濱州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)招聘公告
為認真落實省、市關于開發(fā)區(qū)體制機制改革的各項要求，進一步拓寬選人用人視野，建立靈活高效的用人機制，山東省濱州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)決定面向社會招聘工作機構負責人及管委會所屬公司管理層崗位人員7名。現(xiàn)將有關事項公告如下。
一、濱州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)情況介紹
濱州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)位于濱州市主城區(qū)，2013年升級為國家級經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)。這里生態(tài)環(huán)境優(yōu)美、城市功能完善、產業(yè)基礎厚實、工作生活便利，近年來，開發(fā)區(qū)圍繞產城融合、聯(lián)動發(fā)展，逐步形成高端鋁精深加工、汽車零部件、裝備制造、新一代信息技術等產業(yè)集群。京滬高鐵二線、濟濱高鐵即將強力開工，環(huán)渤海高鐵同步建設，濱州將成為貫穿南北中、聯(lián)通環(huán)渤海的高鐵樞紐城市，形成1小時到北京、3小時到上海、半小時到濟南機場的交通圈。占地37平方公里的渤?？苿?chuàng)城加快建設，渤海先進技術研究院、魏橋國科濱州研究院雙核驅動，“一城兩院”搭建起集科技研發(fā)、成果轉化、人才培育于一體的“政產學研金服用”創(chuàng)新融合示范平臺，為產業(yè)要素匯聚、精英人才筑夢提供了廣闊空間。
二、選聘職位及數(shù)量
1.經(jīng)貿發(fā)展局局長1名；
2.濱州中海新一代信息技術園區(qū)有限公司董事長1名；
3.濱州中?？苿?chuàng)發(fā)展有限公司總經(jīng)理1名；
4.濱州中海城市投資開發(fā)集團有限公司副總經(jīng)理1名；
5.濱州中海高端裝備制造園區(qū)有限公司副總經(jīng)理1名；
6.濱州中海新能源新材料園區(qū)有限公司副總經(jīng)理1名；
7.濱州中海新一代信息技術園區(qū)有限公司副總經(jīng)理1名。
三、選聘范圍
1.經(jīng)貿發(fā)展局局長職位面向濱州市黨政群機關、事業(yè)單位，濱州市及各縣市區(qū)直屬企業(yè)在職人員。
2.管委會所屬公司管理層各職位面向全國黨政機關、企事業(yè)單位符合條件的人員。
四、選聘資格條件
突出專業(yè)知識、專業(yè)思維、專業(yè)能力“三?！睒藴剩煜耶a業(yè)發(fā)展政策，有與開發(fā)區(qū)產業(yè)發(fā)展、雙招雙引、項目推進、城市建設、投融資管理、科技創(chuàng)新等相匹配的專業(yè)能力素質，符合相應職位的任職資格條件。
（一）基本條件
1.擁護中國共產黨的領導，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的職業(yè)操守和個人品行；
2.具有較強的創(chuàng)新意識和市場意識，具有較強的捕捉商機、防控風險能力;
3.處理復雜問題能力較強；
4.大學本科及以上學歷；
5.具備正常履行崗位職責的身體條件。
曾受過刑事處罰的、涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的、受處分期間或者未滿影響期限的、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘崗位應符合任職回避的相關規(guī)定。
（二）崗位職責及人選要求
1.經(jīng)貿發(fā)展局局長人選基本要求：①熟悉宏觀經(jīng)濟、金融政策、產業(yè)發(fā)展、項目管理、企業(yè)服務等相關業(yè)務；②具有豐富的商業(yè)領域和經(jīng)濟管理工作經(jīng)驗；③具有較強的開拓意識、創(chuàng)新意識和駕馭全局能力；④具有3年以上相關工作經(jīng)歷；⑤年齡45周歲以下（1975年1月4日之后出生），特別優(yōu)秀的可適當放寬。
2.濱州中海新一代信息技術園區(qū)有限公司董事長人選基本要求：①熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式和運營流程，具有先進的管理理念；②熟悉雙招雙引和信息技術、人工智能等相關政策；③具有較強的開拓意識、創(chuàng)新意識和駕馭全局能力；④具有3年以上相關工作經(jīng)歷；⑤年齡45周歲以下（1975年1月4日之后出生），特別優(yōu)秀的可適當放寬。
3.濱州中?？苿?chuàng)發(fā)展有限公司總經(jīng)理人選基本要求：①熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式和運營流程，具有先進的管理理念；②熟悉科技研發(fā)、科技管理、企業(yè)服務、基金管理等相關業(yè)務；③有較強的溝通協(xié)調能力；④具有3年以上相關工作經(jīng)歷；⑤年齡45周歲以下（1975年1月4日之后出生），特別優(yōu)秀的可適當放寬。
4.濱州中海城市投資開發(fā)集團有限公司副總經(jīng)理人選基本要求：①熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式和運營流程，具有先進的管理理念；②具有良好的融資分析能力和判斷能力；③金融知識扎實，熟練掌握融資流程和專項業(yè)務知識；④有較強的溝通協(xié)調能力；⑤具有3年以上公司投資、項目開發(fā)管理、資產經(jīng)營管理等工作經(jīng)歷；⑥具有國企及政府項目融資經(jīng)驗者優(yōu)先；⑦年齡45周歲以下（1975年1月4日之后出生），特別優(yōu)秀的可適當放寬。
5.濱州中海高端裝備制造園區(qū)有限公司副總經(jīng)理人選基本要求：①熟悉雙招雙引和產業(yè)園區(qū)運營管理工作；②熟悉高端裝備業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及未來走向，并對相關產業(yè)政策比較了解；③具有豐富的招商引才資源；④具有較強的溝通協(xié)調、團隊合作能力；⑤具有3年以上相關工作經(jīng)歷；⑥年齡45周歲以下（1975年1月4日之后出生），特別優(yōu)秀的可適當放寬。
6.濱州中海新能源新材料園區(qū)有限公司副總經(jīng)理人選基本要求：①熟悉雙招雙引和產業(yè)園區(qū)運營管理工作，了解新能源新材料等相關政策；②具有豐富的招商引才資源；③具有較強的溝通協(xié)調、團隊合作能力；④具有3年以上相關工作經(jīng)歷；⑤年齡45周歲以下（1975年1月4日之后出生），特別優(yōu)秀的可適當放寬。
7.濱州中海新一代信息技術園區(qū)有限公司副總經(jīng)理人選基本要求：①熟悉雙招雙引和產業(yè)園區(qū)運營管理工作，了解信息技術、人工智能等相關政策；②具有豐富的招商引才資源；③具有較強的溝通協(xié)調、團隊合作能力；④具有3年以上相關工作經(jīng)歷；⑤年齡45周歲以下（1975年1月4日之后出生），特別優(yōu)秀的可適當放寬。
五、選聘程序
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1.報名時間
2020年1月4日至1月13日
上午8︰30－12︰00，下午2︰00－5︰30
2.報名方式
應聘人員根據(jù)報考崗位的資格條件，限報1個崗位；應聘人員應于2020年1月13日17:30前，本人或委托他人將報名材料送至濱州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘工作領導小組辦公室（山東省濱州市渤海十八路667號中海大廈2115房間），也可以通過電子郵件發(fā)送至bzjjjskfqgkxp@163.com，郵件標題格式為“招聘職位名稱+姓名”。電子郵件以發(fā)送時間為準，逾時不再受理。
3.報名材料
《濱州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)招聘崗位報名表》（附件1）、《個人業(yè)績信息采集表》（附件2）、近期正面免冠彩照電子版（JPEG格式）。提供本人有效居民身份證、學歷和學位證書（留學歸國人員應出具國家教育部門的學歷認證）、職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)技術資格證書;近年來主要工作業(yè)績(成果)材料及相關證明材料;應聘崗位所需的其他有關材料。以上材料均需提供原件和復印件各1份（原件審核后退回）。
通過電子郵件方式報名人員，需提供上述材料的原件掃描件（要求清晰可見），原件審核時間另行通知。
?。ǘ┵Y格審查
收到報名材料后，公開招聘工作領導小組辦公室負責對應聘人員進行資格審查，重點核實應聘人員是否符合規(guī)定的資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程，凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消應聘資格。
?。ㄈ┞臍v業(yè)績評價
組織專家對應聘人員工作履歷業(yè)績進行綜合分析評價，并量化賦分，滿分為100分。根據(jù)得分情況，進行排序，按1:3的比例選取進入面試的人員，最后一名成績相同者一并進入；達不到規(guī)定比例的，按參加應聘的實有人數(shù)確定。
（四）面試
主要測試應聘人員專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力和崗位匹配程度。面試具體時間、地點另行通知。
（五）考察
按照履歷業(yè)績評價、面試得分各占50%的比例計算總成績，確定考察對象?？疾旃ぷ骺筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進行，重點考察政治品質、工作履歷、工作業(yè)績、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力、遵紀守法、崗位匹配度等方面的情況。并對應聘人員是否符合崗位資格條件、提供的有關信息材料是否真實準確等進行全面復審。
（六）研究聘用
按程序研究確定擬聘用人員，并對擬聘用人員在濱州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)政務網(wǎng)（http://www.bzkf.gov.cn/）進行公示，時間為5個工作日。經(jīng)公示沒有問題或反映問題不影響聘用的，按有關規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同，明確聘期內的崗位職責、工作目標、工作任務以及相應待遇等。對聘用人員實行合同管理，首次聘用試用期為6個月（計入合同期），試用期內經(jīng)考核不符合聘用條件的，或在聘期內因工作失職造成重大影響或重大損失的，用人單位有權解除聘用合同。
六、薪酬待遇
實行崗位績效薪酬。薪酬總額原則上按照省市關于開發(fā)區(qū)體制機制改革的有關要求確定，特別優(yōu)秀的可“一事一議”。
七、其他事項
?。ㄒ唬溉藛T應如實提交報名信息和報名材料，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，濱州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘工作領導小組辦公室有權取消應聘人員的聘用資格。
（二）本次招聘工作的有關信息將全部通過濱州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)政務網(wǎng)（http://www.bzkf.gov.cn/）（“今日開發(fā)區(qū)”→“通知公告”）公布，不再另行通知，應聘人員應及時了解和掌握相關信息，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。
?。ㄈ┍竟嬗蔀I州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
聯(lián)系電話：0543-3183619
監(jiān)督電話：0543-3712380
附件1.《濱州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)招聘崗位報名表》
濱州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)
公開招聘工作領導小組
2020年1月4日
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