2016年東營經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心代理招聘開發(fā)區(qū)專職黨務(wù)工作人員簡章

　　因工作需要，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向社會(huì)代理招聘開發(fā)區(qū)專職黨務(wù)工作人員7名。

　　一、招聘范圍和條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，吃苦耐勞，身體健康；

　?。ǘ┲泄舱近h員，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，熱愛黨務(wù)工作，熟悉黨的基本知識(shí)；

　?。ㄈ┠挲g在35周歲以下（1980年1月25日后出生）；

　　（四）普通全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位（2015年7月31日前畢業(yè)）；

　?。ㄎ澹┚哂休^強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能熟練操作計(jì)算機(jī)，有良好的文字和口頭表達(dá)能力。

　　受過各類黨紀(jì)政紀(jì)處分或刑事處罰的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘及其它相關(guān)考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員、未滿最低服務(wù)期限的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位人員）不能應(yīng)聘；在讀全日制高校學(xué)生不能應(yīng)聘，也不能用其他已取得的學(xué)歷作為條件應(yīng)聘；學(xué)位證書的院校、專業(yè)必須與學(xué)歷證書相符；現(xiàn)役軍人及法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

　　二、招聘程序

　　按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則,按照個(gè)人報(bào)名、筆試、面試、體檢、政審、確定聘用等程序進(jìn)行。

　　（一）報(bào)名時(shí)間和方法

　　1、報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2016年1月25日9：00 — 27日17：00

　　查詢時(shí)間：2016年1月25日15：00 — 28日17：00

　　報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名網(wǎng)站：東營經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.dyedz.gov.cn)，具體辦法是：

　　應(yīng)聘人員登陸指定報(bào)名網(wǎng)站，按要求如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。其中，取得國家承認(rèn)學(xué)歷人員報(bào)考的，須上傳個(gè)人畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件照片；取得國外學(xué)歷人員報(bào)考的，須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件照片；應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過資格初審的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。應(yīng)聘人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格并根據(jù)相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　2、資格初審

　　根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

　　3、網(wǎng)上繳費(fèi)

　　繳費(fèi)時(shí)間：2016年1月25日15:00— 1月29日17:00

　　通過資格初審的人員，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人40元。逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《2016年東營經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心代理招聘開發(fā)區(qū)專職黨務(wù)工作人員報(bào)名登記表》和《誠信承諾書》（面試資格審查使用），并于2016年2月16日9:00—17日17:00登陸網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證（逾期系統(tǒng)自動(dòng)關(guān)閉，后果自負(fù)）。

　　報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比達(dá)不到規(guī)定入闈面試比例時(shí)，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。核減計(jì)劃將在東營經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站予以公告。

　?。ǘ┕P試

　　筆試時(shí)間:2016年2月18日（具體見準(zhǔn)考證）。主要測試應(yīng)聘者履行職位所必備的政治理論、黨建黨務(wù)等基本知識(shí)，和辦文辦事、文字表達(dá)及其它方面綜合能力。

　　筆試滿分100分。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。筆試成績?cè)诰W(wǎng)上公布。

　?。ㄈ┟嬖?/p>

　　面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，根據(jù)招聘計(jì)劃和崗位由高分到低分依次確定。面試人數(shù)按招聘計(jì)劃1：3的比例確定。筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。面試人選確定后，按規(guī)定程序向社會(huì)公布。

　　開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，現(xiàn)場資格審查與面試同時(shí)進(jìn)行。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員提交本人身份證、準(zhǔn)考證、《2016年東營經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心代理招聘開發(fā)區(qū)專職黨務(wù)工作人員報(bào)名登記表》、《誠信承諾書》及崗位要求的本人相關(guān)證明材料（原件及復(fù)印件一份）。證明材料主要包括：學(xué)歷、學(xué)位證書，現(xiàn)黨組織關(guān)系所在地出具的黨員身份證明材料。在職人員應(yīng)聘的還須提交有人事管理權(quán)限部門出具同意應(yīng)聘的介紹信，對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心同意，可在面試成績公示后、體檢前提供。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格和面試成績。

　　面試由開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心統(tǒng)一組織。面試采用百分制計(jì)算成績。面試時(shí)間、地點(diǎn)及其它要求另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息并保持報(bào)名時(shí)填報(bào)的通訊工具暢通。

　　面試結(jié)束后按筆試成績、面試成績各占50%的比例確定總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。以總成績高低按招聘崗位計(jì)劃等額確定考察體檢人選（出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定；筆試成績?nèi)圆⒘械?，再另行組織面試確定考察體檢人選）。

　　三、體檢和考察

　　統(tǒng)一組織擬聘用人員進(jìn)行體檢。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，只能進(jìn)行1次復(fù)檢，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格的,根據(jù)需要從其它入闈面試人員中按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。參加考察體檢人員面試成績不得低于70分。

　　對(duì)體檢合格人員進(jìn)行錄用前政審考察。對(duì)應(yīng)聘人員存在騙取考試資格、考試舞弊等情況的，一經(jīng)核實(shí)即取消聘用資格。

　　四、公示聘用

　　根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。聘用后實(shí)行勞務(wù)派遣并簽訂勞動(dòng)合同。本次招聘聘用人員不納入機(jī)關(guān)事業(yè)編制管理，不具有公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員身份。聘用后試用期2個(gè)月。試用期滿正式聘用后，平均月薪不低于2500元，并按有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。聘用至少滿一年后經(jīng)考核合格提高薪酬待遇，平均月薪不低于3500元。

　　五、其他

　　有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過東營經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　本次招聘考試不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　咨詢電話：0546-8325109

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話： 0546—8301295

　　東營經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心

　　2016年1月18日