東營(yíng)區(qū)招商引資服務(wù)中心、招才引智服務(wù)中心招聘公告

　　東營(yíng)區(qū)招商引資服務(wù)中心、招才引智服務(wù)中心是東營(yíng)區(qū)開(kāi)展招商引資、招才引智的專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)。為打造專(zhuān)業(yè)化“雙招雙引”隊(duì)伍，切實(shí)提升“雙招雙引”工作實(shí)效，經(jīng)研究，現(xiàn)委托東營(yíng)眾邦人力資源有限責(zé)任公司招聘工作人員10名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、報(bào)名條件

　　1.遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德。

　　2.具有履行聘任崗位職責(zé)的能力，一般應(yīng)具有本科及以上文化程度。

　　3.身體健康，有較強(qiáng)的人際溝通能力。

　　4.在職人員應(yīng)聘的須經(jīng)有用人權(quán)限的部門(mén)單位同意。

　　5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開(kāi)除公職、曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍且未重新加入的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)政策規(guī)定不得錄用（聘用）的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

　　6.具備聘任崗位所要求的其他條件。

　　二、招聘崗位名稱(chēng)、數(shù)量

　　東營(yíng)區(qū)招商引資服務(wù)中心招聘招商主管1名、招商專(zhuān)員5名；東營(yíng)區(qū)招才引智服務(wù)中心招聘招才主管1名、招才專(zhuān)員3名。（崗位具體職責(zé)及條件見(jiàn)《東營(yíng)區(qū)專(zhuān)業(yè)招商招才崗位聘用一覽表》）

　　三、招聘程序

　　招聘工作分為報(bào)名、資格審查、考試測(cè)評(píng)、考察、體檢、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)。

　　（一）報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：

　　2020年4月27日9：00至4月30日17：00。

　　2.報(bào)名方式：

　　每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)聘用崗位。報(bào)名人員需提供《報(bào)名信息表》2份;本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證）、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、個(gè)人工作經(jīng)歷證明材料等掃描件。以上材料以壓縮包的形式一并發(fā)送到hrdongying@163.com郵箱，請(qǐng)以“應(yīng)聘崗位+姓名+手機(jī)號(hào)”的主題發(fā)送；應(yīng)聘者應(yīng)于2020年4月30日下午17:00前發(fā)送完成，以發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，逾時(shí)不再受理。

　?。ǘ┵Y格審查

　　對(duì)應(yīng)聘者的資格審查工作，貫穿于整個(gè)招聘工作的全過(guò)程。資格審查工作由用人單位依據(jù)所設(shè)置的資格條件進(jìn)行。主要核實(shí)應(yīng)聘者是否符合規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審查通過(guò)人員名單在東營(yíng)區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（www.dyq.gov.cn）通知公告欄予以公布。

　?。ㄈ┛荚嚋y(cè)評(píng)

　　考試測(cè)評(píng)分為履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)?？荚嚋y(cè)評(píng)采取履歷分析、現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答、面試比選等方式，重點(diǎn)對(duì)擬聘用人選的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配程度進(jìn)行考核、測(cè)評(píng)。

　　1.履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

　　主要根據(jù)應(yīng)聘者的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作履歷和業(yè)績(jī)等，組織專(zhuān)家對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行綜合評(píng)選,按照百分制予以賦分評(píng)價(jià)。按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:5（不足1:5比例的，按照實(shí)有人數(shù)）確定參加面試人員名單。人員名單在東營(yíng)區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（www.dyq.gov.cn）通知公告欄予以公布。具體測(cè)評(píng)方式在資格審查通過(guò)人員名單公布時(shí)一并通知。

　　2.面試

　　主要測(cè)試應(yīng)聘者專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配度，按照百分制予以賦分評(píng)價(jià)。具體面試方式、面試時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知為準(zhǔn)。

　?。ㄋ模┛疾?/p>

　　按照履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、面試得分各占50%的比例計(jì)算總成績(jī)?？疾烊诉x按考試總成績(jī)由高分到低分按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例確定。用人單位成立考察組，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治品質(zhì)、工作履歷、工作業(yè)績(jī)、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等方面的情況，形成考察意見(jiàn)。

　　（五）確定擬聘用人選

　　根據(jù)考試測(cè)評(píng)和考察情況研究確定擬聘用人選。

　?。w檢和公示

　　體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)﹝2016﹞140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。對(duì)因考察或體檢出現(xiàn)崗位空缺的，根據(jù)崗位空缺情況，在征得本人同意后按面試成績(jī)進(jìn)行雙向選擇予以調(diào)劑。

　　對(duì)擬聘用人員在東營(yíng)區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（www.dyq.gov.cn）通知公告欄進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。

　?。ㄆ撸┖炗喓贤?/p>

　　公示期滿(mǎn)后，簽訂勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)行合同管理。應(yīng)聘人員不納入編制實(shí)名制管理，工資待遇實(shí)行基本薪資+績(jī)效薪酬模式（基本薪資占40%，績(jī)效薪酬占60%），以崗定薪、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬，按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。年度考核合格及以上的，全年工資薪酬總額原則上按不超過(guò)東營(yíng)區(qū)同條件機(jī)關(guān)工作人員收入水平的2倍執(zhí)行。聘用人員可按規(guī)定享受區(qū)招商引資、招才引智激勵(lì)政策有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)。首次勞動(dòng)合同期限為1年，1年后考核合格可續(xù)簽。試用期為1個(gè)月（計(jì)入合同期），試用期考核不合格的，解除或終止勞動(dòng)合同。

　　四、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬?yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提交報(bào)名信息和報(bào)名材料，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消應(yīng)聘者的聘用資格。

　?。ǘ┍竟嬗蓶|營(yíng)區(qū)投資促進(jìn)發(fā)展服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0546-7019068

　　監(jiān)督電話(huà)：0546-8212088

　　附件1：東營(yíng)區(qū)專(zhuān)業(yè)招商招才人員招聘報(bào)名信息表.docx

　　附件2：東營(yíng)區(qū)專(zhuān)業(yè)招商招才崗位聘用一覽表.doc

　　東營(yíng)區(qū)投資促進(jìn)發(fā)展服務(wù)中心

　　2020年4月22日

 

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