2022年“山東利津鳳凰城引才計(jì)劃”(事業(yè)單位選聘)公告
為加快引進(jìn)青年優(yōu)秀專業(yè)人才到我縣工作，根據(jù)《關(guān)于實(shí)施“匯智津城”行動(dòng)的若干措施》（利發(fā)〔2021〕6號(hào)）等文件要求，經(jīng)研究，實(shí)施2022年“山東利津·鳳凰城引才計(jì)劃”?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)計(jì)劃
計(jì)劃引進(jìn)45名，分A類(lèi)崗位、B類(lèi)崗位，詳見(jiàn)《2022年山東利津·鳳凰城引才崗位計(jì)劃表》（附件1）。
二、引進(jìn)范圍
（一）A類(lèi)崗位引進(jìn)高校范圍
1.全國(guó)普通高校及國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的國(guó)（境）外高校畢業(yè)的普通全日制博士研究生。
2.教育部公布的“第二輪‘雙一流’建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單”中所列的高校畢業(yè)的應(yīng)屆全日制碩士研究生（名單見(jiàn)附件2）。
3.國(guó)際公認(rèn)的三大世界大學(xué)最新排名位于前200名的國(guó)（境）外大學(xué)畢業(yè)的應(yīng)屆全日制碩士研究生（三大世界大學(xué)排名為：上海交通大學(xué)世界一流大學(xué)研究中心研究發(fā)布的世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名（ARWU）、國(guó)際高等教育研究機(jī)構(gòu)Quacquarelli Symonds發(fā)布的QS世界大學(xué)排名、《泰晤士高等教育》（Times Higher Education）發(fā)布的THE世界大學(xué)排名。最新排名指畢業(yè)當(dāng)年的排名。如果畢業(yè)當(dāng)年沒(méi)有排名的，以應(yīng)聘時(shí)的最新排名為準(zhǔn)）。
（二）B類(lèi)崗位引進(jìn)高校范圍
普通高校及國(guó)（境）外高校畢業(yè)的應(yīng)屆全日制碩士研究生。
應(yīng)屆畢業(yè)生，是指在國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)?；虺袚?dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機(jī)構(gòu)中，由國(guó)家統(tǒng)一招生且就讀期間個(gè)人檔案保管在就讀院校（或科研機(jī)構(gòu)），并于2022年畢業(yè)的學(xué)生。
擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)過(guò)工作單位的高校畢業(yè)生，是指國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)（2020年、2021年高校畢業(yè)生）未落實(shí)過(guò)工作單位，其檔案仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或者保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)待。
博士研究生不受招聘崗位要求、計(jì)劃數(shù)量限制（不占用招聘計(jì)劃數(shù)）。
三、引進(jìn)條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件。
（二）截至2022年7月31日，須取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)（博士研究生取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)時(shí)間可延至2022年12月31日）。
（三）截止2022年4月21日，碩士研究生年齡不超過(guò)30周歲（1991年4月21日以后出生），博士研究生年齡不超過(guò)40周歲（1981年4月21日以后出生）。
（四）符合崗位要求的其他資格條件。
曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，服務(wù)年限未滿（含試用期）的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，以及法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。
定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨(dú)立學(xué)院、中外合作辦學(xué)的高校畢業(yè)生不列入引進(jìn)范圍。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）應(yīng)回避情形的崗位。
應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)與招聘崗位所需的專業(yè)三者相一致。
四、引進(jìn)流程
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2022年4月21日—2022年5月13日16:00
采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)崗位一個(gè)。符合條件的應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名材料。
報(bào)名所需提交的材料：
1.《2022年“山東利津·鳳凰城引才計(jì)劃”（事業(yè)單位選聘）報(bào)名表》（附件3，貼照片處插入近期免冠彩色照片）；
2.《2022年“山東利津·鳳凰城引才計(jì)劃”人員信息登記表》（附件4）；
3.本人有效期內(nèi)的二代身份證；
4.相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證明材料（PDF或JPG格式文件），其中已取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷學(xué)位人員報(bào)名的，須提交畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)、有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（須從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)www.chsi.com.cn下載）；取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位人員報(bào)名的，須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)；有專業(yè)方向要求的還須提交由學(xué)校出具的專業(yè)方向證明、學(xué)業(yè)成績(jī)單；全日制普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名的，須提交《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》和學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》。
應(yīng)聘人員將所需提交的材料打包發(fā)送至電子郵件ljxrcyj@163.com，郵件名統(tǒng)一為“報(bào)考崗位代碼+XXX大學(xué)XXX專業(yè)（專業(yè)方向）+XXX（姓名）。
（二）查詢資格初審結(jié)果
報(bào)名截止后，網(wǎng)上報(bào)名初審情況將在利津縣人民政府網(wǎng)站(http ://www.lijin.gov.cn)上公布符合條件人員。資格初審?fù)瓿珊?，將在利津縣人民政府網(wǎng)站上公布符合參加考核評(píng)價(jià)人員名單，并發(fā)布考試公告。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程，網(wǎng)上報(bào)名初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。應(yīng)聘人員一旦出現(xiàn)被其他部門(mén)單位聘（錄）用、被取消學(xué)歷學(xué)位等不具備應(yīng)聘條件的情形，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)向招聘單位報(bào)告情況，并停止應(yīng)聘行為，招聘單位不再將其列為考核評(píng)價(jià)、體檢、考察或擬聘用人選。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)已通過(guò)審查人員不符合應(yīng)聘資格或隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考核評(píng)價(jià)、聘用資格。
（三）考核評(píng)價(jià)
根據(jù)崗位報(bào)名情況和疫情防控工作需要，采取網(wǎng)上面試、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式，適時(shí)組織考核評(píng)價(jià)，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)工作技能?？己嗽u(píng)價(jià)成績(jī)滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)報(bào)名審核情況，對(duì)于資格審查通過(guò)人數(shù)超過(guò)計(jì)劃數(shù)20倍的崗位，可增加初試環(huán)節(jié)，初試方式為面談，初試滿分100分。根據(jù)初試成績(jī)，按招聘崗位由高分到低分確定考核評(píng)價(jià)對(duì)象，崗位計(jì)劃數(shù)5人以內(nèi)（含5人）的考核評(píng)價(jià)對(duì)象為30人，最后一名成績(jī)相同者一并進(jìn)入考核評(píng)價(jià)。初試成績(jī)不帶入考核評(píng)價(jià)成績(jī)。
初試及考核評(píng)價(jià)方式、時(shí)間要求另行通知。
參加考核評(píng)價(jià)人數(shù)小于等于崗位招聘計(jì)劃人數(shù)，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，確定為考察體檢人選；參加考核評(píng)價(jià)人數(shù)多于崗位招聘計(jì)劃人數(shù)的，從達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人員中，按考核評(píng)價(jià)成績(jī)由高分到低分等額確定考察體檢人選。如出現(xiàn)應(yīng)聘人員考核評(píng)價(jià)成績(jī)相同，則進(jìn)行考核評(píng)價(jià)復(fù)試，按復(fù)試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢順序。招聘單位與考察人選簽訂就業(yè)協(xié)議，并在利津縣人民政府網(wǎng)站對(duì)考核評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行公告。
（四）體檢和考察
體檢一般在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。
各選聘單位成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件、提供的有關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面復(fù)審。認(rèn)真執(zhí)行省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)），對(duì)考察對(duì)象的人事檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾旃ぷ餍〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并撰寫(xiě)考察材料。
因應(yīng)聘人員放棄體檢考察資格或體檢考察不合格造成的招聘計(jì)劃空缺，可從進(jìn)入考核評(píng)價(jià)范圍的合格人員中依次等額遞補(bǔ)。
（五）公示聘用
對(duì)考察、體檢合格的擬引進(jìn)人選公示7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿符合聘用條件的，由用人單位與其簽訂聘用合同，按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)。未按規(guī)定時(shí)限取得學(xué)歷學(xué)位或相應(yīng)證書(shū)的取消引進(jìn)資格。
五、疫情防控
在人才引進(jìn)組織實(shí)施過(guò)程中，按照疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
六、相關(guān)待遇及管理
（一）本次事業(yè)單位引進(jìn)的人才納入編制實(shí)名制管理，聘任到縣直相關(guān)事業(yè)單位。
（二）最低服務(wù)期限為5年，其中試用期1年，試用期間享受用人單位的有關(guān)待遇。試用期滿，考核合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（三）引進(jìn)人才享受《關(guān)于實(shí)施“匯智津城”行動(dòng)的若干措施》（利發(fā)〔2021〕6號(hào)）文件中的補(bǔ)貼政策和購(gòu)房待遇。
（四）最低服務(wù)年限內(nèi)離開(kāi)我縣的，由單位和其主管部門(mén)追回發(fā)放的相關(guān)補(bǔ)貼。
（五）縣委組織部、縣人社局將對(duì)引進(jìn)人才結(jié)合其所學(xué)專業(yè)，開(kāi)展針對(duì)性培養(yǎng)，進(jìn)行跟蹤管理和服務(wù)。
咨詢電話：0546—5680621
附件1：2022年山東利津·鳳凰城引才崗位計(jì)劃表.xls
附件3：“山東利津·鳳凰城引才計(jì)劃”報(bào)名表.doc
附件4：“山東利津·鳳凰城引才計(jì)劃”人員信息登記表.xls
中共利津縣委組織部
利津縣人力資源和社會(huì)保障局
2022年4月21日
