1.具備引進(jìn)崗位要求的專業(yè)、技能和其他條件(見附件1);具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識、較強(qiáng)的教學(xué)科研工作能力和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，服從組織安排。

 

　　2.不得應(yīng)聘的情形。

 

　?。?）現(xiàn)役軍人；

 

　　（2）在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘）；

 

　　（3）因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員，已在德州市區(qū)域內(nèi)各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在編在崗人員；

 

　　（4）應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。

 

　　四、引進(jìn)程序

 

　　（一）發(fā)布信息

 

　　通過德州職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站（http://www.dzvc.edu.cn/）（以下簡稱學(xué)校網(wǎng)站）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

 

　?。ǘ﹫?bào)名及資格審查

 

　　1.報(bào)名方式

 

　　以電子郵件的方式發(fā)送至學(xué)校組織人事處郵箱（dzzyrsk@126.com）。郵件主題欄為“崗位名稱+姓名+畢業(yè)院校所學(xué)專業(yè)”(如：教師1  張**  XX大學(xué) XXXX專業(yè))。

 

　　2.報(bào)名需要提交的電子版材料

 

　?。?）《德州職業(yè)技術(shù)學(xué)院博士研究生引進(jìn)登記表》(附件2)與《德州職業(yè)技術(shù)學(xué)院博士研究生引進(jìn)信息匯總表》（附件3）；

 

　?。?）符合崗位學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)要求的學(xué)歷證書和學(xué)位證書。留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，須提交教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告；

 

　　（3）身份證（正反面）。

 

　　3.報(bào)名時(shí)間

 

　　此次引進(jìn)崗位為長期引進(jìn)，自本公告發(fā)布之日起7個(gè)工作日后，學(xué)院根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)面試、考察、體檢等程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期至2025年12月31日，期間如有變動(dòng)，以最新發(fā)布的公告為準(zhǔn)。

 

　　4.資格審查

 

　　學(xué)校指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，及時(shí)聯(lián)系應(yīng)聘人員，確定報(bào)名合格人選。對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息材料。應(yīng)聘人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致。招聘崗位要求的所有資格、資質(zhì)及證書（含海外留學(xué)人員的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書），均須于報(bào)名之前取得。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)信息材料如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

 

　　（三）面談測評

 

　　本次引進(jìn)不設(shè)開考比例，資格審查通過的人員按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入測評環(huán)節(jié)，學(xué)校將組織測評工作組對通過資格初審的應(yīng)聘人員靈活采用試講、答辯、專家評議、技能操作等多種方式開展測評，主要考察引進(jìn)人員是否具備應(yīng)聘崗位的基本素質(zhì)和基本技能，以及崗位所需要的專業(yè)要求和理論水平。根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，結(jié)合應(yīng)聘人員基本情況，形成情況報(bào)告，經(jīng)學(xué)校研究確定應(yīng)聘人員是否進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)。

 

　　（四）考察體檢

 

　　考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。學(xué)院根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。

 

　　考察合格人員，由學(xué)院按規(guī)定統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢或復(fù)檢的，視為自動(dòng)放棄。

 

　　（五）公示、聘用

 

　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在德州市人力資源和社會(huì)保障局、德州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的人員，報(bào)市事業(yè)單位公開招聘主管部門備案，辦理聘用手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。學(xué)校和全職引進(jìn)的受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。

 

　　五、聘期與待遇

 

　　（一）聘期

 

　　學(xué)校對引進(jìn)人才實(shí)行聘期管理，以合同方式明確雙方的責(zé)、權(quán)、利以及違約責(zé)任。按照聘用合同規(guī)定的工作任務(wù)和崗位職責(zé)對引進(jìn)人才進(jìn)行管理。引進(jìn)人才服務(wù)期為8年。首個(gè)聘期為5年，學(xué)院、引進(jìn)人才雙方簽訂首個(gè)聘期合同，明確聘期目標(biāo)任務(wù)、引進(jìn)待遇及發(fā)放方式等。服務(wù)期內(nèi)原則上不得提出調(diào)動(dòng)申請。首次聘用期滿，續(xù)聘工作按學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。

 

　　（二）待遇

 

　　相關(guān)待遇面議。

 

　　六、聯(lián)系方式

 

　　學(xué)校組織人事處聯(lián)系電話：0534-2557152

 

　　七、其他

 

　　本公告由德州職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

 

　　附件：

 

　　1.德州職業(yè)技術(shù)學(xué)院博士研究生引進(jìn)崗位情況表

 

　　2.德州職業(yè)技術(shù)學(xué)院博士研究生引進(jìn)登記表

 

　　3.德州職業(yè)技術(shù)學(xué)院博士研究生引進(jìn)信息匯總表

 

　　德州職業(yè)技術(shù)學(xué)院

 

　　2024年11月20日