2016年夏津縣縣級(jí)公立醫(yī)院工作人員招聘簡章
為加強(qiáng)我縣縣級(jí)公立醫(yī)院衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，提高醫(yī)院整體業(yè)務(wù)素質(zhì)，保證醫(yī)院工作持續(xù)健康發(fā)展，按照《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（魯人社字〔2015〕84號(hào)）等文件有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合專業(yè)崗位需求，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，面向社會(huì)公開招聘工作人員40名，其中夏津縣人民醫(yī)院20名，夏津縣中醫(yī)院20名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
（二）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件及適應(yīng)崗位要求的身體條件。
?。ㄈ┠挲g在18周歲至35周歲之間（1980年4月28日至1998年4月28日期間出生）。
（四）具備崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及資格證書等條件（具體崗位要求見附件崗位匯總表）。
?。ㄎ澹┯泄ぷ鲉挝坏?與具體單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同的)人員應(yīng)聘須征得所在單位同意;定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。
(六)應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系人員所在科室的規(guī)定崗位。
（七）有下列情形之一者不得報(bào)考：
1.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。
2.在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆高校畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷、學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
3.現(xiàn)役軍人、以及法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。
4、我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員。
二、報(bào)名和資格審查
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1、報(bào)名分為電子郵件報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名。
應(yīng)聘人員可登入夏津縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.xiajin.gov.cn/）查看醫(yī)院招聘信息，下載并填寫《夏津縣事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》，填寫完畢后，與身份證、學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表及所在學(xué)校出具的“現(xiàn)已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的全部課程，各科成績合格，將于2016年畢業(yè)”的證明的掃描件轉(zhuǎn)換合并為PDF文檔，文檔名稱為“2016應(yīng)聘+院校名稱+姓名+專業(yè)” 的格式；2015年前往屆畢業(yè)生還需要提供畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、單位同意報(bào)考介紹信、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）驗(yàn)證期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、執(zhí)業(yè)證書等證件掃描件，一并發(fā)送到所報(bào)考單位郵箱。（縣醫(yī)院xjxyyzgk@163.com，中醫(yī)院zyybgs3685851@163.com）。
應(yīng)聘人員也可直接到夏津縣人民醫(yī)院會(huì)議室進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名時(shí)應(yīng)提交以上材料的原件和復(fù)印件及同底版一寸彩色照片兩張。
2、報(bào)名時(shí)間：2016年04月28日至2016年04月30日
招聘單位公布招聘咨詢電話，并指定專人根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查工作，對符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名。對不符合報(bào)考條件而未通過初審的人員，要說明理由。對報(bào)考材料不全的，應(yīng)退回報(bào)考者補(bǔ)充。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)必須使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。對通過初審和簡歷篩選的人員組織進(jìn)行筆試和面試。
報(bào)名成功人員在5月11日—12日憑身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
?。ǘ┵Y格審查
對應(yīng)聘人員資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。夏津縣公立醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合招聘條件的人員，并對資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)?？h事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)對資格審查進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督。
三、 考試
考試分為筆試和面試。
?。ㄒ唬┕P試
考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分按臨床醫(yī)學(xué)、衛(wèi)生檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)影像診斷、預(yù)防醫(yī)學(xué)、康復(fù)治療學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程、護(hù)理學(xué)、財(cái)會(huì)學(xué)八類分別命題；為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由夏津縣公立醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間：2016年5月14日上午 9:00—11：30
考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
筆試成績和進(jìn)入面試范圍人員一并公示。
對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的招聘崗位，計(jì)劃招聘l人的，原則上取消招聘計(jì)劃。計(jì)劃招聘2人以上的，按1：3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。對緊缺專業(yè)崗位公開招聘報(bào)名后達(dá)不到開考比例的，經(jīng)夏津縣公立醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例。
（二）面試
面試由夏津縣公立醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在縣紀(jì)委、人社局、衛(wèi)計(jì)局等主管部門指導(dǎo)監(jiān)督下組織實(shí)施。面試人選達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:3的比例（對緊缺崗位可適當(dāng)放寬，最低按1:2的比例）依次確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到面試比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。通過郵件報(bào)名的面試人選須在面試人員名單公布后3天內(nèi)向招聘單位提交有關(guān)材料的原件和復(fù)印件，逾期未提交的則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。
進(jìn)入面試范圍的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《面試通知書》。面試時(shí)間、地點(diǎn)見《面試通知書》。未按時(shí)領(lǐng)取《面試通知書》或面試抽簽前未到場的，視為自愿放棄。
面試劃定最低合格線，低于最低合格線的，取消聘用資格。
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面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，按招聘崗位，由高分到低分等額確定考察體檢人員。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績相同的，按筆試成績由高分到低分確定人選，以上條件仍相同者采取增加面試的方式予以確定。
在考察前因放棄或被取消資格等出現(xiàn)的崗位空缺，根據(jù)考試總成績依次遞補(bǔ)。
四、考察和體檢
考察體檢人員確定后，考察工作在縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下，由招聘單位或其主管部門成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，體檢工作統(tǒng)一組織實(shí)施。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用。在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
在考察前因放棄或被取消資格等出現(xiàn)的崗位空缺，根據(jù)考試總成績依次遞補(bǔ)。
五、公示與聘用
對考試、考察、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，并在夏津縣人社局網(wǎng)站上公示，公示期為7天。
擬聘用人員須在公示期內(nèi)（應(yīng)屆畢業(yè)生在兩個(gè)月內(nèi)）提供個(gè)人檔案交縣公開招聘主管部門審核。未在期限內(nèi)提供檔案者視為自動(dòng)放棄聘用資格。
公示合格的擬聘用人員，填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》報(bào)縣公開招聘工作主管部門核準(zhǔn)，縣公開招聘主管部門發(fā)放《事業(yè)單位聘用人員通知書》。擬聘用人員憑《聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。
新聘用人員報(bào)到后要按照有關(guān)規(guī)定簽訂《夏津縣事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，包括在聘用合同期限內(nèi)，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期間的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被聘用人員，最低服務(wù)期限為5年。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
要嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格按程序進(jìn)行，招聘信息將及時(shí)在夏津縣人社局網(wǎng)站上公示，做到程序公開，信息公開。招聘工作全程接受紀(jì)檢、人社局和衛(wèi)計(jì)局職能部門監(jiān)督，自覺接受社會(huì)監(jiān)督，對違反招聘規(guī)定以及被實(shí)名舉報(bào)查實(shí)的工作人員和應(yīng)聘人員，將嚴(yán)肅處理，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)，確保招聘工作的公開、公平和公正。
夏津縣公立醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年4月21日
附件1：2016年夏津縣縣級(jí)公立醫(yī)院招聘工作人員崗位匯總表
附件2：夏津縣事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表
