2023年禹城市事業(yè)單位引進(jìn)博士研究生公告

 

　　為全面實(shí)施“人才興禹”戰(zhàn)略，優(yōu)化全市事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《德州市“三年十萬大學(xué)生興德計(jì)劃”實(shí)施方案》《德州市事業(yè)單位高層次急需緊缺人才特聘辦法》等文件的規(guī)定，經(jīng)研究，我市事業(yè)單位面向社會(huì)引進(jìn)6名博士研究生到市直部門工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、引進(jìn)范圍

 

　　國內(nèi)普通高等院校博士研究生，承擔(dān)國家博士研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)畢業(yè)生，經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國（境）外高校博士研究生。

 

　　二、資格條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

 

　　2.具有引進(jìn)崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件；

 

　　3.年齡在45周歲以下(1977年8月18日以后出生)；

 

　　報(bào)名人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與所報(bào)崗位專業(yè)要求相一致。崗位要求的學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書和其他所有資格條件，報(bào)名人員均須于2023年8月18日之前取得，其中留學(xué)人員報(bào)名的，采取“承諾＋容缺”方式，可于體檢前提供教育部門學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

 

　　香港和澳門居民中的中國公民可報(bào)考符合條件的崗位。

 

　　留學(xué)回國人員可以根據(jù)自身情況報(bào)考符合條件的崗位。

 

　　具有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

 

　　1、曾受過刑事處罰、被辭退或者開除公職的；被開除黨籍的；

 

　　2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

 

　　3、在校期間受到院系級（含）以上處分的；

 

　　4、在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

 

　　5、受處分期間或者未滿影響期限的；

 

　　6、現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生等；

 

　　7、按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的；

 

　　8、與所報(bào)崗位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定回避情形的；

 

　　9、已在德州市區(qū)域內(nèi)各級行政事業(yè)單位工作的在職在編人員不得應(yīng)聘;凡通過一個(gè)事業(yè)單位測評的，不得再參加本次人才引進(jìn)其他單位組織的測評；

 

　　10、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　三、引進(jìn)崗位

 

　　本公告為長期引進(jìn)公告，自公告發(fā)布之日起開始報(bào)名，根據(jù)報(bào)名情況，不定期由市人社局啟動(dòng)測評、考察、體檢等程序，報(bào)名有效期截止2023年12月31日。成功引進(jìn)博士研究生完成崗位計(jì)劃的，相應(yīng)的崗位停止報(bào)名。

 

　　事業(yè)單位引進(jìn)博士研究生崗位實(shí)行動(dòng)態(tài)征集、動(dòng)態(tài)發(fā)布，具體引進(jìn)信息將通過禹城市人民政府網(wǎng)站和“禹城人社”微信公眾號(hào)面向社會(huì)發(fā)布。

 

　　四、引進(jìn)程序

 

　　(一)報(bào)名及資格審查

 

　　1.個(gè)人報(bào)名。發(fā)送報(bào)名電子郵件：填寫《2023年禹城市事業(yè)單位引進(jìn)博士研究生報(bào)名登記表》(附件2)（word及pdf版本），及居民二代有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、誠信承諾書等掃描成pdf文件，發(fā)送郵件到郵箱ycsrsjgbk@dz.shandong.cn ，郵件主題欄為“博士引進(jìn)：姓名+報(bào)名日期”(如：博士引進(jìn)：***+2023年  月 日報(bào)名 )。郵件發(fā)送成功后請撥打電話0534-7365928進(jìn)行確認(rèn)。

 

　　2.資格審查。報(bào)名成功后，市人社局指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，確定報(bào)名合格人選。對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿人才引進(jìn)工作的全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息材料。應(yīng)聘人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致。招聘崗位要求的所有資格、資質(zhì)及證書（含海外留學(xué)人員的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書），均須于2023年8月18日之前取得。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)信息材料如有不實(shí)，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)名資格，情節(jié)嚴(yán)重的要追究責(zé)任。資格審查結(jié)果將通過電話給予回復(fù)。

 

　?。ǘ┙M織測評

 

　　本次人才引進(jìn)不設(shè)開考比例，資格審查通過的人員按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入測評環(huán)節(jié)，由市人社局適時(shí)組織測評。市人社局根據(jù)單位和崗位實(shí)際，靈活采取答辯、試講、面談交流、專家評議、專業(yè)測試等方式進(jìn)行測評。測評主要考察應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、組織協(xié)調(diào)、決策分析、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)等基本素養(yǎng)以及綜合分析能力、邏輯思維能力和崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)等。具體測評方式和有關(guān)工作安排形成工作方案，由市人社局通知應(yīng)聘人員并組織實(shí)施。

 

　　通過測評后，由市人社局組織考察體檢，可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整考察體檢的先后順序。

 

　　(三)考察體檢

 

　　市人社局根據(jù)有關(guān)規(guī)定組織考察，全面了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容，對檔案中存在的問題，未查清并處理到位的，不予辦理引進(jìn)手續(xù)。

 

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。人才引進(jìn)單位或體檢人員對體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級別不低于原體檢醫(yī)院，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未經(jīng)人才引進(jìn)單位同意，不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

 

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