本次人才引進工作只進行面試，請攜帶身份證、準考證直接參加面試。面試工作由區(qū)人才工作領導小組辦公室組織實施，主要測試考生能力素質、個性特征和職位匹配度等方面能力，采取結構化面試方式進行，面試成績須達到75分及以上，否則不可進入考察。面試具體時間、地點等安排及要求以網(wǎng)站發(fā)布的面試公告為準。參加面試人員據(jù)實報銷最高1000元往返路費交通補貼（按照火車硬臥或動車組列車二等座標準）。

　　（四）考察

　　考察通過審查檔案、走訪座談、函調等方式進行，考察無異議的，等額確定體檢人選。

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　　按計劃引進人數(shù)1:1比例確定體檢人員。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由應聘人員承擔。應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。用人單位或應聘人員對體檢結果有疑問的，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出，費用由申請方負擔。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢醫(yī)院級別不低于原體檢醫(yī)院，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。未經(jīng)區(qū)公開招聘主管部門同意，應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄。

　　體檢時處于妊娠期等原因不方便體檢的，應提前提出暫緩體檢申請。待身體條件允許時擇日安排體檢，同時重新進行考察。申請暫緩時限不得超過一年，逾期視為放棄聘用資格。體檢暫緩者體檢及之后的環(huán)節(jié)均不進行，須體檢合格后再行安排，參加工作時間以實際聘用時間為準。因體檢不合格或考生自愿放棄體檢出現(xiàn)缺額時，按面試成績從高分到低分遞補。

　　（六）公示

　　考察體檢合格的確定為引進人選。在陵城區(qū)人社局網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。

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