2024年廣饒縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進醫(yī)學(xué)類急需緊缺專業(yè)人才招聘簡章

 

　　為進一步加強人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，推動我縣衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣相關(guān)事業(yè)單位崗位空缺和工作需要，計劃引進部分醫(yī)學(xué)類急需緊缺專業(yè)人才到我縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

 

　　一、計劃與崗位

 

　　計劃引進醫(yī)學(xué)類急需緊缺專業(yè)人才20名，詳見《2024年廣饒縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進醫(yī)學(xué)類急需緊缺專業(yè)人才崗位匯總表》（附件1）。

 

　　二、引進條件

 

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

 

　?。ǘ┚哂辛己玫牡赖缕沸泻瓦m應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

 

　?。ㄈ╉氂?024年11月30日前取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書；

 

　?。ㄋ模┠挲g在35周歲以下（1988年11月以后出生），取得崗位所要求的衛(wèi)生中級及以上專業(yè)技術(shù)資格證書的人員可放寬至45周歲以下（1978年11月以后出生）；

 

　?。ㄎ澹┚哂姓衅笉徫灰蟮膶I(yè)或技能條件；

 

　?。┚哂姓衅笉徫凰枰钠渌麠l件；

 

　?。ㄆ撸┓?、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　應(yīng)聘崗位對執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書、護士執(zhí)業(yè)證書、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格證書以及工作經(jīng)歷等有要求的，相關(guān)證書及條件須于2024年11月30日前取得。

 

　　崗位要求的其他資格條件應(yīng)于2024年11月30日前（明確限定時間節(jié)點的除外）取得。

 

　　現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。報名開始前6個月內(nèi)，為本市公立醫(yī)療機構(gòu)編制實名制或?qū)嵭腥藛T控制總量備案管理的事業(yè)單位工作人員，不列入引進范圍。

 

　　應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。

 

　　香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

 

　　取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸認可學(xué)歷的其他臺灣居民，可應(yīng)聘醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)符合條件的崗位。

 

　　符合教育部教研廳函〔2019〕1號文件規(guī)定的應(yīng)聘人員可報考符合條件的相應(yīng)崗位。

 

　　高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，工作年限計算截至2024年11月。

 

　　三、引進程序

 

　　（一）報名

 

　　采用網(wǎng)上郵箱報名的方式，報名郵箱為gwrj009@163.com。

 

　　報名時間為2024年11月30日—2024年12月6日。

 

　　應(yīng)聘人員須如實填寫《2024年廣饒縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進醫(yī)學(xué)類急需緊缺專業(yè)人才報名登記表》（附件2），連同本人報名相關(guān)證明材料（報名登記表采用word格式，其他相關(guān)證明材料采用彩色掃描件PDF格式）發(fā)送至報名郵箱。郵件名稱統(tǒng)一為“事業(yè)單位+崗位名稱+姓名”。每人限報一個崗位。凡不提供應(yīng)聘材料或提供材料不齊全的不予審核。經(jīng)網(wǎng)上報名初審合格（網(wǎng)上報名初審情況通過報名郵箱予以回復(fù)）的還須進行現(xiàn)場資格審查。應(yīng)聘人員提交報名信息后應(yīng)及時查看郵箱反饋的審核結(jié)果，報名截止后，不能再提交、修改、補充報名信息，應(yīng)聘人員報名時應(yīng)按照規(guī)定流程和時限，盡早完成報名。

 

　　報名相關(guān)證明材料包括：

 

　　1、有效期內(nèi)居民身份證或港澳居民來往內(nèi)地通行證、臺灣居民來往大陸通行證（以下簡稱“本人有效身份證件”）；

 

　　2、符合崗位及專業(yè)要求的學(xué)歷學(xué)位證書，以及執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書、護士執(zhí)業(yè)證書、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格證書；

 

　　3、引進崗位要求具有規(guī)定年限工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)用人單位的工作經(jīng)歷證明、簽訂的合同和養(yǎng)老保險繳費證明；

 

　　4、已簽署就業(yè)協(xié)議或已就業(yè)且符合報名條件的人員，還需提交協(xié)議簽署單位或有用人權(quán)限部門（單位）同意應(yīng)聘證明，對網(wǎng)上報名提交同意應(yīng)聘證明確有困難的，須于現(xiàn)場資格審查時提交，經(jīng)招聘單位同意，可在考察或體檢階段提交，逾期未提交的，視為自動放棄應(yīng)聘資格；

 

　　5、崗位要求的其他材料。

 

　　應(yīng)聘人員必須使用本人有效身份證件進行報名，報名與考核評價時使用的本人有效身份證件必須一致。重要報名信息（如工作單位等信息）填報不實的，按弄虛作假處理；因信息填報不全、錯誤等導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負。

 

　　現(xiàn)工作單位信息為重要報名信息，應(yīng)聘人員不得瞞報。工作單位為勞動人事關(guān)系所在單位。如無工作單位，填寫“無”。工作單位信息應(yīng)與工作經(jīng)歷信息一致。應(yīng)聘人員無論是正式工作人員，還是非正式工作人員都應(yīng)如實填寫工作單位。勞務(wù)派遣人員應(yīng)聘的，工作單位填寫勞務(wù)派遣單位，并在括號內(nèi)注明用工單位。尚未繳納社會保險、簽訂勞動合同但實際在單位工作，以及未實際在單位工作但掛靠在單位繳納社會保險等情況也應(yīng)如實填寫。工作單位、工作經(jīng)歷信息主要通過勞動（聘用）合同簽訂、社會保險繳費、勞動報酬等情況確定?，F(xiàn)工作單位信息填報是否真實，將在現(xiàn)場資格審查環(huán)節(jié)與勞動用工備案、社會保險繳費記錄等進行比對。

 

　　招聘崗位的專業(yè)要求，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置，以應(yīng)聘人員所獲國家承認的學(xué)歷教育證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。符合崗位專業(yè)要求的專業(yè)學(xué)位研究生也可應(yīng)聘。鑒于設(shè)置專業(yè)要求時參考的專業(yè)目錄未能完全涵蓋舊專業(yè)、新興學(xué)科、國外學(xué)科等，請應(yīng)聘人員及時查閱教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄，核實是否屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)。對于教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄中沒有的自設(shè)學(xué)科（專業(yè)）和國（境）外專業(yè)，應(yīng)聘人員在報名時需在備注欄中注明主要課程、研究方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容等情況，必要時可主動聯(lián)系招聘單位介紹有關(guān)情況，招聘單位將根據(jù)崗位專業(yè)需求進行審核。

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　通過網(wǎng)上報名初審的應(yīng)聘人員須攜帶報名登記表、所有報名相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，于考核評價前完成現(xiàn)場資格審查（具體時間及地點在廣饒縣人民政府網(wǎng)另行通知）。在規(guī)定時間內(nèi)未按要求提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其考核評價資格。

 

　　對應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程，網(wǎng)上報名初審和現(xiàn)場資格審查結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。應(yīng)聘人員一旦出現(xiàn)被取消學(xué)歷學(xué)位等不具備應(yīng)聘條件的情形，應(yīng)如實向招聘單位報告情況，并停止應(yīng)聘行為，招聘單位不再將其列為考核評價、體檢、考察或擬聘用人選。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)已通過審查人員不符合應(yīng)聘資格或隱瞞真實情況、弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考核評價、聘用資格。

 

　?。ㄈ┛己嗽u價

 

　　根據(jù)崗位報名情況，適時組織考核評價。考核評價采取結(jié)構(gòu)化面試、答辯、面談交流、專業(yè)測試、業(yè)績評價等方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能?？己嗽u價成績滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。各項成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)報名審核情況，對于報名人數(shù)較多的崗位，采取結(jié)構(gòu)化面試、面談等方式進行初選，初選成績不計入考核評價成績。初選及考核評價時間在廣饒縣人民政府網(wǎng)另行通知。

 

　　參加考核評價人數(shù)小于等于崗位引進計劃人數(shù)，達到合格分?jǐn)?shù)線的，確定為考察體檢人選；參加考核評價人數(shù)多于崗位引進計劃人數(shù)的，從達到合格分?jǐn)?shù)線人員中，按考核評價成績由高分到低分等額確定考察體檢人選。如出現(xiàn)應(yīng)聘人員考核評價成績相同，則進行考核評價復(fù)試，按復(fù)試成績由高到低確定考察體檢人選。考核評價復(fù)試成績低于70分的取消進入考察和體檢資格。考核評價結(jié)果在廣饒縣人民政府網(wǎng)站進行公告。

 

　?。ㄋ模┛疾旌腕w檢

 

　　各用人單位成立考察工作小組，具體負責(zé)考察工作?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、工作實績、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進行全面復(fù)審。同時，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對考察對象的人事檔案進行嚴(yán)格審核。對檔案中存在的問題，認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。招聘單位或其主管部門負責(zé)根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論，答復(fù)考察有關(guān)情況?？山Y(jié)合實際確定考察、體檢先后順序，并等額組織。

 

　　體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

 

　　對考察體檢不合格或放棄考察體檢資格的人員，取消聘用資格，因此造成的空缺，可從進入同一崗位考核評價范圍且達到合格分?jǐn)?shù)線的人員中按考核評價成績由高分到低分依次等額遞補。

 

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