陵城區(qū)邊臨鎮(zhèn)基層工作人員招聘公告
一、招聘范圍和條件
(一)參加招聘應(yīng)具備下列基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，吃苦耐勞，身體健康。
2、政治素質(zhì)過硬，熱心基層工作，具備良好的業(yè)務(wù)能力及職業(yè)道德，服從組織安排。
3、年齡應(yīng)在18周歲以上、35周歲以下(1986年3月31日以后出生)。大專及以上學(xué)歷，不限專業(yè)，能熟練操作電腦和智能手機(jī)。有1年以上街道基層工作經(jīng)驗或符合條件的黨員、人民調(diào)解員、優(yōu)秀退伍軍人、警務(wù)助理、大救助協(xié)理員等條件可適當(dāng)放寬。
4、已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員應(yīng)聘的，須經(jīng)用人權(quán)限部門單位同意，并于筆試前提供由用人權(quán)限部門單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。
5、符合招聘崗位所要求的其他條件。
(二)具有以下情形之一的居民不得報名
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的居民；
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的居民；
3、在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為尚在禁考期限內(nèi)的居民；
4、曾發(fā)生過非正常信訪、越級信訪的居民；
5、參與邪教組織的居民；
6、國家規(guī)定的其他不允許報名的人員。
二、崗位、人數(shù)和職責(zé)
共招聘基層工作人員10名，主要職責(zé)是：基礎(chǔ)信息采集，社情民意收集，重點人員管理，矛盾排查化解，安全隱患排查，政策法規(guī)宣傳，民生事項服務(wù)等事項，落實完成服務(wù)單位及政府交辦的其他事項。
三、招聘程序
（一）報名時間和方法
報名時間：2021年3月20日08：00－4月1日18：00。
報名采取網(wǎng)上報名方式，以發(fā)送相關(guān)報名資料至郵箱: weichengzhongtian@163.com 為準(zhǔn)，并請勾劃“回執(zhí)”。相關(guān)資料包括但不限于：《應(yīng)聘人員報名登記表》(詳見附件1)，本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢證明、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、獲獎證書等證件掃描件。郵件主題注明“姓名+邊臨鎮(zhèn)基層工作人員+手機(jī)號”字樣，郵件附件注明“姓名+具體文件名”(如：“張三學(xué)歷證書”)。。
（二）資格初審
按照本招聘簡章公布的招聘條件和要求，對報名人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，初審結(jié)果將在報名網(wǎng)站予以公布，請考生及時關(guān)注并在規(guī)定的時間參加現(xiàn)場資格審查及考試。
（三）筆試
報考人員持準(zhǔn)考證和本人有效身份證原件，在規(guī)定時間到指定地點參加考試。筆試為綜合類考試，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，采用百分制計算測試成績。本次考試不指定考試用書和考試范圍。
筆試時間另行通知，請廣大考生密切關(guān)注信息。
（四）面試
面試資格人員確定。根據(jù)筆試情況，按招聘人數(shù)1：3的比例確定筆試入圍人員，達(dá)不到招聘人數(shù)2倍的，按照實有人數(shù)確定筆試人員，最后一名成績相同者一并進(jìn)入筆試。
面試組織。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試根據(jù)崗位特點，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)工作技能。
對面試人員的現(xiàn)場資格審查與面試同時進(jìn)行。崗位要求的本人相關(guān)證明材料（原件及復(fù)印件一份），主要包括：身份證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》等。未按要求提交有關(guān)審核材料的，視為自愿放棄。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。
面試具體時間和地點另行通知。
四、體檢和考察
（一）考察。按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算綜合成績（綜合成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位），根據(jù)崗位計劃數(shù)，等額確定考察人選。如同一招聘崗位出現(xiàn)總成績同分者，采取筆試成績、學(xué)歷層次高者優(yōu)先的辦法確定考察人選，以上條件仍相同者采取增加專業(yè)測試的方式予以確定?？疾靸?nèi)容包括業(yè)務(wù)能力、工作實績、思想政治表現(xiàn)和道德品質(zhì)等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
(二)體檢。對擬錄用人員，到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢參照國家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效。
對考察、體檢不合格，棄權(quán)造成的空缺，按照考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
五、錄用及待遇
根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬錄用人員，與偉城人力資源有限公司簽訂勞動合同，派駐到陵城區(qū)邊臨鎮(zhèn)轄區(qū)從事基層社會治理工作，試用期3個月，考核合格后按規(guī)定繳納社會保險。試用期考核不合格人員，不予轉(zhuǎn)為正式錄用人員。
正式錄用人員實行績效工資制，即：基本工資+績效工資，月工資約3000元（包含三險）。完善錄用人員的工作考核獎懲制度，以基礎(chǔ)信息采集，社情民意收集，重點人員管理，矛盾排查化解，安全隱患排查，政策法規(guī)宣傳及落實黨委、政府交辦的工作等8大考核指標(biāo)，與績效工資掛鉤，實行每月考核、季度累計、年終評定，對考核不合格的予以淘汰，對做出突出貢獻(xiàn)的人員，按規(guī)定給予獎勵。
附件：偉城博達(dá)應(yīng)聘人員報名登記表.docx
