2014年東營市人民醫(yī)院公開招聘部分衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員簡章

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)東營市人民醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于加強(qiáng)事業(yè)單位人事管理的意見》（魯人社發(fā)〔2013〕13 號(hào)）和《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（魯人發(fā)〔2006〕23號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，市人力資源社會(huì)保障局、市衛(wèi)生計(jì)生委研究決定，為市人民醫(yī)院公開招聘部分衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　　（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件；

　?。ㄈ?yīng)在2014年12月16日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書；

　?。ㄋ模┠挲g應(yīng)在30周歲以下（1983年12月16日以后出生），全日制研究生應(yīng)聘的年齡放寬到35周歲以下（1978年12月16日以后出生）。

　　（五）具體招聘崗位計(jì)劃及條件要求見附件。

　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員不能應(yīng)聘；全日制普通高校在讀學(xué)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。在職人員應(yīng)聘的，須征得所在用人權(quán)限部門單位的同意。

　　二、報(bào)名與資格審查

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　為方便應(yīng)聘人員報(bào)考，本次公開招聘工作人員的報(bào)名工作，采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：即日至2014年12月16日17:00。

　　應(yīng)聘人員將《2014年東營市人民醫(yī)院公開招聘工作人員報(bào)名表》、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的掃描件及本人電子版照片（2寸免冠相片）發(fā)送至指定郵箱：rsk1617@163.com（郵件名稱統(tǒng)一為：應(yīng)聘崗位名稱+姓名+所學(xué)專業(yè)）。在職人員應(yīng)聘的，須提交用人權(quán)限部門單位出具的同意應(yīng)聘介紹信的掃描件。

　　每人限報(bào)一個(gè)崗位，凡不提供報(bào)考材料的一律不予審核。因提供報(bào)考材料不全等導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘者隱瞞真實(shí)情況、填報(bào)虛假信息或者偽造證件證明騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，由市招聘主管機(jī)關(guān)給予取消本次應(yīng)聘資格且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘的處理。

　　招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看指定郵箱掌握網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審。對(duì)具備應(yīng)聘資格且符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過初審的人員，要說明理由；對(duì)提交材料不全的，須注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充；因考生個(gè)人原因，在12月17日11:30 前沒有完成材料補(bǔ)充，無法通過資格初審的，責(zé)任自負(fù)。對(duì)通過資格初審的人員，招聘單位將制作《筆試準(zhǔn)考證》，于12月19日17:00前，通過電子郵箱反饋考生，考生和招聘單位必須各自打印一份《筆試準(zhǔn)考證》用于筆試考場核對(duì)信息。

　?。ǘ┟嬖囐Y格審查

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按照面試資格審查通知要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交本人相關(guān)證明材料。由主管部門組織用人單位對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。

　　審查地點(diǎn)：市衛(wèi)生計(jì)生委機(jī)關(guān)大樓511室（東營區(qū)黃河路216號(hào)市衛(wèi)計(jì)委人事科教科）。

　　三、考試內(nèi)容和方法

　?。ㄒ唬┕P試

　　筆試考一科，滿分100分。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、集中閱卷的方式進(jìn)行。

　　筆試時(shí)間：2014年12月21日上午 9:00—11:00。筆試的具體地點(diǎn)另行通知。

　　筆試成績將及時(shí)在網(wǎng)上公布。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況，確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。

　　（二）面試

　　資格審查后，根據(jù)筆試成績從高分到低分按應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位人數(shù)3:1的比例依次確定面試人選；應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比達(dá)不到3:1比例的，組織筆試合格人員面試。面試根據(jù)崗位特點(diǎn)，采取綜合素質(zhì)答辯、專業(yè)技能測評(píng)等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)工作技能。面試采取百分制計(jì)算成績。按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制計(jì)入考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　四、體檢考察

　　從面試人員中按總成績由高分到低分等額確定參加考察體檢人員名單（同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定；若筆試成績相同的崗位，另行組織面試）。參加考察體檢人員面試成績不得低于70分。因應(yīng)聘人員自行放棄或考察、體檢不合格造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位面試范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由招聘部門給予其不予聘用的處理；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消聘用資格，并由市招聘主管機(jī)關(guān)給予其5年內(nèi)不得應(yīng)聘事業(yè)單位的處理。

　　招聘單位成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作。考察可采取多種方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的有關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾煨〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。

　　五、公示聘用

　　對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見，報(bào)市衛(wèi)生計(jì)劃委、市人力資源社會(huì)保障局辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　經(jīng)考試、考核被聘用的醫(yī)學(xué)博士研究生，在約定服務(wù)期內(nèi)由招聘單位給予10萬元的安家補(bǔ)助。

　　六、其他

　　有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過東營市人事考試信息網(wǎng)公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　本次公開招聘考試不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　招聘工作在市紀(jì)委、市人力資源社會(huì)保障局、市衛(wèi)生計(jì)生委的監(jiān)督指導(dǎo)下，由市人民醫(yī)院組織實(shí)施。本簡章由市人力資源社會(huì)保障局、市衛(wèi)生計(jì)生委負(fù)責(zé)解釋。

　　報(bào)名郵箱：rsk1617@163.com

　　招聘單位電話：0546—8331258（市人民醫(yī)院人事科）

　　主管部門電話：0546—8331780（市衛(wèi)生計(jì)生委人事科教科）

　　監(jiān)督電話：0546—8385565（市紀(jì)委派駐第四紀(jì)檢組）

　　點(diǎn)擊下載：

　　12014年東營市人民醫(yī)院公開招聘崗位計(jì)劃一覽表。xls

　　22014年東營市人民醫(yī)院公開招聘工作人員報(bào)名登記表。doc

　　東營市人力資源和社會(huì)保障局

　　東營市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)