2018年德州市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
一、招聘范圍和條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍;
?。ǘ┳袷貞椃ê头?;
(三)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;
?。ㄋ模┚哂姓衅笉徫灰蟮膶I(yè)或技能條件;
?。ㄎ澹┠挲g應(yīng)在40周歲以下(1977年4月8日以后出生);
?。?yīng)聘管理類崗位,須有全日制大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷;
?。ㄆ撸┚邆湔衅笉徫凰璧钠渌麠l件。
應(yīng)聘市公安局所屬事業(yè)單位的考生除具備聘用為事業(yè)單位人員的基本身體條件外,還應(yīng)當(dāng)符合外觀無(wú)明顯疾病特征(如五官畸形、不能自行矯正的斜頸、步態(tài)異常等),無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚?。ㄈ绨遵帮L(fēng)、銀屑病、血管瘤、斑痣等),無(wú)色盲,無(wú)嗅覺(jué)遲鈍,無(wú)文身,無(wú)肢體功能障礙;單側(cè)裸眼視力不低于4.8,應(yīng)聘公安機(jī)關(guān)法醫(yī)(獄醫(yī))、物證檢驗(yàn)及鑒定、信息通信、網(wǎng)絡(luò)安全管理、金融財(cái)會(huì)、外語(yǔ)及少數(shù)民族語(yǔ)言翻譯、交通安全技術(shù)、安全防范技術(shù)、排爆、警犬技術(shù)等職位的,單側(cè)矯正視力不低于5.0;單側(cè)耳語(yǔ)聽(tīng)力不低于5米等身體條件的要求。
根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定,由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員(須是德州市生源、德州市戶籍或在德州市從事基層服務(wù)的人員,以下簡(jiǎn)稱“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”),服務(wù)滿2年且完成協(xié)議書(合同)規(guī)定的服務(wù)期限、考核合格,3年內(nèi)(指2014年、2015年、2016年招募和選派人員)應(yīng)聘的,可應(yīng)聘符合崗位條件的面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員的招聘崗位。已按照優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的,不再適用該政策。
入伍前取得全日制普通高等教育本科及以上學(xué)歷(學(xué)位)或入伍前為全日制普通高等教育在校生,退役后復(fù)學(xué)取得本科及以上學(xué)歷(學(xué)位)證書,且為我市接收的退役大學(xué)生士兵,可應(yīng)聘符合崗位條件的面向退役大學(xué)生士兵的招聘崗位。已安置到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的退役大學(xué)生士兵不再適用該政策。
2018屆西藏、新疆生源(高考時(shí)戶籍,下同)全國(guó)普通高校畢業(yè)生,或西藏、新疆生源2016—2017屆未就業(yè)的全國(guó)普通高校畢業(yè)生,可應(yīng)聘符合崗位條件的面向西藏、新疆籍高校畢業(yè)生招聘崗位。
香港和澳門居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位,取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生,可應(yīng)聘高等院校、公共文化服務(wù)機(jī)構(gòu)、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)符合條件的崗位。
取得高級(jí)工、預(yù)備技師職業(yè)資格的高級(jí)技?;蚣紟煂W(xué)院全日制畢業(yè)生,可分別按照全日制高職(大專)、本科畢業(yè)生應(yīng)聘符合條件的崗位。
定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘,須征得定向、委培單位同意。公辦中小學(xué)教師應(yīng)聘,須經(jīng)縣以上教育行政主管部門同意。
招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的,應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì),以2018年4月8日為截至日期。
應(yīng)聘人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致。除2018年全日制普通大中專院校畢業(yè)生學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書、資格證書(崗位要求的)應(yīng)于2018年7月31日前取得外,招聘崗位要求的其他所有資格、資質(zhì)及證書(含海外留學(xué)人員的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書),應(yīng)聘人員均須于2018年4月8日之前取得。
有下列情形之一的不得應(yīng)聘:
1.曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員;
2.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘);
3.現(xiàn)役軍人;
4.受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教或強(qiáng)制隔離戒毒的人員,以及有6個(gè)月及以上非公派海外留學(xué)經(jīng)歷,無(wú)法進(jìn)行有效考察的,不得應(yīng)聘市公安局所屬事業(yè)單位;
5.凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;
6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
二、報(bào)名和資格審查
(一)報(bào)名
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。
報(bào)名網(wǎng)址:
http://www.dzrs.gov.cn (德州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站)
http://www.dzrsks.cn(德州市人事考試信息網(wǎng))
1、個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:2018年4月8日9:00—4月11日16:00
查詢時(shí)間:2018年4月8日11:00—4月12日16:00
報(bào)名人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站,按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員在單位資格初審前可修改報(bào)名信息,后一次自動(dòng)替換前一次信息。單位初審?fù)ㄟ^(guò),報(bào)名信息不能更改。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一,有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的,查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。
鑒于參考的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄中未能完全涵蓋一些舊專業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外學(xué)科等,請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查閱現(xiàn)行專業(yè)目錄,核實(shí)是否屬于專業(yè)目錄中的專業(yè)。如不屬于現(xiàn)行專業(yè)目錄中的專業(yè),且應(yīng)聘人員認(rèn)為所學(xué)專業(yè)為招聘崗位專業(yè)條件設(shè)置的近似專業(yè),應(yīng)當(dāng)主動(dòng)聯(lián)系招聘單位介紹基本情況。必要時(shí),應(yīng)當(dāng)提供相應(yīng)的主干學(xué)習(xí)課程等證明材料。招聘單位將根據(jù)招聘崗位的履職需要,認(rèn)定是否屬于近似專業(yè)。
2、單位初審
初審時(shí)間:2018年4月8日11:00—4月12日16:00
招聘單位或其主管部門(舉辦單位)要指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作,及時(shí)查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況,認(rèn)真進(jìn)行資格審查,確認(rèn)初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過(guò)初審的人員,要說(shuō)明理由;對(duì)提交材料不全的,應(yīng)注明缺少的內(nèi)容,退回報(bào)名人員進(jìn)行補(bǔ)充。招聘單位在報(bào)名人員信息提交2小時(shí)后進(jìn)行初審,48小時(shí)內(nèi)未對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行處理的,視為初審?fù)ㄟ^(guò)。對(duì)通過(guò)資格初審的人員,招聘單位應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息,以備資格審查時(shí)使用。網(wǎng)上報(bào)名期間,招聘單位應(yīng)安排專人接聽(tīng)公布的咨詢電話,提供咨詢服務(wù)。
3、網(wǎng)上繳費(fèi)
繳費(fèi)時(shí)間:2018年4月8日11:00—4月13日16:00
應(yīng)聘人員在待審核期滿后至查詢截止時(shí)間前登錄網(wǎng)站,查詢初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄德州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站或德州人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi),逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的,視為放棄。繳費(fèi)成功人員于2018年5月8日9:00—5月12日9:30登錄該網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證,以及《德州市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》(參加面試或?qū)I(yè)測(cè)試時(shí)使用)。
應(yīng)聘不參加筆試崗位的人員,通過(guò)網(wǎng)上初審后,不需進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi),由招聘單位下載打印《德州市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》??忌鶕?jù)招聘單位主管部門安排,進(jìn)行資格審查,現(xiàn)場(chǎng)繳納面試或?qū)I(yè)測(cè)試費(fèi)用。
筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn):每科40元。擬享受減免筆試費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員,不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi),應(yīng)聘人員資格初審?fù)ㄟ^(guò)后,本人或委托他人于4月8日—13日到德州市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科(德州市東風(fēng)東路1566號(hào)新城綜合樓9061房間)辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。辦理確認(rèn)時(shí)須攜帶《德州市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》及有關(guān)證明材料,也可將有關(guān)材料以PDF或照片格式發(fā)送到dzrsjsgk@163進(jìn)行審核確認(rèn)。證明材料包括:享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員,提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件和復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員,提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件),或者出具省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。
報(bào)名結(jié)束后,對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的招聘崗位,計(jì)劃招聘l人的,取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人(含)以上的,按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。招聘崗位因達(dá)不到開(kāi)考比例而取消的,該崗位應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。
?。ǘ┵Y格審查
對(duì)應(yīng)聘人員資格審查工作,貫穿招聘工作的全過(guò)程。各招聘崗位擬進(jìn)入面試人員名單確定之后,先由招聘單位業(yè)務(wù)主管部門對(duì)照崗位條件進(jìn)行資格初審,然后報(bào)送相關(guān)材料到市公開(kāi)招聘主管部門進(jìn)行資格復(fù)審。
進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員,需按招聘崗位要求,向招聘單位或主管部門提交本人相關(guān)證明材料以及《德州市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》。相關(guān)證明材料包括:
1.全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,提交二代身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、應(yīng)聘崗位所要求的資格證書等,2018年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。
2.其他人員應(yīng)聘的,提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書和應(yīng)聘崗位所要求的資格證書原件、二代身份證,在職人員還應(yīng)提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考證明(對(duì)按時(shí)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員,經(jīng)招聘單位同意,可在考察前提供),公辦中小學(xué)教師應(yīng)聘須提交縣級(jí)以上教育行政部門同意報(bào)考證明。留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的,除需提供《招聘簡(jiǎn)章》中規(guī)定的材料外,還要出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。香港和澳門居民中的中國(guó)公民應(yīng)聘的,還需提供《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》;臺(tái)灣學(xué)生應(yīng)聘的,還需提供《臺(tái)灣居民來(lái)往大陸通行證》。
服務(wù)基層項(xiàng)目人員除出具國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書、二代身份證和畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外,“三支一扶”大學(xué)生還需出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織、人社部門出具的考核材料;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的畢業(yè)生還需出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料,共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表。退役大學(xué)生士兵則需提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和退役證。西藏籍、新疆籍高校畢業(yè)生,還需提供戶口簿。
招聘單位主管部門還應(yīng)審查應(yīng)聘人員的應(yīng)聘回避情況。
三、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試,均采用百分制計(jì)算成績(jī)。
(一)筆試
考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí),包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、國(guó)情省情市情等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作。
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,由市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間:2018年5月12日上午9:00—11:30
考試地點(diǎn)及要求見(jiàn)準(zhǔn)考證。
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從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,按計(jì)劃招聘人數(shù)3-5倍的比例,確定參加面試或技能測(cè)試的人員。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;達(dá)不到招聘比例的,按實(shí)有人數(shù)參加面試或技能測(cè)試。參加面試的人員未按面試公告要求提交有關(guān)審查材料的,視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的,取消面試資格。因自動(dòng)放棄或取消資格造成的空缺,按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
根據(jù)崗位特點(diǎn),分A、B、C、D四類進(jìn)行面試,分別采取不同的考試方法。
1、A類面試,主要為管理崗位和通用性較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)崗位, 直接采用通用能力面試方式。
2、B類面試,主要為專業(yè)性較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)崗位,采用專業(yè)技能測(cè)試+通用能力面試方式。筆試結(jié)束后,按計(jì)劃招聘人數(shù)5倍的比例確定參加專業(yè)技能測(cè)試人員,對(duì)于達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有人數(shù)參加專業(yè)技能測(cè)試。專業(yè)技能測(cè)試由招聘單位業(yè)務(wù)主管部門嚴(yán)格按照崗位專業(yè)要求,客觀公正地進(jìn)行,專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)僅作為參加面試的依據(jù),不計(jì)入總成績(jī)。
3、C類面試,主要為新聞、衛(wèi)生類崗位,采用專業(yè)考試方式。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃由高分到低分按1:3的比例確定面試人員。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘計(jì)劃;達(dá)不到招聘比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。專業(yè)考試主要測(cè)試其專業(yè)水平和技能,由招聘單位業(yè)務(wù)主管部門具體組織,劃定最低合格線,考生達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的,取消其應(yīng)聘資格。
4、D類面試,主要為藝術(shù)類等特殊崗位,不參加筆試,直接進(jìn)行專業(yè)技能考試。專業(yè)技能考試由招聘單位主管部門具體組織,劃定最低合格線,考生達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的,取消其應(yīng)聘資格。
A、B類通用能力面試由市組織、人社部門統(tǒng)一組織實(shí)施,進(jìn)入通用能力面試的考生憑市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管部門發(fā)放的面試通知書參加面試。面試內(nèi)容主要是測(cè)試應(yīng)聘人員從事本崗工作所必需的基本能力素質(zhì)。根據(jù)招聘崗位的招聘計(jì)劃由高分到低分按1:3的比例確定面試人選。筆試后因無(wú)人達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線而出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘計(jì)劃;達(dá)不到計(jì)劃招聘比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。面試劃定最低合格線,低于最低合格線的,取消其聘用資格。
B類專業(yè)技能測(cè)試和C類、D類面試在市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管部門的指導(dǎo)下,由招聘單位業(yè)務(wù)主管部門具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試方案由招聘單位業(yè)務(wù)主管部門制定,并提交市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管部門審核同意后,面向社會(huì)公布。具備條件的招聘單位業(yè)務(wù)主管部門要對(duì)面試全過(guò)程進(jìn)行錄像錄音,并在考試結(jié)束后將音像資料報(bào)送市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管部門。
參加面試的考生每人繳納考務(wù)費(fèi)70元。
(三)體能測(cè)評(píng)
應(yīng)聘市公安局所屬事業(yè)單位崗位的考生,面試結(jié)束后,根據(jù)考試總成績(jī)和應(yīng)聘崗位,由高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入體能測(cè)評(píng)范圍人員。
公安機(jī)關(guān)的體能測(cè)評(píng)工作,遵照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行。體能測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng),凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的,視為體能測(cè)評(píng)不合格,不能確定為體檢考察人選。體能測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)跍y(cè)評(píng)點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)公布,不計(jì)入應(yīng)聘人員考試成績(jī)。
受測(cè)者須嚴(yán)格遵守體能測(cè)評(píng)的有關(guān)規(guī)定,由本人獨(dú)立、逐項(xiàng)完成各項(xiàng)測(cè)評(píng)。在參加體能測(cè)評(píng)前,須簽訂本人身體狀況確認(rèn)書。對(duì)本人或?qū)λ说捏w能測(cè)評(píng)結(jié)果有異議的,應(yīng)在本測(cè)評(píng)項(xiàng)目測(cè)評(píng)情況發(fā)生的60分鐘內(nèi)提出申訴或舉報(bào),組織實(shí)施單位將當(dāng)場(chǎng)予以處理,逾期不再受理。對(duì)冒名頂替、弄虛作假等違反體能測(cè)評(píng)有關(guān)規(guī)定的,招聘單位將取消其體能測(cè)評(píng)資格。體能測(cè)評(píng)人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體能測(cè)評(píng)的,視為放棄體能測(cè)評(píng)。因棄權(quán)和體能測(cè)評(píng)未達(dá)標(biāo)形成崗位上的人員空缺,從參加面試的人員中進(jìn)行遞補(bǔ)。
體能測(cè)評(píng)的具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
(四)總成績(jī)及崗位排名的確定
全部考試結(jié)束后,市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管部門按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī);D類面試崗位的考生專業(yè)技能考試成績(jī)即為總成績(jī),考試總成績(jī)滿分為百分制??荚嚳偝煽?jī)及崗位排名在德州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示。如同一招聘崗位出現(xiàn)總成績(jī)同分者,采取筆試成績(jī)、學(xué)歷層次高者依次優(yōu)先的辦法確定考察人選,以上條件仍相同者采取增加專業(yè)測(cè)試的方式予以確定。
四、考察體檢
按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī),由高分到低分依次等額確定進(jìn)入考察范圍人選。因考察、體檢不合格或放棄考察、體檢資格造成的空缺,根據(jù)考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
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事業(yè)單位或其主管部門(舉辦單位)應(yīng)成立考察工作小組,具體負(fù)責(zé)考察工作??疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行,主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件,提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求,對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題,要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查,問(wèn)題未查清并處理到位的,不得辦理聘用手續(xù)??疾旃ぷ餍〗M要實(shí)事求是,全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象,并寫出考察意見(jiàn)。
應(yīng)聘市公安局所屬事業(yè)單位的考察政審工作按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,考察政審的內(nèi)容包括本人及家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。
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體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,不予聘用;在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的,取消資格。用人單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出,費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未經(jīng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管部門同意,應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為放棄。
應(yīng)聘市公安局所屬事業(yè)單位的體檢標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目還需參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定進(jìn)行檢查,《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
五、聘用
對(duì)考試、考察和體檢及其他資格合格的擬聘用人員,在德州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站上公示,公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的人員,由市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管部門發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》,由用人單位憑《備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
要嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律,嚴(yán)格按程序進(jìn)行,招聘信息將及時(shí)在德州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示,做到程序公開(kāi),信息公開(kāi)。招聘工作全程接受相關(guān)職能部門的監(jiān)督,自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反招聘規(guī)定以及被實(shí)名舉報(bào)查實(shí)的工作人員和應(yīng)聘人員,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理,對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員,納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù),對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員,按照有關(guān)規(guī)定給予處理,涉嫌犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
七、其他
本次公開(kāi)招聘不指定考試教材,不舉辦也不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
本次市屬事業(yè)單位集中公開(kāi)招聘工作人員的未盡事宜,按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
有關(guān)招聘事項(xiàng)信息通過(guò)德州市人力資源和社會(huì)保障局或德州人事考試信息網(wǎng)公布。應(yīng)聘人員在報(bào)名、筆試、資格審查、面試、考察、體檢、公示等期間,應(yīng)及時(shí)關(guān)注上述網(wǎng)站發(fā)布的公告信息。
應(yīng)聘崗位資格條件、資格初審情況,請(qǐng)直接咨詢各招聘單位,咨詢電話見(jiàn)附件1《2018年德州市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位情況表》。
招聘政策咨詢電話:0534-2687084
報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)支持電話:0534-2345119
附件下載:
1.2018年德州市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位情況表
2.2018年德州市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘指南
中共德州市委組織部
德州市人力資源和社會(huì)保障局
2018年3月30日
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