臨邑縣2020年引進(jìn)“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生公告
為進(jìn)一步優(yōu)化全縣干部人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),經(jīng)縣委、縣政府研究決定,公開引進(jìn)一批“雙一流”建設(shè)高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生,為我縣高質(zhì)量發(fā)展注入新鮮人才血液?,F(xiàn)公告如下:
一、引進(jìn)計(jì)劃
引進(jìn)“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生52名。其中引進(jìn)對(duì)象為博士的,不占用崗位計(jì)劃(具體引進(jìn)計(jì)劃、崗位要求等詳見附件1)。
二、范圍條件
(一)具有中華人民共和國國籍,政治堅(jiān)定,德才兼?zhèn)?,品行端正,作風(fēng)扎實(shí),事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng),服從組織安排。
?。ǘ?018、2019、2020年“雙一流”建設(shè)高校全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位畢業(yè)生。其中:全日制博士研究生不限學(xué)校、不限學(xué)科。
“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生是指:國內(nèi)42所一流大學(xué)建設(shè)高校(附件2)全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位畢業(yè)生及98所一流學(xué)科建設(shè)高校所列學(xué)科(附件2)全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位畢業(yè)生。
(三)本科畢業(yè)生年齡一般在30周歲以下(1989年10月1日及以后出生),碩士研究生年齡一般在35周歲以下(1984年10月1日及以后出生),博士研究生年齡一般在40周歲以下(1979年10月1日及以后出生)。大學(xué)學(xué)制為5年及以上的,以學(xué)制4年為基數(shù),學(xué)制每增加一年相應(yīng)放寬1歲。
?。ㄋ模┥眢w健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
(五)具備引進(jìn)崗位所需的其他資格條件。
?。┯邢铝星樾沃坏?,不得報(bào)名參加考試:
1.受過刑事處罰或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的、被開除公職的;
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的;
4.在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
5.受處分期間或者未滿影響期限的;
6.現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(也不得用已取得的學(xué)歷報(bào)考);
7.未經(jīng)所在單位和當(dāng)?shù)亟M織人社部門同意的;
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
9.我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員(含試用期)、備案制管理人員(含試用期);
10.應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位;
11.其他不符合報(bào)考資格條件的。
三、引進(jìn)程序
本次人才引進(jìn)工作分為報(bào)名、資格審查、面試、體檢考察、公示、聘用等程序。
(一)報(bào)名時(shí)間及方式
報(bào)名時(shí)間:2020年10月21日至10月26日
報(bào)名方式:采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式,報(bào)考人員須按照?qǐng)?bào)考崗位條件,將相關(guān)證明材料及經(jīng)本人簽名的《臨邑縣2020年引進(jìn)“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生報(bào)名表》(附件3)、《誠信承諾書》(附件4)掃描件打包發(fā)送至指定郵箱(lyrsjlyldg@dz.shandong.cn),郵件主題注明報(bào)考崗位代碼、崗位名稱和姓名。
需要提供材料:本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、學(xué)位網(wǎng)《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》、《臨邑縣2020年引進(jìn)“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生報(bào)名表》(帶電子照片)、《誠信承諾書》;在職人員還須提供單位同意應(yīng)聘證明信(附件5);報(bào)考高中教師崗位的需提交相應(yīng)教師資格證書或作出入職一年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書的承諾,無法如期取得的,予以解聘;報(bào)考崗位有其他要求的,需提供相關(guān)證明材料。
引進(jìn)崗位要求的所有資格、資質(zhì)及證書須在2020年10月21日前取得。
(二)資格審查
對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,貫穿公開引進(jìn)工作全過程。報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)準(zhǔn)確。凡報(bào)考人員提供虛假信息,擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他證件騙取考試資格的,一經(jīng)查實(shí),取消引進(jìn)資格。資格審查通過人員名單在臨邑縣人民政府網(wǎng)站公布。
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高中教師崗位面試采取說課的方式進(jìn)行,主要考核教師崗位所需的教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)思想和專業(yè)知識(shí)等方面能力;其他崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測試報(bào)考人員從事崗位工作所必需的能力素質(zhì)。面試成績按百分制計(jì)算,面試成績當(dāng)場公布。
面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分,在面試合格人員中根據(jù)成績由高分到低分等額確定體檢考察人選。如同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍末位成績出現(xiàn)相同者,采取學(xué)歷層次高者優(yōu)先的辦法確定人選,以上條件相同者,采取增加面試的方式確定。面試成績及進(jìn)入體檢、考察范圍人選在臨邑縣人民政府網(wǎng)站公布。
面試的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。
?。ㄋ模w檢考察
1.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。報(bào)考人員在體檢過程中有意隱瞞影響引進(jìn)的疾病或者病史的,不予引進(jìn);在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的,不予引進(jìn)。報(bào)考人員無正當(dāng)理由不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為放棄體檢。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的,應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日7日內(nèi)提出申請(qǐng),費(fèi)用由申請(qǐng)方承擔(dān),復(fù)檢只能進(jìn)行一次,不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
2.考察。成立考察組,全面了解考察人選的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況,并對(duì)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件,提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要對(duì)考察人選的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容,凡發(fā)現(xiàn)檔案“三齡二歷一身份”等信息造假、報(bào)名信息不真實(shí)的,一律取消引進(jìn)資格。
因體檢、考察放棄或不合格出現(xiàn)空缺,按照面試成績分崗位從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。進(jìn)入面試范圍未被聘用的,根據(jù)工作需要,可參與調(diào)劑,具體辦法另行通知。
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經(jīng)體檢考察合格的確定為擬引進(jìn)人選。在臨邑縣人民政府網(wǎng)站公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)沒有問題或反映問題不影響引進(jìn)的,辦理聘用手續(xù)。其中報(bào)考綜合管理崗位的,根據(jù)所學(xué)專業(yè)及個(gè)人意向分配相應(yīng)縣直事業(yè)單位。
四、管理和待遇
(一)工作崗位。聘用人員列入事業(yè)編制(聘用到公立醫(yī)院的人員實(shí)行備案制),試用期1年。試用期滿合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);不合格的,不再聘用。
(二)崗位待遇。轉(zhuǎn)正后,聘任到管理崗位的,博士研究生享受正科級(jí)工資待遇,根據(jù)聘用單位職數(shù)空缺情況及有關(guān)政策規(guī)定,可安排事業(yè)單位正科級(jí)職務(wù);碩士研究生享受副科級(jí)工資待遇,根據(jù)聘用單位職數(shù)空缺情況及有關(guān)政策規(guī)定,可安排事業(yè)單位副科級(jí)職務(wù)。聘任到專業(yè)技術(shù)崗位的,博士研究生可申請(qǐng)認(rèn)定中級(jí)職稱;碩士研究生工作滿3年可申請(qǐng)認(rèn)定中級(jí)職稱;本科生工作滿1年可申請(qǐng)認(rèn)定初級(jí)職稱。職稱評(píng)聘按有關(guān)規(guī)定優(yōu)先辦理。已實(shí)行以考代評(píng)的和國家、省有另行規(guī)定的職稱系列,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)生活待遇。1、博士研究生、碩士研究生、本科生每月分別給予1500元、1000元、800元生活補(bǔ)貼,補(bǔ)貼時(shí)限最長3年。
2、住房保障。無住房的優(yōu)先申請(qǐng)入住縣人才公寓。
3、配偶安置。隨遷配偶屬行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員的,根據(jù)干部調(diào)配有關(guān)規(guī)定,由組織、人社部門本著對(duì)口原則幫助協(xié)調(diào)安排工作。
4、子女就學(xué)。隨遷子女入學(xué)入托,由教育部門根據(jù)本人意愿予以協(xié)調(diào)安排。
?。ㄋ模┵彿垦a(bǔ)貼。引進(jìn)的人才屬博士研究生的,在臨邑購買首套住房給予20萬元補(bǔ)貼。
?。ㄎ澹┙煌ㄑa(bǔ)貼。據(jù)實(shí)給予參加面試人員最高1000元的往返路費(fèi)交通補(bǔ)貼。
(六)培養(yǎng)選拔。實(shí)行重點(diǎn)培養(yǎng)、跟蹤管理。納入干部隊(duì)伍建設(shè)總體規(guī)劃。鼓勵(lì)參加競爭性選拔、掛職鍛煉等工作,實(shí)現(xiàn)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)各方面人才有序流動(dòng)。
(七)同等條件優(yōu)先。在人才服務(wù)、社會(huì)服務(wù)等方面優(yōu)先享受有關(guān)政策;在職務(wù)調(diào)整、職級(jí)晉升、職稱評(píng)定、公務(wù)員調(diào)任、培訓(xùn)鍛煉等方面優(yōu)先考慮。
?。ò耍n案管理。檔案轉(zhuǎn)遞后,按干部管理權(quán)限管理。
五、其他事項(xiàng)
本次公開引進(jìn)“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生工作不指定考試教材,不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班,有關(guān)信息將通過臨邑縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布,請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。
本公告及未盡事宜,由中共臨邑縣委組織部、臨邑縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
網(wǎng)址:http://www.linyixian.gov.cn/(臨邑縣人民政府)
咨詢電話:0534-4363515,13625342723(中共臨邑縣委組織部);
0534-7803886,15069203280(臨邑縣人力資源和社會(huì)保障局)
附件1.臨邑縣2020年引進(jìn)“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生崗位匯總表
附件3.2020年臨邑縣引進(jìn)“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生報(bào)名表
中共臨邑縣委組織部 臨邑縣人力資源和社會(huì)保障局
2020年10月15日
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