山東省齊河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)公開選聘工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)山東省委《關(guān)于推動(dòng)開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革創(chuàng)新促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的意見(jiàn)》（魯發(fā)〔2019〕14號(hào)）、德州市委《關(guān)于推進(jìn)德州市開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革創(chuàng)新促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》，為進(jìn)一步推進(jìn)齊河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)轉(zhuǎn)型升級(jí)、創(chuàng)新發(fā)展，特面向齊河縣各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職人員中公開選聘31名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、簡(jiǎn)介
齊河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)成立于1999年7月，2002年3月升級(jí)為省級(jí)開發(fā)區(qū)，管轄面積46.67平方公里?，F(xiàn)已規(guī)劃并形成了以新能源新材料、高端裝備制造兩大產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)，以現(xiàn)代物流等產(chǎn)業(yè)為配套，以八大“區(qū)中園”為支撐的發(fā)展格局。截至目前，入園企業(yè)已達(dá)363家，其中規(guī)模以上企業(yè)109家。2018年綜合實(shí)力位居山東省136個(gè)省級(jí)開發(fā)區(qū)第12位，先后榮獲中國(guó)新興機(jī)械裝備城、中國(guó)新能源汽車制造城、中國(guó)“十二五”可持續(xù)發(fā)展開發(fā)區(qū)，山東省最佳投資園區(qū)、山東省投資環(huán)境十佳園區(qū)等稱號(hào)。連續(xù)10年榮獲全市10個(gè)省級(jí)開發(fā)區(qū)一等獎(jiǎng)第一名。
二、選聘范圍
齊河縣各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中符合條件的在編在職人員；2017年3月30日之前在縣各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)入職的編外在職人員也具有同等報(bào)名資格（不含學(xué)校教職工、醫(yī)院管理及醫(yī)護(hù)人員、垂直管理單位工作人員）。
三、選聘資格條件
?。ㄒ唬┵Y格條件
1、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，政治素質(zhì)過(guò)硬，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)，有大局意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和集體榮譽(yù)感，貫徹執(zhí)行上級(jí)指示精神堅(jiān)決。突出市場(chǎng)化、法治化、專業(yè)化、開放型“三化一型”特質(zhì)，突出精干有活力，熟悉國(guó)家產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，有與開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、雙招雙引、項(xiàng)目推進(jìn)等相匹配的專業(yè)能力素質(zhì)，符合相應(yīng)崗位的任職資格條件。
2、具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷（安全環(huán)保及特別說(shuō)明的崗位除外）。
3、年齡不超過(guò)35周歲（1984年10月19日以后出生）。
4、副科級(jí)及以上干部報(bào)名的部分崗位，年齡可放寬至40周歲（1979年10月19日以后出生），大學(xué)文化，直接參加面試。
5、有下列情形之一的，不得報(bào)名參加考試：
?。?）尚在試用期內(nèi)；
?。?）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或其他限制性規(guī)定的；
?。?）曾受過(guò)刑事處罰和被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的、被開除公職的；
（4）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
?。?）在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
?。?）受處分期間或者未滿影響期限的；
?。?）未經(jīng)所在單位同意的；
（8）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
?。?）其他不符合報(bào)考資格條件的。
?。ǘ┚唧w選聘崗位及要求。
詳見(jiàn)《齊河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)公開選聘工作人員職位表》（附件1）
四、選聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2020年10月19日—2020年10月21日。
2、報(bào)名方式：采取郵箱報(bào)名的方式，報(bào)考人員須按照?qǐng)?bào)考崗位條件，將相關(guān)證明材料及經(jīng)本人簽名、所在單位蓋章的《報(bào)名登記表》（附件2）、《個(gè)人業(yè)績(jī)信息采集表》（附件3）、《誠(chéng)信承諾書》（附件4）、單位同意報(bào)考證明（附件5）掃描件打包發(fā)送至指定郵箱qhkfq@dz.shandong.cn，郵件主題注明：報(bào)考崗位+所在單位+姓名，郵件附件注明“姓名+具體文件名”，報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證件必須一致。每人限報(bào)一個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格，報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)將作為公開選聘考察的重要內(nèi)容之一。
相關(guān)證明材料有：有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、學(xué)位網(wǎng)《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》、《報(bào)名登記表》（帶電子照片）、《誠(chéng)信承諾書》；非在編人員需提供2017年3月前與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同、2017年保險(xiǎn)繳費(fèi)證明等能證明工作的材料；報(bào)考崗位有其他條件要求的，還須提交相關(guān)證書或證明材料。
?。ǘ┵Y格審查
報(bào)名截止后，招聘工作人員對(duì)報(bào)名人提交的材料及資格條件等進(jìn)行審核。資格審查貫穿選聘工作全過(guò)程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員的申請(qǐng)材料信息不實(shí)或者專業(yè)、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等不符合選聘崗位資格條件的，或有弄虛作假行為的，取消選聘資格，并由本人承擔(dān)相應(yīng)后果。審查結(jié)果通過(guò)名單將在齊河縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。
(三)筆試
筆試采取閉卷考試方式，滿分為100分。主要測(cè)試應(yīng)試人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)面試
根據(jù)筆試成績(jī)劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，在最低分?jǐn)?shù)線之上從高分到低分按與選聘計(jì)劃3:1的比例確定進(jìn)入面試范圍人選。達(dá)不到選聘比例的，按實(shí)有人數(shù)參加面試。因棄權(quán)或取消面試資格等原因造成的空缺，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ);最后一名成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試范圍。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分。主要測(cè)試應(yīng)試人員的綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、創(chuàng)新意識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)和解決實(shí)際問(wèn)題等方面的能力。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入，成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后向全體面試人員當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)?cè)O(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，由齊河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。
(五)成績(jī)公布及考察體檢
1、綜合筆試、面試成績(jī)各占50%（保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入)；
2、面試結(jié)束后，考生考試總成績(jī)?cè)邶R河縣人民政府網(wǎng)站及時(shí)公布。
3、確定考察體檢人員。
根據(jù)選聘計(jì)劃，按照考生考試總成績(jī)由高到低等額確定考察體檢人員。如各選聘崗位進(jìn)入考察體檢人員最后一名有重分者，采取筆試成績(jī)、學(xué)歷層次從高到低依次優(yōu)先的辦法確定考察體檢人選;仍相同者，一并進(jìn)入考察體檢范圍。副科級(jí)及以上干部應(yīng)聘的按面試成績(jī)確定考察體檢人員。列入考察體檢范圍人員如有放棄或其他原因造成的空缺，按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。最終確定的考察對(duì)象人選在齊河縣人民政府門戶網(wǎng)站上公布。
4、考察
組成考察組，采取個(gè)別談話等方式，對(duì)考察對(duì)象工作情況、日常表現(xiàn)、業(yè)務(wù)水平等情況進(jìn)行考察了解。對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審，并按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。考察中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合資格條件的，取消聘用資格，所缺名額從高分到低分遞補(bǔ)。
5、體檢
進(jìn)入體檢范圍的考生在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)?？忌隗w檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格?？忌话匆?guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢?？忌鷮?duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因考察、體檢放棄、不合格或其他原因造成的空缺，在合格分?jǐn)?shù)線之上，按照該崗位考生的總成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，并進(jìn)行考察體檢。
體檢時(shí)處于妊娠期等原因不方便體檢的，應(yīng)提前提出暫緩體檢申請(qǐng)。待身體條件允許時(shí)擇日安排體檢，同時(shí)重新進(jìn)行考察。申請(qǐng)暫緩時(shí)限不得超過(guò)一年，逾期視為放棄聘用資格。體檢暫緩者體檢及之后的環(huán)節(jié)均不進(jìn)行，須體檢合格后再行安排，參加工作時(shí)間以實(shí)際聘用時(shí)間為準(zhǔn)。
報(bào)考人員在整個(gè)報(bào)考期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)聯(lián)系齊河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)。
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考察和體檢均合格且應(yīng)聘資格等復(fù)核合格的，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間、公示結(jié)束后，因舉報(bào)經(jīng)查實(shí)不合格或自愿放棄的不予聘用，所造成的空缺不予遞補(bǔ)。
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擬聘用人員公示期滿未發(fā)現(xiàn)影響聘任問(wèn)題的，按規(guī)定辦理關(guān)系交接手續(xù)及相關(guān)聘任手續(xù)。
五、其他需要說(shuō)明的事項(xiàng)
?。ㄒ唬?shí)行崗位聘任制。管委會(huì)與聘任人員簽訂聘任合同，聘期3年。聘期內(nèi)及期滿，依據(jù)考核結(jié)果予以續(xù)聘或解聘。對(duì)聘任的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員保留檔案身份，實(shí)行“單軌運(yùn)行、檔案接續(xù)”，在聘任人員晉升、調(diào)離開發(fā)區(qū)時(shí)，在對(duì)本人檔案進(jìn)行綜合研判基礎(chǔ)上，妥善予以安置；非在編人員簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行崗位聘用，不納入編制管理。開發(fā)區(qū)全員聘任制方面的規(guī)定與上級(jí)今后政策不符的，以上級(jí)政策規(guī)定為準(zhǔn)。
?。ǘ┬匠甏?。開發(fā)區(qū)聘任人員薪酬總額與經(jīng)濟(jì)發(fā)展、稅收增長(zhǎng)、輻射帶動(dòng)作用等掛鉤，一般不超過(guò)當(dāng)?shù)赝瑮l件機(jī)關(guān)工作人員收入水平的2倍。綜合評(píng)價(jià)排名位居全省前20%的開發(fā)區(qū)，可按照不超過(guò)3倍執(zhí)行；綜合評(píng)價(jià)排名位居后20%的，最高不得超過(guò)1.5倍；開發(fā)區(qū)首次薪酬總額按齊河縣縣直機(jī)關(guān)工作人員平均收入水平的2倍核定，具體薪酬按開發(fā)區(qū)薪酬管理制度執(zhí)行。開發(fā)區(qū)新聘任人員享受國(guó)家政策規(guī)定的公休日、節(jié)假日、帶薪年休假等權(quán)利，依法繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)和工傷保險(xiǎn)等，并根據(jù)聘任后薪酬標(biāo)準(zhǔn)按規(guī)定確定繳費(fèi)基數(shù)。
本次齊河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)選聘工作人員的未盡事宜，按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。選聘后續(xù)工作有關(guān)通知、公告、公示等信息也將通過(guò)齊河縣人民政府網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員在報(bào)名、筆試、資格審查、面試、考察、體檢、公示等期間，隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
本次選聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
咨詢電話：0534-5676186
附件1：齊河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)公開選聘工作人員職位表.xls
2020年10月14日
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