為深入貫徹落實國家、省和市穩(wěn)就業(yè)、促就業(yè)決策部署，積極消納鄉(xiāng)村剩余勞動力，著力提升低收入群體收入。根據(jù)省、市有關(guān)文件和《定陶區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈菏澤市定陶區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動方案〉的通知》（菏定政辦字〔2022〕4號）要求，經(jīng)區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，決定公開招聘鄉(xiāng)村公益性崗位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

本次計劃招聘鄉(xiāng)村公益性崗位363人，具體崗位信息見《2022年定陶區(qū)鄉(xiāng)村公益性崗位招聘計劃表（第二批）》(附件1)。

二、招聘范圍和條件

1.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，誠實守信、品行端正；

2.定陶區(qū)戶籍或常住人員，有勞動能力和就業(yè)愿望，能夠服從安排，身體健康狀況良好且能滿足所報崗位要求。

3.安置對象處于失業(yè)狀態(tài)，且無經(jīng)營性、投資性收入。

4.應(yīng)聘人員須為以下四類人員中的其中一種：

（1）脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測幫扶對象），是指鄉(xiāng)村振興部門登記管理的相應(yīng)人員（16-65周歲）。

（2）農(nóng)村低收入人口，是指民政部門登記管理的相應(yīng)人員（16-65周歲）。

（3）農(nóng)村殘疾人，是指殘聯(lián)登記管理的相應(yīng)人員（16-65周歲）。

（4）農(nóng)村大齡人員（45-65周歲）。

同等條件下，優(yōu)先安置有勞動能力且有就業(yè)意愿的殘疾人。

有下列情形之一的人員不符合安置條件：

1.享受工資待遇的村（社區(qū)）干部；

2.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；

3.已經(jīng)享受過公益性崗位、企業(yè)吸納、靈活就業(yè)等扶持政策且享受期限已滿三年的；

4.不符合公益性崗位聘用其他情形的。

三、招聘程序

（一）報名及資格審查

1、報名時間：2022年4月12日—2022年4月16日

2、報名地點：本人所在村（社區(qū)）委員會

3、報名方式：符合鄉(xiāng)村公益性崗位條件的人員應(yīng)持本人身份證、戶口簿、殘疾證、低保證等有關(guān)證明到本人所在村（社區(qū)）委員會提出申請，并填寫《定陶區(qū)鄉(xiāng)村公益性崗位申請報名表》（附件2），每人僅限申請一個崗位。

（二）招聘辦法

1.按照鄉(xiāng)村公益崗位職責(zé)要求，由村(社區(qū))“兩委”、黨員代表、村民代表組成民主評議小組進(jìn)行民主評議，確定推薦安置上崗人員，報各鎮(zhèn)（街）政府。

2.各鎮(zhèn)（街）政府對村（社區(qū)）上報的人員進(jìn)行資格審核，審核通過后，在安置人員所在村進(jìn)行公示，公示期不少于3天。公示無異議的，鎮(zhèn)（街）政府報區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)小組審批備案。

3.區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織開展崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，各村（社區(qū)）負(fù)責(zé)及時組織各崗位人員到崗工作，根據(jù)崗位職責(zé)做好相關(guān)后續(xù)管理工作。

（三）簽訂協(xié)議

各用人單位與上崗人員簽訂勞務(wù)協(xié)議，約定雙方權(quán)利、義務(wù)，具體包含崗位名稱、崗位職責(zé)、工作地點、工作內(nèi)容、工作時長、補貼標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)管責(zé)任等內(nèi)容，勞務(wù)協(xié)議原則上每年一簽。鄉(xiāng)村公益性崗位同一人員崗位補貼期限一般不超過3年。

鄉(xiāng)村公益性崗位勞務(wù)協(xié)議不適用《勞動合同法》有關(guān)無固定期限勞動合同和支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)囊?guī)定。

四、薪酬待遇

鄉(xiāng)村公益性崗位統(tǒng)一實行政府補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)按照不低于本地小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。同一人員崗位補貼期限一般不超過3年，到期后可視情適當(dāng)延長，崗位待遇按月發(fā)放。區(qū)政府統(tǒng)一為在崗人員購買每年不超過60元的意外傷害商業(yè)保險，已購買的不再重復(fù)購買。

五、崗位管理

（一）日常管理。各鎮(zhèn)（街）負(fù)責(zé)鄉(xiāng)村公益性崗位人員的統(tǒng)籌管理，并負(fù)責(zé)工資核算、審批等工作，各村（社區(qū)）負(fù)責(zé)日常使用管理、考勤等工作。因人員退出，出現(xiàn)崗位空缺的，可按照《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》有關(guān)程序及時補充符合條件的安置人員。

（二）監(jiān)督管理。區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對全區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)工作全程監(jiān)督指導(dǎo)，對發(fā)生“優(yōu)親厚友”“虛報冒領(lǐng)”“吃空餉”等問題行為，予以追回已發(fā)補貼，并依法追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

本公告由區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0530-2212296

菏澤市定陶區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年4月12日

附件1：2022年定陶區(qū)公益性崗位招聘計劃表（第二批）.xlsx

附件2：定陶區(qū)鄉(xiāng)村公益性崗位申請報名表.docx