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2022年東營市晨陽學校部屬公費師范生招聘簡章
http://wbuztre.cn       2022-05-28      來源:東營市勝利教育管理中心
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東營市晨陽學校2022年部屬公費師范生招聘簡章

 

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《關(guān)于2022年度學校、醫(yī)院公開招聘工作有關(guān)問題的通知》(東人社字〔2021〕106號)等文件規(guī)定,結(jié)合學校實際,現(xiàn)將東營市晨陽學校2022年部屬公費師范生招聘有關(guān)事項公告如下:

一、應聘范圍及條件

北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、西南大學2022年應屆畢業(yè)的公費師范生,且符合以下條件:

(1)具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律。

(2)年齡在40周歲以下(1981年5月27日以后出生)。

(3)具有良好的品行。

(4)具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件。

(5)取得相應的畢業(yè)證書和學位證書(2022年7月31日前取得)。

(6)具備適應崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)。

(7)具備崗位所需要的其他條件。

(8)外省畢業(yè)的公費師范生經(jīng)生源地主管部門和學校主管部門同意后可以參加應聘。

(9)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

在讀的非應屆畢業(yè)生,不得應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除黨籍的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員,以及法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。

應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)規(guī)定情形的崗位。

香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。

已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員應聘的須經(jīng)有用人權(quán)限的部門或單位同意。對暫未取得教師資格證的人員,教師資格證取得時間待上級有關(guān)政策出臺后,按上級政策執(zhí)行。

二、應聘崗位

招聘崗位、人數(shù)等具體要求見《東營市晨陽學校2022年部屬公費師范生招聘崗位計劃表》(附件1)。

三、報名和資格審查

(一)報名

報名時間:2022年5月27日9:00-2022年6月7日16:00。

報名方式:采取網(wǎng)上報名的方式,應聘人員下載附件2表格,填好個人信息后發(fā)送至指定郵箱:cy0546@163.com。

應聘人員按要求如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料,每人限報一個崗位。應聘人員在資格初審前多次登錄提交報考信息的,后一次自動替換前一次填報信息。初審通過后,報名信息不能更改。2022年6月7日16:00報名截止后,尚未初審或者初審未通過的,不能再改報其他崗位,不能再修改、補充報名信息,應聘人員報名時應按照規(guī)定流程和時限,盡早完成各環(huán)節(jié)操作。

應聘人員必須使用有效期內(nèi)居民身份證或《港澳居民來往內(nèi)地通行證》(以下簡稱“本人有效身份證件”)進行報名,報名與考核評價時使用的本人有效身份證件必須一致。因信息填報不全、錯誤等導致未通過資格審查的,責任由應聘人員自負。應聘人員有隱瞞真實情況、填報虛假信息、惡意注冊報名、擾亂報名秩序等行為的,查實后給予其取消本次報考資格的處理,并記入誠信檔案庫。

(二)資格審查

1.網(wǎng)上資格初審:學校按照有關(guān)要求進行資格審查,確認初審結(jié)果。應聘人員應在初審通過后打印《東營市晨陽學校2022年教師招聘應聘誠信承諾書》(見附件3),以備現(xiàn)場資格審查時使用。

2.現(xiàn)場資格審查:現(xiàn)場資格審查時間、要求等提前在東營市教育局東營經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)分局(東營市勝利教育管理中心,http://dysljy.dongying.gov.cn)網(wǎng)站公告。應聘人員應按照資格審查通知要求,在規(guī)定時間內(nèi)向?qū)W校提交本人相關(guān)證明材料。未按時參加現(xiàn)場資格審查的應聘人員,視為棄權(quán)?,F(xiàn)場資格審查提交材料不全的應聘人員,應于規(guī)定時間內(nèi)到學校提交相關(guān)材料,逾期未提交相關(guān)材料的,視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應聘資格條件的,取消其應聘資格。

對應聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程,網(wǎng)上資格初審和現(xiàn)場資格審查結(jié)果不作為確定符合應聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的,一經(jīng)查實,立即取消考試、聘用資格。

四、考核評價

采取試講、綜合評價的方式進行考核評價。主要考核崗位所需的基本能力和專業(yè)水平??偝煽儩M分100分,合格分數(shù)線為70分。從達到考核評價合格分數(shù)線人員中,按考核評價總成績由高分到低分等額確定參加考察體檢人選。達到考核評價合格分數(shù)線人數(shù)少于崗位計劃招聘人數(shù)的,按達到考核評價合格分數(shù)線的實有人數(shù)確定參加考察體檢人選??己嗽u價時間、方式、要求等在東營市教育局東營經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)分局(東營市勝利教育管理中心,http://dysljy.dongying.gov.cn)網(wǎng)站公布。

五、考察和體檢

學校成立考察工作小組,具體負責考察工作??疾旃ぷ鞲鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進行,主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況,并對應聘人員是否符合崗位資格條件、提供的有關(guān)信息材料是否真實準確等進行全面復審。認真執(zhí)行省委組織部《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號),對考察對象的人事檔案進行嚴格審核,重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題,要認真進行調(diào)查,問題未查清并處理到位的,不得辦理聘用手續(xù)??疾旃ぷ餍〗M要實事求是,全面、客觀、公正地評價被考察對象,并寫出書面考察意見。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行,體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的,不在原體檢醫(yī)院進行,復檢只能進行1次,結(jié)果以復檢結(jié)論為準。應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的,給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的,給予其不予聘用的處理,并將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。體檢費用由應聘人員個人承擔。

因應聘人員放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格造成的空缺,從同一崗位達到考核評價合格分數(shù)線人員中,按考核評價總成績由高分到低分依次等額遞補。

六、公示和聘用

對考核評價、考察、體檢合格的擬聘用人員,在東營市教育局東營經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)分局(東營市勝利教育管理中心,http://dysljy.dongying.gov.cn)網(wǎng)站進行公示,公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由學校提出聘用意見,經(jīng)東營市教育局經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)分局審核同意后報東營經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委人力資源部備案。對反映問題影響聘用并查實的,不予聘用。未按規(guī)定時限取得學歷學位或相應證書的不予聘用。符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。學校和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。服務年限按照上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七.其他事項

有關(guān)招聘事項信息將通過東營市教育局東營經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)分局(東營市勝利教育管理中心,http://dysljy.dongying.gov.cn)網(wǎng)站公布,應聘崗位資格條件、資格初審情況,請直接咨詢東營市晨陽學校,咨詢電話6090707。應聘人員在報名、資格審查、考核評價、體檢、考察、公示等期間,應及時關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告信息,保持通訊工具暢通。因本人未及時查看相關(guān)招聘公告信息而影響考核聘用的,責任自負。在招聘組織實施過程中,嚴格按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求落實防疫措施,必要時將對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整。

本簡章解釋權(quán)歸東營市晨陽學校。

監(jiān)督電話:0546-6090707

東營市晨陽學校

2022年5月27日

附件1:2022年東營市晨陽學校部屬公費師范生招聘教師崗位計劃一覽表.xls

附件2:個人簡歷.docx



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