩色照片，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員在資格初審前多次登陸提交信息的，后一次自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名時(shí)間截止和初審?fù)ㄟ^(guò)后，考生報(bào)名信息只能查看，不能更改。報(bào)考人員必須使用個(gè)人有效身份證進(jìn)行報(bào)名。
報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名填報(bào)信息必須與本人實(shí)際情況一致，報(bào)名信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理；因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明,提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料信息不實(shí)、或者有以其他不正當(dāng)手段獲取報(bào)考資格，且對(duì)報(bào)名審核結(jié)果造成影響的違紀(jì)違規(guī)行為，取消其本次報(bào)考資格。
報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)(以符合報(bào)考條件的畢業(yè)證所寫(xiě)專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn))必須符合《陽(yáng)信縣2019年公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《計(jì)劃表》）中列出的專(zhuān)業(yè)。如果畢業(yè)證所列專(zhuān)業(yè)不止一個(gè)，只要其中一個(gè)與《計(jì)劃表》專(zhuān)業(yè)要求一致就允許報(bào)考。如果畢業(yè)證上所列專(zhuān)業(yè)有括號(hào)注明，則不論括號(hào)內(nèi)外，只要有與招聘崗位要求相一致的專(zhuān)業(yè)就允許報(bào)考。
（三）資格初審
初審時(shí)間：2019年5月28日11:00--5月31日12:00。
報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)初審結(jié)果。因本人未按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)充或更改報(bào)名信息而導(dǎo)致未能通過(guò)資格初審的，責(zé)任自負(fù)。
資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。
?。ㄋ模┚W(wǎng)上繳費(fèi)
繳費(fèi)時(shí)間：2019年5月28日11:00--5月31日17:00
初審?fù)ㄟ^(guò)人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。根據(jù)省物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為每人40元。繳費(fèi)成功后打印《陽(yáng)信縣2019年公開(kāi)招聘教師報(bào)名信息表》（附件3），供面試資格審查時(shí)使用。
特困家庭畢業(yè)生和城市低保家庭報(bào)考人員可免除筆試報(bào)名費(fèi)。由本人于2019年5月31日17：00前攜帶《報(bào)名信息表》及以下相關(guān)材料原件、復(fù)印件到陽(yáng)信縣教體局三樓人事股現(xiàn)場(chǎng)辦理免費(fèi)確認(rèn)手續(xù)；特困家庭高校畢業(yè)生，須提交有效期內(nèi)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》；享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城市低保家庭報(bào)考人員須提交家庭所在地縣級(jí)（區(qū)、市）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障證明和低保證。
?。ㄎ澹徫徽{(diào)整：報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人及以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。被取消招聘計(jì)劃的報(bào)名人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位；改報(bào)只進(jìn)行一次,逾期不改報(bào)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。
三、筆試
筆試滿(mǎn)分為100分。筆試主要內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)（占30分）及學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)（占70分）。除幼教崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)為高校專(zhuān)科教材內(nèi)容,特教崗位為特殊教育專(zhuān)科教材內(nèi)容，職業(yè)中專(zhuān)專(zhuān)業(yè)教師崗位（機(jī)械加工、電子商務(wù)、化學(xué)工藝、電子技術(shù)、護(hù)理）為職專(zhuān)現(xiàn)行教材內(nèi)容外，其余學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)均為所報(bào)學(xué)科高中階段現(xiàn)行教材內(nèi)容。
筆試時(shí)間：2019年6月30日9:00—11:00
考生必須憑筆試準(zhǔn)考證、本人有效身份證參加筆試，兩證缺一不可。網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間為：2019年6月27日9:00—6月30日9:30。筆試考點(diǎn)、考場(chǎng)、準(zhǔn)考證號(hào)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，由縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試資格審查范圍。
在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，依據(jù)筆試成績(jī)按招考計(jì)劃與面試人數(shù)1:3的比例由高分到低分確定進(jìn)入面試資格審查范圍人員。因缺考、棄考或其他原因出現(xiàn)招聘計(jì)劃與筆試人數(shù)比例不足1:3時(shí)，進(jìn)入面試資格審查范圍人員的筆試成績(jī)，不得低于其他達(dá)到1:3比例崗位進(jìn)入面試資格審查范圍人員的最低成績(jī)。
四、資格審查
進(jìn)入面試資格審查范圍人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按《簡(jiǎn)章》要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，并須提交如下材料：
1.1寸近期同底版正面免冠彩色照片2張（與報(bào)考時(shí)上傳照片同底版并在背面清楚注明姓名、所報(bào)學(xué)段、學(xué)科）。
2.《陽(yáng)信縣2019年公開(kāi)招聘教師報(bào)名信息表》（附件3）。
3.本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證(全日制高校畢業(yè)生)、教師資格證（未做資格證要求的崗位除外），同時(shí)提交從教育部學(xué)信網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）打印的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”（2002年及以后畢業(yè)生）1份或“中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告”（2001年及以前畢業(yè)生提供）1份，有戶(hù)籍要求的崗位還需提交戶(hù)口簿。報(bào)考學(xué)歷為非全日制本科及以上學(xué)歷的，需同時(shí)提交報(bào)考此學(xué)歷時(shí)符合報(bào)名條件的前置學(xué)歷證書(shū)。
4.陽(yáng)信縣以外的部門(mén)、單位在編或控制總量管理人員,資格審查時(shí)須提交有用人權(quán)限的部門(mén)或單位出具的《同意報(bào)考證明信》（樣式見(jiàn)附件4）。
5.尚未領(lǐng)取畢業(yè)證的“應(yīng)屆畢業(yè)生”，須提交學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》，學(xué)歷、報(bào)名依據(jù)專(zhuān)業(yè)證明材料原件；教師資格證書(shū)考試筆試、面試、體檢合格，但尚未獲得教師資格證書(shū)的考生，可提交教師資格證書(shū)發(fā)放機(jī)關(guān)出具的合格證明。
6.陽(yáng)信戶(hù)籍的已婚人員須提供由戶(hù)籍所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）政府計(jì)生服務(wù)部門(mén)出具并經(jīng)陽(yáng)信縣衛(wèi)健局審核的無(wú)違犯計(jì)劃生育政策證明；非陽(yáng)信縣戶(hù)籍已婚人員須提供當(dāng)?shù)乜h級(jí)衛(wèi)健部門(mén)出具且經(jīng)陽(yáng)信縣衛(wèi)鍵局審核無(wú)誤的證明。該證明須明確說(shuō)明報(bào)考人員是否違反國(guó)家計(jì)劃生育政策。
以上材料均須提交原件及復(fù)印件各1份。
不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供以上材料的，視為放棄面試資格。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。對(duì)因報(bào)考人員填報(bào)信息有誤，不能通過(guò)面試審查的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。因放棄或取消資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、面試
1. 面試方式及內(nèi)容：乒乓球教練、音樂(lè)、體育、美術(shù)、幼教五個(gè)學(xué)科的面試采用“試講+技能測(cè)試”的方式進(jìn)行（技能測(cè)試項(xiàng)目以《2019年陽(yáng)信縣教師招聘專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試告知書(shū)》規(guī)定為準(zhǔn)），試講及技能測(cè)試成績(jī)滿(mǎn)分均為100分，最后按試講成績(jī)占40%、技能測(cè)試成績(jī)占60%的比例合成面試成績(jī)；其他學(xué)科的面試采用試講方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分，試講成績(jī)即為面試成績(jī)。試講前備課時(shí)間為40分鐘，試講時(shí)間為10分鐘。試講及面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。所有學(xué)科的試講成績(jī)均在每組崗位試講結(jié)束后統(tǒng)一張貼公布。乒乓球教練、音樂(lè)、體育、美術(shù)、幼教五個(gè)學(xué)科的面試成績(jī)待技能測(cè)試完成后公布。
2.面試費(fèi)用及時(shí)間地點(diǎn)：參加面試的考生憑筆試準(zhǔn)考證和有效身份證在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，并繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。面試時(shí)間地點(diǎn)和要求詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。未按時(shí)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》的，視為自行放棄面試資格。
3.面試設(shè)立最低合格分?jǐn)?shù)線，分?jǐn)?shù)為60分，面試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，取消進(jìn)入考察范圍資格。
六、考察體檢
?。ㄒ唬┻M(jìn)入考察體檢范圍人員確定
1.考試總成績(jī)核定：面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例合成考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
2.考察范圍確定：根據(jù)考試總成績(jī)和招聘崗位數(shù)量，由高分到低分按1:1等額確定進(jìn)入考察范圍人員，同一招聘崗位報(bào)考人員出現(xiàn)總成績(jī)并列且影響考察范圍人選確定的，按照筆試成績(jī)由高到低的順序確定；仍相同的，則組織專(zhuān)家重新命題，對(duì)總成績(jī)相同的人進(jìn)行面試，并依據(jù)新成績(jī)對(duì)原總成績(jī)相同人員進(jìn)行排序，確定進(jìn)入考察范圍人選。
?。ǘ┛疾欤簩?duì)進(jìn)入考察范圍人員，重點(diǎn)考察報(bào)考者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況，對(duì)其資格條件是否符合崗位要求、提供相關(guān)信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照中共中央辦公廳印發(fā)的《干部人事檔案工作條例》和省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2 號(hào))的規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的人事檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查處理，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。其在報(bào)考期間的表現(xiàn)，也將作為考察的重要內(nèi)容。
（三）體檢：體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等相關(guān)文件執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢的具體時(shí)間、集合地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等在體檢通知書(shū)中公布。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和體檢項(xiàng)目參加體檢的，視作放棄。
?。ㄋ模?fù)檢：體檢不合格人員可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7天內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢者，則視為認(rèn)同不合格結(jié)論，不再受理復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢僅限一次，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，在縣級(jí)及以上具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)方承擔(dān)。
報(bào)考人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的；有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本，致使體檢結(jié)果失真等作弊行為的，取消聘用資格。因考察、體檢不合格及棄權(quán)等原因造成的空缺，不再遞補(bǔ)。
七、公示和聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在陽(yáng)信縣人社局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。
報(bào)考人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。新聘用人員最低服務(wù)年限(含試用期)為三年。受聘人員未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的，不得報(bào)考公務(wù)員、不得應(yīng)聘其他企事業(yè)單位、不得辦理縣（市、?。┯蜷g調(diào)動(dòng)手續(xù)。
人員控制總量備案管理教師納入規(guī)定的人事管理信息系統(tǒng)，并實(shí)行實(shí)名制管理，管理辦法依據(jù)《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》(魯人社發(fā)〔2017〕53號(hào))和陽(yáng)信縣有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、其他
1.對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，將貫穿招聘工作全過(guò)程。對(duì)招聘工作中違紀(jì)違規(guī)及存在不誠(chéng)信情形的報(bào)考人員，納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。對(duì)違紀(jì)違規(guī)報(bào)考人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
2.報(bào)考人員在報(bào)考期間應(yīng)及時(shí)通過(guò)陽(yáng)信縣人社局網(wǎng)站了解招考有關(guān)信息，筆試成績(jī)、進(jìn)入面試資格審查范圍人員名單、面試資格審查時(shí)間、面試遞補(bǔ)人員名單、面試人員名單、面試通知書(shū)領(lǐng)取時(shí)間、面試成績(jī)、考試總成績(jī)和進(jìn)入考察范圍人員名單等事項(xiàng)，均在陽(yáng)信縣人社局網(wǎng)站公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。
因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試及聘用的，后果自負(fù)。
3.本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本簡(jiǎn)章由陽(yáng)信縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話： 8223907
監(jiān)督電話： 8232386 8260216 8223907
附件1：陽(yáng)信縣2019年公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表（事業(yè)編制）
附件2：陽(yáng)信縣2019年公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表（人員控制總量備案管理）
附件3.陽(yáng)信縣2019年公開(kāi)招聘教師報(bào)名信息表
陽(yáng)信縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 陽(yáng)信縣人力資源和社會(huì)保障局
陽(yáng)信縣教育和體育局
2019年5月20日
更多事業(yè)單位招聘信息推薦訪問(wèn)國(guó)家事業(yè)單位網(wǎng)山東頁(yè)面（http://www.chinasydw.org/shandong/），招聘信息更全面、更方便查找。
