德州運(yùn)河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2023年面向全區(qū)公開選聘工作人員的公告

 

　　為推動(dòng)德州運(yùn)河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)（以下簡(jiǎn)稱“運(yùn)河開發(fā)區(qū)”）各項(xiàng)工作高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合工作實(shí)際，經(jīng)研究，擬選聘工作人員到開發(fā)區(qū)工作，現(xiàn)公告如下：

 

　　一、選聘崗位及數(shù)量

 

　　工作人員40人。

 

　　二、選聘范圍

 

　　德城區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員（不含教育、衛(wèi)生）。

 

　　三、基本條件

 

　　1、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行。

 

　　2、遵守國(guó)家法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔奉獻(xiàn)，誠(chéng)實(shí)守信，開拓創(chuàng)新。

 

　　3、具備與選聘崗位相匹配的管理能力、業(yè)務(wù)能力和一定的發(fā)展?jié)摿?，具有健康穩(wěn)定的心理素質(zhì)，身體健康。

 

　　4、認(rèn)同運(yùn)河開發(fā)區(qū)改革創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理念，知悉并確認(rèn)本次聘任內(nèi)容。

 

　　5、具有下列情形之一的，不得報(bào)名：因身體原因不能堅(jiān)持正常工作的；立案審查尚未結(jié)案的；尚處試用期或其他服務(wù)期內(nèi)的；法律法規(guī)規(guī)定的其他不得聘任的情形。

 

　　6、應(yīng)聘崗位應(yīng)符合任職回避的相關(guān)規(guī)定；其他特殊情況由運(yùn)河開發(fā)區(qū)黨工委、區(qū)委組織部、區(qū)人社局共同研究決定。

 

　　四、資格條件

 

　　年齡40周歲以下（1982年9月1日之后出生），大專以上文化程度。工作經(jīng)歷計(jì)算截至2023年9月1日。

 

　　五、選聘程序

 

　　1、組織報(bào)名。采取個(gè)人報(bào)名的方式進(jìn)行，符合資格條件的報(bào)名人員如實(shí)填寫《德州運(yùn)河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開選聘人員報(bào)名登記表》，并將登記表、本人身份證，學(xué)歷學(xué)位證書等材料生成電子文檔，于8月31日前通過郵件方式發(fā)送至運(yùn)河開發(fā)區(qū)黨群工作部郵箱，紙質(zhì)版一并報(bào)送，逾期視為自動(dòng)放棄。郵件名稱統(tǒng)一為“姓名-所在單位-崗位聘任”。

 

　　郵箱地址：dzyhjjkfqdqgzb@163.com，聯(lián)系電話：0534-7915552。

 

　　2、資格審查。由運(yùn)河開發(fā)區(qū)黨工委聯(lián)合區(qū)委組織部、區(qū)人社局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并征求區(qū)紀(jì)委監(jiān)委等職能部門意見，資格審查貫穿聘任工作始終，提供虛假材料的不予聘任，并視情況追究相關(guān)人員責(zé)任。

 

　　3、組織測(cè)試。根據(jù)報(bào)名情況，采取職業(yè)能力測(cè)試、面試面談等方式對(duì)報(bào)名人員的綜合素質(zhì)、實(shí)踐能力、適崗程度等進(jìn)行評(píng)分。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　4、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。對(duì)年度考核、任職經(jīng)歷、獲得獎(jiǎng)勵(lì)等情況進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。

 

　　5、確定考察對(duì)象。根據(jù)測(cè)試成績(jī)占60%、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)占40%的比例核算總成績(jī)，由運(yùn)河開發(fā)區(qū)黨工委集體研究確定考察對(duì)象。

 

　　6、組織考察。由運(yùn)河開發(fā)區(qū)黨工委、區(qū)委組織部采取民主測(cè)評(píng)、征求意見、個(gè)別談話等方式，對(duì)考察對(duì)象的思想政治素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律以及崗位匹配情況等進(jìn)行全面深入考察。

 

　　7、確定擬聘人選。結(jié)合有關(guān)情況，按照人崗相適原則，由運(yùn)河開發(fā)區(qū)黨工委統(tǒng)籌安排工作崗位，進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。

 

　　8、聘任上崗。公示無異議的，運(yùn)河開發(fā)區(qū)黨工委向區(qū)委組織部、區(qū)委編辦、區(qū)人社局報(bào)備擬聘人員情況。暢通開發(fā)區(qū)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員交流渠道，落實(shí)開發(fā)區(qū)薪酬待遇（按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定，以上年度開發(fā)區(qū)綜合評(píng)價(jià)成績(jī)確定浮動(dòng)系數(shù)）。

 

　　六、組織領(lǐng)導(dǎo)

 

　　運(yùn)河開發(fā)區(qū)全員聘任工作是新形勢(shì)下加強(qiáng)開發(fā)區(qū)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)的重要措施，在區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)下，由運(yùn)河開發(fā)區(qū)黨工委、區(qū)委組織部、區(qū)人社局共同組織實(shí)施，各單位黨組（黨委）要提高站位、廣泛動(dòng)員、密切配合、抓好落實(shí)。要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，認(rèn)真審核把關(guān)，確保聘任工作規(guī)范有序開展。工作人員把關(guān)不嚴(yán)、徇私舞弊的，以及報(bào)名人員弄虛作假、情節(jié)嚴(yán)重的，移交區(qū)紀(jì)委監(jiān)委嚴(yán)肅處理。

 

　　本方案由運(yùn)河開發(fā)區(qū)黨工委、區(qū)委組織部、區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行通知。

 

　　附件：《德州運(yùn)河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開選聘人員報(bào)名登記表》.doc

 

　　中共德州運(yùn)河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)工作委員會(huì)

 

　　中共德城區(qū)委組織部

 

　　德城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2023年8月23日