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東營(yíng)公務(wù)員考試
2016年東營(yíng)墾利區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位遴選簡(jiǎn)章
http://wbuztre.cn       2016-08-09      來源:墾利區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
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  2016年墾利區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員簡(jiǎn)章


  為深化干部人事制度改革,優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),建立基層干部選拔培養(yǎng)機(jī)制,充實(shí)區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員隊(duì)伍,經(jīng)研究同意,決定面向全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選部分工作人員。


  一、公開遴選計(jì)劃和崗位


  共計(jì)16人,具體崗位信息見《2016年墾利區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。


  二、遴選范圍和條件


  (一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守憲法和法律法規(guī),維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。


 ?。ǘ┚哂辛己玫钠沸?、正常履行職責(zé)的身體條件;具有一定水平的文字表達(dá)能力、邏輯分析能力及組織協(xié)調(diào)能力,綜合素質(zhì)較好。


  (三)報(bào)考人員須為墾利區(qū)在編在職的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員或事業(yè)單位工作人員(以上人員中不包含行政工勤、尚在試用期內(nèi)的人員和教育、衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)一線工作人員)。


  (四)2013年12月31日前到機(jī)關(guān)事業(yè)單位參加工作,且近兩年年度考核結(jié)果均為稱職(合格)及以上等次。


  (五)年齡在35周歲以下(1980年8月31日以后出生)


 ?。┤〉缅噙x崗位要求的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷。


 ?。ㄆ撸┕珓?wù)員和參照公務(wù)員法管理人員在機(jī)關(guān)服務(wù)年限滿5年的(截止時(shí)間為2016年8月31日),可報(bào)考事業(yè)單位崗位。事業(yè)單位工作人員不得報(bào)考行政機(jī)關(guān)崗位。


  (八)遴選崗位要求的其他資格條件,詳見《2016年墾利區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。


  服務(wù)年限(含試用期)未滿的(事業(yè)單位工作人員距服務(wù)年限期滿不足6個(gè)月的,允許報(bào)考)、受處分尚未解除的、正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的以及法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得參加遴選的其他情形人員,不得報(bào)考。


  三、報(bào)名程序和辦法


 ?。ㄒ唬┬畔l(fā)布


  在墾利區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.kenli.gov.cn)發(fā)布簡(jiǎn)章,并通過協(xié)同辦公平臺(tái)下發(fā)通知。


 ?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間和方法


  報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。


  報(bào)名地點(diǎn):墾利區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理辦公室(區(qū)行政辦公新區(qū)人社服務(wù)中心702房間)


  報(bào)名時(shí)間:2016年8月11日—12日8:00—11:30  14:00—17:3 0


  具體辦法:


 ?。?)個(gè)人報(bào)名。報(bào)考人員登錄墾利區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站,下載報(bào)名表如實(shí)填寫個(gè)人報(bào)考信息并打印。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名資格一經(jīng)審核確認(rèn),所報(bào)崗位不能更改。


 ?。?)資格審核。區(qū)公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定專人負(fù)責(zé)資格審核工作,報(bào)名期間根據(jù)報(bào)考人員提交的信息材料進(jìn)行資格審核。對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作貫穿遴選工作全過程,發(fā)現(xiàn)問題的,一經(jīng)查實(shí),立即取消報(bào)考、錄聘資格。報(bào)名期間,咨詢電話安排專人值班,提供咨詢服務(wù)。


  (3)繳費(fèi)。本次公開遴選不收取考務(wù)費(fèi)。


  (4)提報(bào)材料。報(bào)考人員提交的相關(guān)證明材料主要包括:報(bào)名表(附件2)、有效期內(nèi)的二代居民身份證、一寸近期同底彩色免冠照片2張(背面用圓珠筆注明所在單位和姓名)、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、年度考核手冊(cè)等(所有材料必須于報(bào)名截止之前提供完整,查看各種證件原件,留存復(fù)印件)。


  墾利區(qū)人民檢察院檢察技術(shù)信息研究中心的遴選崗位,對(duì)最終確定的取消的遴選計(jì)劃,將根據(jù)崗位2、崗位3、崗位4、崗位5的順序依次增加到相應(yīng)崗位的遴選計(jì)劃中,同一崗位遴選計(jì)劃不超過2人。


  取消及調(diào)整的遴選計(jì)劃將在墾利區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站予以公布。報(bào)考取消遴選計(jì)劃崗位的人員,經(jīng)本人同意,可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未改報(bào)的,視為自愿放棄遴選資格。


  四、考試內(nèi)容、時(shí)間和方法


  考試分為筆試和面試。


 ?。ㄒ唬┕P試


  筆試科目為《綜合素質(zhì)能力測(cè)試》(主要測(cè)試機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí),重點(diǎn)考察報(bào)考人員的綜合調(diào)研能力、文字寫作能力、邏輯分析能力以及行政能力等)。筆試成績(jī)滿分100分,計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。


  筆試時(shí)間、地點(diǎn)及考場(chǎng)安排詳見筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員須持有效期內(nèi)的二代居民身份證領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。


  筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間:2016年8月17日上午8:00—11:30。


  筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn):墾利區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理辦公室(區(qū)行政辦公新區(qū)人社服務(wù)中心702房間)。


  為保證公開遴選工作人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,由區(qū)公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)遴選計(jì)劃和筆試情況確定。


  根據(jù)筆試成績(jī),從高分到低分按遴選計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定面試人員,達(dá)不到遴選計(jì)劃數(shù)2倍的,按照實(shí)有人數(shù)確定面試人員,最后一名成績(jī)相同者,一并進(jìn)入面試。筆試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線者不能入闈面試。


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  面試主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合能力,采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試采取百分制計(jì)算成績(jī),計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。


  面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。


  (三)考試總成績(jī)


  按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算考試總成績(jī),考試總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。


  五、考察


  根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分等額確定考察人選??荚嚳偝煽?jī)相同者,按面試成績(jī)、參加工作時(shí)間、學(xué)歷等依次確定名次。進(jìn)入考察范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。


  考察由墾利區(qū)公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其與公開遴選崗位的適應(yīng)度和是否存在回避情形進(jìn)行全面考察,重點(diǎn)考察德的表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度??疾鞂?duì)象所在單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)反映考察對(duì)象的表現(xiàn)情況,積極支持和配合考察工作。因考察不合格或自愿放棄出現(xiàn)空缺的,根據(jù)考試總成績(jī)由高到低等額遞補(bǔ)考察人選。


  六、公示和辦理手續(xù)


  考察合格的人員,確定為擬錄聘人選,分別在墾利區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和擬錄聘人選原單位進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日,公示期滿無異議者,確定為錄聘人員。對(duì)錄聘人員實(shí)行試用期制度,試用期為6個(gè)月。試用期間,錄聘人員在原單位的人事關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的,按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理手續(xù)。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理人員報(bào)考事業(yè)單位崗位的,試用期滿考核合格后編制性質(zhì)相應(yīng)調(diào)整為事業(yè)。工作不適應(yīng)或考核不合格的,仍回原單位工作。


  七、其他


  未盡事宜,由區(qū)公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)決定處理。有關(guān)遴選事項(xiàng)信息將通過墾利區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。


  本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。


  咨詢電話:


  0546-2881377(墾利區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理辦公室)


  附件:1、2016年墾利區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位計(jì)劃表


  2、墾利區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名表


  墾利區(qū)公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室


  2016年8月5日



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