2018年山東省東營(yíng)市事業(yè)單位“雙百引才計(jì)劃”選聘公告
為繼續(xù)深入實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略,進(jìn)一步加大高層次人才引進(jìn)力度,加快人才隊(duì)伍建設(shè),決定自2017年起,組織實(shí)施東營(yíng)市事業(yè)單位“雙百引才計(jì)劃”,利用3-5年的時(shí)間,引進(jìn)100名左右的博士研究生和100名左右的碩士研究生到市直事業(yè)單位工作?,F(xiàn)將2018年選聘事項(xiàng)公告如下:
一、 引進(jìn)范圍
(一)全國(guó)普通高校及國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的海外高校畢業(yè)的全日制博士研究生。
(二)全國(guó)部分重點(diǎn)高校畢業(yè)的全日制碩士研究生(全國(guó)部分重點(diǎn)高校名單見(jiàn)附件1)。
二、 報(bào)名條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律,具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件。
(二)學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良,截至2018年7月31日,須取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)(博士研究生取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)時(shí)間可延至2018年12月31日)。
(三)截至2018年7月31日,博士研究生年齡不超過(guò)35周歲(1982年7月31日以后出生),碩士研究生年齡不超過(guò)30周歲(1987年7月31日以后出生)。
(四)符合崗位要求的其他資格條件。
符合以上條件的應(yīng)屆畢業(yè)生、未就業(yè)往屆畢業(yè)生和經(jīng)所在單位同意的市外在職人員均可應(yīng)聘。
曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生,現(xiàn)役軍人,服務(wù)年限未滿(含試用期)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員,以及法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員,不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件參加應(yīng)聘。
凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
市外在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應(yīng)聘的須經(jīng)用人權(quán)限部門(mén)單位同意,并于考察前提供有用人權(quán)限部門(mén)單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。
三、引進(jìn)程序
(一)報(bào)名
報(bào)名工作采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間:2017年9月25日8:30—10月20日17:00
查詢時(shí)間:2017年9月25日11:00—10月20日18:00
報(bào)名網(wǎng)站:東營(yíng)市人事考試信息網(wǎng)(www.dyrsks.gov.cn)
應(yīng)聘人員登陸指定報(bào)名網(wǎng)站,按要求如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料,其中已取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷學(xué)位人員報(bào)考的,須上傳畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)原件照片;取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位人員報(bào)考的,還須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件照片(留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的須于2017年10月20日前取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等材料);全日制普通高校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的,須上傳《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(須從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)www.chsi.com.cn下載)和學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》原件照片。對(duì)研究方向有要求的還須上傳研究方向證明材料原件照片。上傳的證件或證明原件照片須清晰,文件格式為jpg格式,文件大小100K以下,照片處理工具須從報(bào)名系統(tǒng)下載。每人限報(bào)一個(gè)崗位,應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸提交報(bào)考信息的,后一次自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。初審?fù)ㄟ^(guò)后,報(bào)名信息不能更改。應(yīng)聘人員必須使用有效二代身份證進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員應(yīng)在初審?fù)ㄟ^(guò)后打印《2018年?yáng)|營(yíng)市事業(yè)單位“雙百引才計(jì)劃”報(bào)名登記表》,以備面試資格審查時(shí)使用。
應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名填報(bào)信息必須與本人實(shí)際情況及選聘崗位要求相一致。因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的,責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
(二)資格審查
初審時(shí)間:2017年9月25日11:00—10月21日17:00
選聘單位主管部門(mén)或選聘單位(以下簡(jiǎn)稱選聘單位)負(fù)責(zé)報(bào)名資格初審工作,對(duì)具備應(yīng)聘資格且符合應(yīng)聘條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過(guò)初審的人員,要說(shuō)明理由;對(duì)提交材料不全的,須注明缺失內(nèi)容,并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間,選聘單位公布咨詢電話提供咨詢服務(wù)。對(duì)通過(guò)資格初審的人員,選聘單位應(yīng)留存應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位證件等信息資料,以供資格審查時(shí)參考。報(bào)名結(jié)束后,市人才引進(jìn)主管部門(mén)可根據(jù)實(shí)際報(bào)名情況,對(duì)選聘計(jì)劃進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿選聘工作的全過(guò)程,資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的,一經(jīng)查實(shí),立即取消考試、聘用資格。
(三)考試內(nèi)容和方法
博士研究生采用面試的方式。碩士研究生采用面試或筆試面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,對(duì)于應(yīng)聘人數(shù)超過(guò)計(jì)劃選聘人數(shù)20倍的崗位采用筆試與面試相結(jié)合的方式,筆試后,劃定合格分?jǐn)?shù)線,按照計(jì)劃選聘人數(shù)1:20的比例,在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)從高分到低分確定面試對(duì)象。
應(yīng)聘人員參加面試時(shí),須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證或《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、《2018年?yáng)|營(yíng)市事業(yè)單位“雙百引才計(jì)劃”報(bào)名登記表》,對(duì)研究方向有要求的還須提交研究方向證明材料原件。應(yīng)聘人員未按要求向選聘單位提交有關(guān)材料的,視為自愿放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘資格條件的,取消其面試資格。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試、答辯、技能測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分100分,合格分?jǐn)?shù)線為70分。參加筆試的,筆試和面試成績(jī)各按50%計(jì)入考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
考試時(shí)間另行通知。
(四)體檢和考察
參加面試人數(shù)小于等于崗位計(jì)劃選聘人數(shù),達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的,確定為體檢考察人選;參加面試人數(shù)多于崗位計(jì)劃選聘人數(shù)的,從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線人員中,按考試總成績(jī)由高分到低分等額確定體檢考察人選。
體檢一般在市級(jí)綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢合格的確定為考察人選。
各選聘單位成立考察工作小組,具體負(fù)責(zé)考察工作??疾靷?cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)際及檔案審核等方面的情況,同時(shí)對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。認(rèn)真執(zhí)行省委組織部《關(guān)于嚴(yán)格實(shí)行干部任前檔案審核的規(guī)定》(魯組發(fā)〔2014〕34號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)),對(duì)考察對(duì)象的人事檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核??疾煨〗M要實(shí)事求是,全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)考察對(duì)象,并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。經(jīng)考察合格的,確定為擬引進(jìn)人選;考察不合格的,取消引進(jìn)資格。
因應(yīng)聘人員放棄體檢考察資格或體檢考察不合格造成的選聘計(jì)劃空缺,可從進(jìn)入同一崗位面試范圍的合格人員中依次等額遞補(bǔ)。
(五)公示聘用。
對(duì)擬聘用人員進(jìn)行7個(gè)工作日公示。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿符合條件的,由用人單位與其簽訂聘用合同,按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)。未按規(guī)定時(shí)限取得學(xué)歷學(xué)位或相應(yīng)證書(shū)的取消引進(jìn)資格。
四、相關(guān)待遇及管理
(一)引進(jìn)人才使用事業(yè)編制,納入編制實(shí)名制管理。
(二)引進(jìn)人才試用期1年,試用期間享受用人單位的有關(guān)待遇。試用期滿,由用人單位組織考核,合格的予以正式聘用;不合格或放棄的,取消聘用。根據(jù)考核情況,引進(jìn)人才可按照“人崗相適、雙向選擇”的原則,適當(dāng)在市直單位之間交流使用。
(三)引進(jìn)人才在我市工作最低服務(wù)年限為5年。最低服務(wù)年限內(nèi)離開(kāi)我市或最低服務(wù)年限滿不再續(xù)聘的,取消事業(yè)單位人員身份。最低服務(wù)年限5年內(nèi),財(cái)政部門(mén)予以發(fā)放住房補(bǔ)貼,博士研究生每人每月1000元,碩士研究生每人每月600元。
(四)試用期滿考核合格,對(duì)于聘用到管理崗位的,博士研究生享受正科級(jí)工資待遇,碩士研究生享受副科級(jí)工資待遇;對(duì)于聘用到專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位,單位沒(méi)有相應(yīng)空缺崗位,可按有關(guān)規(guī)定設(shè)置特設(shè)崗位。
(五)根據(jù)引進(jìn)人才配偶單位身份性質(zhì),在同等條件下優(yōu)先推薦配偶就業(yè)。
(六)引進(jìn)人才子女入托或義務(wù)教育階段學(xué)習(xí),教育部門(mén)在政策允許范圍內(nèi)優(yōu)先予以落實(shí)。
五、其他事項(xiàng)
有關(guān)選聘信息將通過(guò)東營(yíng)市人事考試信息網(wǎng)和全國(guó)部分高校就業(yè)信息網(wǎng)公布,請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注,并保持報(bào)名登記的聯(lián)系電話暢通,因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響聘用的,責(zé)任自負(fù)。
應(yīng)聘崗位資格條件、資格初審情況,請(qǐng)直接咨詢各選聘單位,咨詢電話見(jiàn)《2018年?yáng)|營(yíng)市事業(yè)單位“雙百引才計(jì)劃”人才需求計(jì)劃表》(附件2)。
政策咨詢電話:0546—8381630(中共東營(yíng)市委組織部)
0546—8380101(東營(yíng)市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室)
0546—8387566(東營(yíng)市人力資源和社會(huì)保障局)
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話:0546—6378681(東營(yíng)市人事考試中心)
2. 2018年?yáng)|營(yíng)市事業(yè)單位“雙百引才計(jì)劃”人才需求計(jì)劃表
中 共 東 營(yíng) 市 委 組 織 部
東營(yíng)市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
東營(yíng)市人力資源和社會(huì)保障局
2017年9月22日
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