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德州公務(wù)員考試
2020年德州臨邑縣事業(yè)單位引進高層次人才32人公告
http://wbuztre.cn       2020-03-04      來源:臨邑縣人民政府
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  2020年臨邑縣事業(yè)單位引進高層次人才公告


  為貫徹人才優(yōu)先發(fā)展理念,為我縣高質(zhì)量發(fā)展注入新鮮人才血液,建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《臨邑縣關(guān)于打造人才生態(tài)環(huán)境的十條政策規(guī)定(暫行)》等政策規(guī)定,經(jīng)研究決定,為我縣部分事業(yè)單位引進高層次人才,現(xiàn)公告如下:


  一、引進計劃


  計劃引進高層次人才32名,具體崗位和專業(yè)要求詳見《2020年臨邑縣事業(yè)單位引進高層次人才崗位計劃表》(見附件1)。其中引進對象為博士畢業(yè)生的,采取一事一議的方式,不占用崗位計劃。


  二、資格條件


 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍,且無國(境)外永久居留權(quán)。


 ?。ǘ碜o中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度,德才兼?zhèn)?、素質(zhì)優(yōu)良、品行端正、作風扎實,事業(yè)心責任感強,服從組織安排。


 ?。ㄈ半p一流”建設(shè)高校全日制本科畢業(yè)生,國家統(tǒng)招全日制碩士畢業(yè)生,海內(nèi)外全日制博士畢業(yè)生(以上學歷均含2020年應(yīng)屆畢業(yè)生、未就業(yè)往屆畢業(yè)生、已就業(yè)經(jīng)所在單位同意報考的畢業(yè)生,不含定向生、委培生和在職研究生等),符合條件的院校名單詳見附件2。


  (四)符合應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)條件,按時獲得相應(yīng)學制的畢業(yè)證書、學位證書和其他資格證書。其中:應(yīng)屆畢業(yè)生相應(yīng)證書須于2020年7月31日之前取得,在國(境)外獲得的學歷學位須經(jīng)國家教育部留學服務(wù)中心認證;


  (五)本科生年齡不超過26周歲(1993年3月1日及以后出生),碩士研究生年齡不超過30周歲(1989年3月1日及以后出生),博士研究生年齡不超過35周歲(1984年3月1日及以后出生)。大學學制為5年及以上的,以學制4年為基數(shù),學制每增加1年相應(yīng)放寬1歲。


  報考崗位要求持有醫(yī)師規(guī)培證的,年齡放寬3歲。


 ?。┥硇慕】?,能夠適應(yīng)崗位需要。


 ?。ㄆ撸┓险衅笉徫灰蟮钠渌Y格條件。


  具有下列情形之一的,不得報名:


  1.因犯罪受過刑事處罰的;


  2.違紀違法或涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的;


  3.受處分期間或者未滿影響期限的;


  4.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;


  5.被開除公職的;


  6.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)工作人員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的;


  7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;


  8.在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;


  9.已在臨邑縣內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位參加工作的;


  10.現(xiàn)役軍人,在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;


  11.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。


  三、報名與資格審查


 ?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報名


  報名時間:2020年3月12日9:00至3月18日17:00


  報名方式:采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行,報名人員登陸臨邑縣人民政府網(wǎng)站(http://www.linyixian.gov.cn/),進入“2020年臨邑縣事業(yè)單位引進高層次人才”報名系統(tǒng),按要求填寫、提交個人相關(guān)報名信息,并上傳本人近期免冠正面證件照片。提交的信息必須真實、準確、完整。每位報名人員限報一個崗位,報名和參加考試須使用同一有效二代居民身份證。報名人員在資格初審前多次登錄提交報名信息的,后一次填報自動替換前一次填報信息。


  報名人員須認真閱讀本公告中的各項具體要求,根據(jù)崗位計劃表選擇自己符合要求的崗位進行填報。因個人原因造成的一切后果,由報名人員本人負責。


  應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中應(yīng)回避情形的崗位。


  (二)資格審查


  資格審查貫穿公開引進工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者,取消引進資格;報名人員注冊虛假報考信息,擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他證件騙取考試資格的,一經(jīng)查實,取消引進資格。


  1.初審。資格初審時間為2020年3月12日11:00至3月19日17:00。報名人員應(yīng)及時查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的,以及在3月18日17:00后尚未初審或初審未通過的,不能再改報其他崗位,不能再修改、補充報名信息。報名人員資格初審通過后,要及時打印《2020年臨邑縣事業(yè)單位引進高層次人才報名表》(以下簡稱《報名表》)和《誠信承諾書》。


  2.復審。通過網(wǎng)上初審的人員應(yīng)按照規(guī)定時間提交本人相關(guān)證明材料,進行資格復審。


  須提交的材料有:


  1.應(yīng)屆畢業(yè)生:本人有效居民身份證,崗位要求的學歷學位《教育部學籍在線驗證報告》,畢業(yè)生雙向就業(yè)推薦表,《報名表》、《誠信承諾書》。


  2.未就業(yè)畢業(yè)生:本人有效居民身份證,崗位要求的已取得的畢業(yè)證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》,《報名表》、《誠信承諾書》。


  3.在職人員:本人有效居民身份證,崗位要求的已取得的畢業(yè)證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》,單位同意報考證明、《報名表》、《誠信承諾書》。


  報考崗位有其他條件要求的,還須提交相關(guān)證書或證明材料。海外博士畢業(yè)生應(yīng)聘的,還須提供教育部留學服務(wù)中心出具的國(境)外學歷學位認證書。


  材料提交方式和時間安排根據(jù)疫情防控工作另行通知。


  四、面試


  面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測試報考人員從事崗位工作所必需的基本能力素質(zhì)。面試成績按百分制計算,成績在面試結(jié)束后向全體面試人員當場公布。


  同一崗位通過復審多于30人的,面試前增加初試環(huán)節(jié),初試有關(guān)要求另行通知。


  面試合格分數(shù)線為60分,在面試合格人員中根據(jù)成績由高分到低分等額確定體檢考察人選,并在臨邑縣人民政府網(wǎng)站(http://www.linyixian.gov.cn/)上公布。


  面試的時間、地點及相關(guān)事宜另行通知。


  五、體檢和考察


  體檢參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的,視作自動放棄聘用資格;在體檢過程中弄虛作假、隱瞞實情造成結(jié)果失真的,取消聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定處理。體檢合格的確定為考察對象。


  考察參照《山東省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(魯人社發(fā)〔2018〕2號)執(zhí)行。成立考察組到報考人員所在工作單位(學校、社區(qū)或村等)實地考察,考察結(jié)果作為確定擬引進人員的重要依據(jù)之一。凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案年齡、工齡、黨齡、學歷、經(jīng)歷和身份等基本信息涂改、重要材料和信息造假,報名信息不真實的,一律取消引進資格。


  體檢和考察具體操作細則另行公布。


  因體檢考察放棄或不合格出現(xiàn)缺額的,從同崗位按照面試成績從高分到低分依次等額遞補體檢考察人選。遞補人員面試成績不得低于合格分數(shù)線。


  體檢考察合格的確定為擬引進人選。


  六、公示引進和聘用


  擬引進人選在臨邑縣人民政府網(wǎng)站(http://www.linyixian.gov.cn/)公示,公示期為5個工作日。公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響引進的:


  1.聘用人員系非應(yīng)屆畢業(yè)生的,簽訂聘用合同,辦理入編等手續(xù);


  2.聘用人員為應(yīng)屆畢業(yè)生的,簽訂就業(yè)協(xié)議;待取得畢業(yè)證書、學位證書后,于2020年7月31日前簽訂聘用合同,辦理入編等手續(xù)。參加工作時間以落編時間為準。


  七、管理和待遇


  1.工作崗位。聘用人員列入事業(yè)編制,試用期1年。試用期滿由組織人事部門進行考核,合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);不合格的,不再聘用。


  2.崗位待遇。聘任到管理崗位的,博士研究生試用期滿考核合格的,享受正科級工資待遇;碩士研究生試用期滿考核合格的,享受副科級工資待遇。聘任到專業(yè)技術(shù)崗位的,博士研究生可申請認定中級職稱;碩士研究生工作滿3年可申請認定中級職稱;本科生工作滿1年可申請認定初級職稱。職稱評聘按有關(guān)規(guī)定優(yōu)先辦理。聘用到衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位的人員,按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。


  3.培養(yǎng)選拔。實行重點培養(yǎng)、跟蹤管理。納入干部隊伍建設(shè)總體規(guī)劃,同等條件下優(yōu)先調(diào)任公務(wù)員崗位。鼓勵參加競爭性選拔、掛職鍛煉等工作,實現(xiàn)黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、社會各方面人才有序流動。


  4.引進人員的最低服務(wù)期限為3年(含試用期),3年內(nèi)不得報考外地機關(guān)事業(yè)單位。


  5.檔案管理。檔案轉(zhuǎn)遞后,按干部管理權(quán)限管理。


  八、紀律和監(jiān)督


  事業(yè)單位高層次人才引進工作事關(guān)全縣社會穩(wěn)定大局,要嚴肅招聘工作紀律,嚴格執(zhí)行工作程序,做到“五公開”,即:計劃公開、條件公開、程序公開、成績公開、結(jié)果公開,自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會的全程監(jiān)督。對違反公開招聘考試紀律的應(yīng)聘人員,參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理;對違反公開招聘紀律的工作人員違紀違規(guī)行為的處理,參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定給予處理;涉嫌犯罪的,移送司法機關(guān)依法追究刑事責任。


  九、其他


  應(yīng)聘人員在招聘期間要保持通訊暢通,并及時了解網(wǎng)站發(fā)布的各個招聘環(huán)節(jié)最新信息。通訊方式如有變動要及時告知,因本人原因錯過重要信息而影響聘用的,責任自負。


  本次考試不指定考試輔導書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。


  本公告及未盡事宜,由中共臨邑縣委組織部、臨邑縣人力資源和社會保障局負責解釋。


  咨詢電話:0534-4366879(中共臨邑縣委組織部)


  0534-7803880(臨邑縣人力資源和社會保障局)


  附件1:2020年臨邑縣事業(yè)單位引進高層次人才崗位計劃表


  附件2:2020年臨邑縣事業(yè)單位引進高層次人才面向高校名單


  中共臨邑縣委組織部   臨邑縣人力資源和社會保障局


  2020年3月3日

 

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