2022年?yáng)|營(yíng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者簡(jiǎn)章
根據(jù)東營(yíng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)工作需要，以健全黨組織領(lǐng)導(dǎo)的城市基層治理體系，建設(shè)一支凝聚力高、專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)、人員數(shù)量充足的社區(qū)工作者隊(duì)伍為目標(biāo)，經(jīng)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)研究，現(xiàn)委托東營(yíng)市東凱人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)招聘社區(qū)工作者?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、社區(qū)工作者性質(zhì)
本次公開(kāi)招聘的社區(qū)工作者不納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制管理，不具有機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員身份，在各街道的社區(qū)工作，與各街道簽訂勞動(dòng)合同。
二、招聘計(jì)劃及崗位
公開(kāi)招聘社區(qū)工作者40人，其中勝利街道20人，東城街道20人。崗位具體要求見(jiàn)《2022年?yáng)|營(yíng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者崗位計(jì)劃一覽表》（附件1）。
三、招聘范圍及條件
（一）社區(qū)工作者招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)違法犯罪記錄；
2.愛(ài)崗敬業(yè)，熱心社區(qū)公益事業(yè)，熱心服務(wù)社區(qū)居民群眾；
3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；
4.年齡應(yīng)在35周歲以下（1986年11月21日以后出生）；
5.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，須有與報(bào)考學(xué)歷相一致的學(xué)士及以上學(xué)位；
6.應(yīng)屆高校畢業(yè)生指2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生指2020年、2021年畢業(yè)但擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生；
7.在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘的，須經(jīng)所在單位同意，并提供所在單位出具的同意應(yīng)聘證明信。同意應(yīng)聘證明信（式樣）見(jiàn)附件2；
8.報(bào)考崗位所需其他條件。
（二）有下列情形之一的，不得報(bào)名
曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，曾因違反《治安管理處罰法》受過(guò)行政拘留處罰的人員，受黨紀(jì)政務(wù)處分在處分期或影響期未滿(mǎn)的，本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的，有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單尚未撤銷(xiāo)的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1.個(gè)人報(bào)名
（1）報(bào)名時(shí)間：2022年11月21日9:00—11月23日17:30；
（2）查詢(xún)時(shí)間：2022年11月21日11:00—11月24日17:30；
（3）報(bào)名方式
應(yīng)聘人員登錄東營(yíng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://www.dyedz.gov.cn），在“招聘專(zhuān)欄”中進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘人員如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人信息資料。上傳的證件照片為清晰的近期照，按指定網(wǎng)站報(bào)名系統(tǒng)提示要求，處理好后上傳報(bào)名系統(tǒng)。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄提交報(bào)考信息的，后一次自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)名信息不能更改。2022年11月23日17:30報(bào)名截止后，初審未通過(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)按照規(guī)定流程和時(shí)限，盡早完成各環(huán)節(jié)操作。應(yīng)聘人員必須使用有效期內(nèi)居民身份證或《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》或《臺(tái)灣居民來(lái)往大陸通行證》進(jìn)行報(bào)名。
應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名填報(bào)信息必須與本人實(shí)際情況相一致，并符合招聘崗位要求。重要報(bào)名信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理；因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。應(yīng)聘人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格并根據(jù)相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。
2.資格初審
初審時(shí)間：2022年11月21日11:00—11月24日17:30。
招聘單位指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作，及時(shí)查看本單位網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。資格審查工作貫穿考錄工作全過(guò)程。招聘單位在筆試、面試、考察、體檢、公示、試用期管理等各環(huán)節(jié)進(jìn)行資格復(fù)審。任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員的申請(qǐng)材料信息不實(shí)或者學(xué)歷、學(xué)位等不符合報(bào)考崗位資格條件的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、錄用資格。
3.網(wǎng)上繳費(fèi)
繳費(fèi)時(shí)間：2022年11月21日11:00—11月25日17:30;
通過(guò)資格初審的人員，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的視為放棄。
根據(jù)物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人40元。
報(bào)名、繳費(fèi)結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃之比達(dá)不到2:1的選聘崗位，可根據(jù)工作需要核減、調(diào)劑、取消招聘計(jì)劃，并在東營(yíng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站進(jìn)行公布。
（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查
招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員應(yīng)按照資格審查通知要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料。所需提供的證明材料見(jiàn)《2022年?yáng)|營(yíng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者應(yīng)聘須知》（附件3）。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求提交有關(guān)材料的，視為自愿放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘資格條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人員，繳納面試考務(wù)費(fèi)后，當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知單。
（三）考試
考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。
1.筆試
筆試只考一科，筆試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫(xiě)作。筆試滿(mǎn)分為100分。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，由開(kāi)發(fā)區(qū)社區(qū)工作者公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定。筆試成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站上公布。
筆試的時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。
2.面試
面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員中，由高分到低分，按照招聘計(jì)劃1:2的面試比例確定進(jìn)入面試的人員，最后一名成績(jī)相同者一并進(jìn)入面試，并面向社會(huì)公布。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要對(duì)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配度等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。面試結(jié)果量化賦分，滿(mǎn)分為100分。為保證選聘人員基本素質(zhì)，面試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分。
根據(jù)物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人70元。面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.總成績(jī)的確定
面試結(jié)束后，按筆試、面試得分各占50%的比例計(jì)算總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定。
考試總成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公布。
（四）體檢和考察
從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員中，根據(jù)總成績(jī)由高分到低分等額確定參加考察體檢人員名單。因應(yīng)聘人員放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，應(yīng)從進(jìn)入同一崗位面試范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
體檢一般在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予嚴(yán)肅處理。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。
用人單位成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況。并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件、提供的有關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面復(fù)審。認(rèn)真執(zhí)行省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)），對(duì)考察對(duì)象的人事檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查處理。
（五）公示和聘用
對(duì)考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，由招聘單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由用人單位提出聘用意見(jiàn)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《開(kāi)發(fā)區(qū)社區(qū)工作者公開(kāi)招聘通知書(shū)》，憑《開(kāi)發(fā)區(qū)社區(qū)工作者公開(kāi)招聘通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。
五、人員管理及待遇
用人單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期2個(gè)月（計(jì)入合同期），期滿(mǎn)考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人員薪資按照社區(qū)工作者3崗18級(jí)薪酬體系執(zhí)行。
六、其他事項(xiàng)
本次公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過(guò)東營(yíng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站、“東凱人才發(fā)展集團(tuán)”微信公眾號(hào)公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
咨詢(xún)電話(huà)：
0546-8185588 0546-8925588（東凱人力資源公司）
0546-8328298（東營(yíng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)綜合部）
0546-8368535（東營(yíng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)勝利街道）
0546-8336298（東營(yíng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)東城街道）
附件1：2022年?yáng)|營(yíng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者崗位計(jì)劃一覽表.xls
附件3：2022年?yáng)|營(yíng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者應(yīng)聘須知.doc
東營(yíng)市東凱人力資源服務(wù)有限公司
2022年11月14日
