2016年夏津縣人民醫(yī)院招聘雙學(xué)士、碩士研究生簡章
為提高醫(yī)院人才隊(duì)伍專業(yè)素質(zhì)，加強(qiáng)重點(diǎn)崗位建設(shè)，提高臨床診療水平，按照《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（魯人社字〔2015〕84號(hào)）等文件有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合我院專業(yè)崗位需求，經(jīng)院長辦公會(huì)研究決定，面向社會(huì)公開招聘雙學(xué)士、碩士研究生5名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
?。ǘ┚哂袓徫凰璧膶I(yè)或技能條件及適應(yīng)崗位要求的身體條件。
?。ㄈ┠挲g在40周歲以下（1976年4月28日以后出生）。
（四）具備崗位要求相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及資格證書等條件（具體崗位要求見附件崗位匯總表）。
?。ㄎ澹┯泄ぷ鲉挝坏?與具體單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同的)人員應(yīng)聘須征得所在單位同意;定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。
(六)應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系人員所在科室的規(guī)定崗位。
?。ㄆ撸┯邢铝星樾沃徽卟坏脠?bào)考：
1.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。
2.在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆高校畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷、學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
3.現(xiàn)役軍人、以及法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。
4、我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員。
二、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名
1、報(bào)名分為電子郵件報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名。
電子郵件報(bào)名的應(yīng)聘人員可登入夏津縣人力資源與社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.xiajin.gov.cn/）查看醫(yī)院招聘信息，下載并填寫《夏津縣事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》，填寫完畢后，與身份證、學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表及所在學(xué)校出具的“現(xiàn)已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的全部課程，各科成績合格，將于2016年畢業(yè)”的證明的掃描件轉(zhuǎn)換合并為PDF文檔，文檔名稱為“2016應(yīng)聘+院校名稱+姓名+專業(yè)” 的格式；2015年前往屆畢業(yè)生還需要提供畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、單位同意報(bào)考介紹信等證件掃描件一并發(fā)送到xjxyyzgk@163.com。
應(yīng)聘人員也可直接到夏津縣人民醫(yī)院會(huì)議室報(bào)名，報(bào)名時(shí)應(yīng)提交以上材料的原件和復(fù)印件。
2、報(bào)名時(shí)間：2016年04月28日至 2016年04月30日
對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃2倍的招聘崗位，計(jì)劃招聘l人的，原則上取消招聘計(jì)劃。計(jì)劃招聘2人以上的，按1：2的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。
?。ǘ┵Y格審查
對(duì)應(yīng)聘人員資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。夏津縣公立醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合招聘條件的人員，并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)?？h事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)對(duì)資格審查進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督。
三、考試
考試采用面試的方式。
面試由夏津縣公立醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在縣紀(jì)委、人社局、衛(wèi)計(jì)局等主管部門指導(dǎo)監(jiān)督下組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)見《面試通知書》。未按時(shí)領(lǐng)取《面試通知書》或面試抽簽前未到場的，視為自愿放棄。
面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績，按招聘崗位，由高分到低分等額確定考察體檢人員。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)成績相同的，采取增加面試的方式予以確定。
四、考察和體檢
考察體檢人員確定后，由夏津縣公立醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)考察工作，體檢工作統(tǒng)一組織實(shí)施。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用。在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
五、公示與聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，并在縣人社局網(wǎng)站上公示，公示期為7天。
擬聘用人員須在公示期內(nèi)（應(yīng)屆畢業(yè)生在兩個(gè)月內(nèi)）提供個(gè)人檔案交縣公開招聘主管部門審核。未在期限內(nèi)提供檔案者視為自動(dòng)放棄聘用資格。
公示合格的擬聘用人員，填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》報(bào)縣公開招聘工作主管部門核準(zhǔn)，縣公開招聘主管部門發(fā)放《事業(yè)單位聘用人員通知書》。擬聘用人員憑《聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。
新聘用人員報(bào)到后要按照有關(guān)規(guī)定簽訂《夏津縣事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為一年，包括在聘用合同期限內(nèi)，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期間的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被聘用人員，最低服務(wù)期限為5年。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
要嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格按程序進(jìn)行，招聘信息將及時(shí)在網(wǎng)站上公示，做到程序公開，信息公開。招聘工作全程接受紀(jì)檢、人社局和衛(wèi)計(jì)局職能部門監(jiān)督，自覺接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反招聘規(guī)定以及被實(shí)名舉報(bào)查實(shí)的工作人員和應(yīng)聘人員，將嚴(yán)肅處理，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)，確保招聘工作的公開、公平和公正。
夏津縣公立醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年4月21日
附件1：夏津縣人民醫(yī)院招聘雙學(xué)士、碩士研究生崗位匯總表
附件2：夏津縣事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表
