東營(yíng)市東開(kāi)聯(lián)合工程管理有限公司、東營(yíng)市宏益經(jīng)貿(mào)實(shí)業(yè)有限公司、東營(yíng)市東凱園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理有限公司、山東東凱復(fù)興科技有限責(zé)任公司根據(jù)工作需要，委托東營(yíng)市東凱人力資源服務(wù)有限公司，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

1.東開(kāi)聯(lián)合工程管理有限公司：注冊(cè)一級(jí)造價(jià)師6名；

2.宏益經(jīng)貿(mào)實(shí)業(yè)有限公司：注冊(cè)一級(jí)建造師（市政）2名、注冊(cè)一級(jí)建造師（建筑）2名、注冊(cè)一級(jí)建造師（機(jī)電）1名、注冊(cè)二級(jí)建造師（市政）2名、安全員5名；

3．東凱園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理有限公司：財(cái)務(wù)管理2名、綜合管理2名、項(xiàng)目管理2名；

4.東凱復(fù)興科技有限責(zé)任公司：行政管理2名、財(cái)務(wù)管理1名。

二、招聘條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行，具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)，有較強(qiáng)的開(kāi)拓創(chuàng)新能力、處理復(fù)雜問(wèn)題的能力；

（三）具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（四）具備選聘崗位所需的其他條件。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開(kāi)除公職、曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍且未重新加入的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，以及法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避關(guān)系的崗位。

全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，需在7月31日前取得學(xué)歷證書(shū)（因?qū)W校教學(xué)安排、疫情影響等客觀原因無(wú)法在2022年7月31日前取得的考生，可適當(dāng)延期。博士研究生取得畢業(yè)證書(shū)時(shí)間可延至2022年12月31日）。

崗位具體資格條件詳見(jiàn)《東營(yíng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)所屬企業(yè)面向社會(huì)招聘工作人員崗位匯總表》（附件）。

三、選聘程序

（一）報(bào)名和資格審查

1.考生報(bào)名

（1）報(bào)名時(shí)間:2022年6月10日9：00--12日17：30。

（2）查詢時(shí)間:2022年6月10日11：00--13日17：30。

（3）報(bào)名方式

應(yīng)聘人員登錄東營(yíng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://www.dyedz.gov.cn），在“招聘專欄”模塊中進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘人員如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人信息資料。上傳的證件照片為清晰的近期照，按指定網(wǎng)站報(bào)名系統(tǒng)提示要求, 處理好后上傳報(bào)名系統(tǒng)。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄提交報(bào)考信息的，后一次自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)名信息不能更改。2022年6月12日17:30報(bào)名截止后，初審未通過(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)按照規(guī)定流程和時(shí)限，盡早完成各環(huán)節(jié)操作。應(yīng)聘人員必須使用有效期內(nèi)居民身份證或《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》或《臺(tái)灣居民來(lái)往大陸通行證》進(jìn)行報(bào)名。

應(yīng)聘人員填報(bào)信息必須與本人實(shí)際情況相一致，并符合招聘崗位要求。重要報(bào)名信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理；因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)選聘考察的重要內(nèi)容之一。

2.資格審查

重點(diǎn)核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審查結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)與擬選聘人數(shù)之比達(dá)不到3:1的選聘崗位，核減或取消選聘計(jì)劃，并在東營(yíng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站進(jìn)行公布。資格審查工作貫穿公開(kāi)選聘工作全過(guò)程，凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。

（二）考核評(píng)價(jià)

對(duì)于報(bào)名人數(shù)較多的崗位，根據(jù)工作需要確定是否進(jìn)行初選，初選成績(jī)不計(jì)入考核評(píng)價(jià)成績(jī)。

1.履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

組織專家對(duì)應(yīng)聘人員工作履歷業(yè)績(jī)進(jìn)行綜合分析評(píng)價(jià)，并量化賦分，滿分為100分。根據(jù)得分情況，由高分到低分，按招聘計(jì)劃1:3的比例確定進(jìn)入面試的人員;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。為保證選聘人員基本素質(zhì)，履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。

應(yīng)聘人員放棄選聘資格的，可在同崗位其他達(dá)到履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)合格分?jǐn)?shù)線人選中依次等額遞補(bǔ)。

2.面試

對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配度等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。面試結(jié)果量化賦分，滿分為100分。面試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。

（三）體檢和考察

按照履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、面試得分各占50%的比例計(jì)算總成績(jī)，履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，根據(jù)總成績(jī)由高分到低分等額確定體檢、考察對(duì)象（同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)由高分到低分確定）。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。組成考察組，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察或背景調(diào)查，全面了解其政治素質(zhì)、專業(yè)能力、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況。按照組織部門(mén)對(duì)檔案審查的有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的人事檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件、提供的有關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面復(fù)審，形成考察意見(jiàn)。

體檢、考察人員放棄選聘資格或體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的，根據(jù)工作需要可在同崗位其他進(jìn)入面試并達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線人選中依次等額遞補(bǔ)。

（四）公示和聘用

根據(jù)考核評(píng)價(jià)和考察情況，研究確定擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)擬聘用人員實(shí)行試用期制，試用期6個(gè)月（計(jì)入合同期）。試用期滿后，經(jīng)考核勝任崗位的，辦理正式聘用手續(xù)。擬聘用人員名單公示后不再組織遞補(bǔ)。對(duì)聘用人員實(shí)行合同管理，聘用合同期限為3年，根據(jù)聘期考核情況決定續(xù)聘或解聘。

四、薪酬待遇

聘用后按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”，具體薪酬待遇詳見(jiàn)《東營(yíng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)所屬企業(yè)面向社會(huì)招聘工作人員崗位匯總表》（附件）。

五、其他事項(xiàng)

本次選聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本公告由東凱人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站東營(yíng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://www.dyedz.gov.cn）發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

咨詢電話：

0546-8185588（東凱人力資源服務(wù)公司）

0546-8300290（東開(kāi)聯(lián)合工程管理公司）

0546-8300712（宏益經(jīng)貿(mào)實(shí)業(yè)公司）

0546-6078252（東凱園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理公司）

0546-8305759（東凱復(fù)興科技公司）

監(jiān)督電話：

0546-8925588（東凱人才發(fā)展集團(tuán)）

0546-8018896（東營(yíng)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)國(guó)資辦）

附件：東營(yíng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)所屬企業(yè)面向社會(huì)招聘工作人員崗位匯總表.xlsx

東營(yíng)市東凱人力資源服務(wù)有限公司

2022年6月2日