考試分為筆試和面試。

　　1、筆試

　　筆試根據(jù)崗位不同分為教師和輔導員兩大類，筆試內(nèi)容主要考察應聘人員適應本崗位的基礎知識，筆試總分為100分，設定合格分數(shù)線為60分。

　　面試人選名單的確定：達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定面試人選。

　　筆試成績及面試人選名單將在筆試結束后在德州學院人事處網(wǎng)站及時公布。

　　筆試時間、地點在德州學院人事處網(wǎng)站另行通知。

　　2、面試

　　面試采取結構化面試方式進行。主要考察應聘人員的基礎知識、理論素養(yǎng)和綜合能力。面試總分為100分，設定面試合格分數(shù)線為60分,達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。面試成績在面試結束后當場公布。

　　面試時間、地點在德州學院人事處網(wǎng)站另行通知。

　　3、面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績?？荚嚳偝煽冇筛叻值降头诌M行排序。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分的順序確定人選。

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　　按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。學校成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。考察根據(jù)崗位條件要求采取查閱檔案、座談等多種方式進行，側重思想政治表現(xiàn)、道德品質以及業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號），對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容。對檔案存在問題且經(jīng)調查不能查清落實的，不予辦理聘用手續(xù)。

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

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