2022年單縣職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校(單縣技工學(xué)校)公開招聘備案制教師簡章

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號）、《關(guān)于公益二類中等職業(yè)學(xué)校和技師學(xué)院人員控制總量備案有關(guān)事項的通知》（魯編辦〔2018〕156號）、《關(guān)于全面深化新時代全省教師隊伍建設(shè)改革的實施意見》（魯發(fā)〔2018〕44號）、《關(guān)于事業(yè)單位補充工作人員實行公開招聘的意見》（菏人發(fā)〔2007〕39號）和《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（魯人社字〔2020〕44號）等有關(guān)文件精神，經(jīng)縣級事業(yè)單位公開招聘主管部門同意，現(xiàn)將2022年單縣職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校(單縣技工學(xué)校)公開招聘備案制教師有關(guān)事項公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；

（四）具有招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、技能條件；

（五）年齡在40周歲（含）以下（1981年7月24日以后出生）；

（六）具有符合招聘崗位的學(xué)歷要求，2022年國家統(tǒng)一招生的普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書；其他人員應(yīng)聘的，須在2022年7月24日前取得國家承認的學(xué)歷、學(xué)位證書；

（七）具備招聘崗位要求的其他資格條件；

（八）有下列情形的人員不能應(yīng)聘：

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，受黨紀政務(wù)處分在處分期或影響期未滿的，有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的不能應(yīng)聘；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘；法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘；應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避情形的崗位。

定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意；已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2022年國家統(tǒng)一招生的普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意；我市在編在職人員應(yīng)聘，須辭職或解除聘用合同6個月以上；其他在職人員應(yīng)聘的，須征得用人權(quán)限部門或單位同意。

二、招聘崗位

招聘崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求見《2022年單縣職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校公開招聘教師計劃及崗位一覽表》附件1-1、《2022年單縣技工學(xué)校公開招聘教師計劃及崗位一覽表》附件1-2。

報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達不到面試比例要求的招聘崗位，經(jīng)報上級主管部門研究同意，調(diào)整到報名人數(shù)較多的其他崗位，并按規(guī)定進行公示。

三、報名和資格審查

（一）本人現(xiàn)場報名

報名時間：2022年7月24日-2022年7月26日

報名地點：單縣職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校善博樓3樓

現(xiàn)場報名時須提交的材料：

1.《2022年單縣職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校（單縣技工學(xué)校）公開招聘教師考生報名登記表》（附件2）；本人簽字的《2022年單縣職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校（單縣技工學(xué)校）公開招聘教師考生誠信承諾書》（附件3）；《2022年單縣職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校（單縣技工學(xué)校）公開招聘教師考生健康承諾書》（附件4）。

2.有效期內(nèi)的第二代身份證。

3.國家承認的學(xué)歷學(xué)位證書。

應(yīng)聘人員需提交國家承認的學(xué)歷學(xué)位證書及中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》的打印件；

留學(xué)回國人員應(yīng)聘報名的，需同時出具國家教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證材料。

4.在職人員、定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報考證明；我市機關(guān)事業(yè)單位在編在職人員需提交辭職證明材料（或解除聘用合同）原件及復(fù)印件。

5.近期2寸免冠彩色照片2張。

上述材料中2、3、4項均須提供原件和一份復(fù)印件（復(fù)印件按順序裝訂好）。每人限報一個崗位。報名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

（二）資格審查

在現(xiàn)場報名時，單縣職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校（單縣技工學(xué)校）公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組將指派專人負責(zé)資格審查。根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進行資格審查，報考人員資格審查工作將貫穿整個招聘工作全過程，對發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的，不論哪個階段、哪個環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘或聘用資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按成績高低依次遞補。

（三）繳費

根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會、山東省財政廳《關(guān)于重新明確機關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試報名考務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)問題的通知》（魯發(fā)改成本〔2018〕1427號）核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試（技能操作）考務(wù)費每人40元，面試考務(wù)費每人70元。經(jīng)現(xiàn)場審查符合條件的繳納考務(wù)費。放棄考試或經(jīng)查實提供虛假信息等原因取消考試資格的考試人員，不退考務(wù)費。

擬享受減免考務(wù)費用的特困大學(xué)生和城市低保人員，不需繳費?？捎杀救藬y帶有關(guān)證明材料（原件和復(fù)印件）到資格審核現(xiàn)場辦理審核和減免手續(xù)。具體審核材料包括：一是享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，應(yīng)提交家庭所在地縣(市)、區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；二是農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，應(yīng)提交家庭所在地的縣(市)、區(qū)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。

（四）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證

報名繳費成功后，現(xiàn)場公布領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時間。

四、考試

考試形式分為兩種，一是筆試和面試，面向報考語文、數(shù)學(xué)、英語教師崗位人員。二是技能考試和面試，面向報考專業(yè)課、體育教師崗位人員。均采用百分制計算成績。

（一）筆試

1.參加人員

報考語文、數(shù)學(xué)、英語教師崗位人員。

2.考試內(nèi)容

擬聘崗位學(xué)科知識。

3.時間和地點

詳見準(zhǔn)考證

（二）技能操作

1.參加人員

報考專業(yè)課、體育教師崗位人員。

2.考試內(nèi)容

測評應(yīng)聘人員的專業(yè)操作能力（含相關(guān)理論測試）。

3.時間和地點

詳見準(zhǔn)考證

（三）面試

筆試（技能操作）結(jié)束后，單縣職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校（單縣技工學(xué)校）公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)，由高分到低分按公布的比例依次確定參加面試的人員。為保證新進人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定合格分數(shù)線為70分（含），達到合格分數(shù)線的人員按規(guī)定比例進入考察范圍，達不到規(guī)定比例的按實有人數(shù)進入考察范圍。

面試以試講的形式進行。

1.試講

試講主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)技能和教學(xué)組織能力。試講內(nèi)容為所報學(xué)科（專業(yè)）現(xiàn)行學(xué)段教材內(nèi)容，試講準(zhǔn)備時間為30分鐘，試講時間為10分鐘。

2.時間和地點

詳見面試證。

（四）考試成績計算

考試結(jié)束后，由招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組按筆試(技能操作)與面試成績各占50%的比例計算出應(yīng)聘人員考試總成績。筆試(技能操作)、面試成績、考試總成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進入考察范圍人選。如同一個招聘崗位出現(xiàn)2名及以上總成績并列的，依次按有相應(yīng)教師資格證、面試成績、學(xué)歷層次高、年齡小者優(yōu)先的辦法確定人選?？荚嚳偝煽冊趩慰h人民政府網(wǎng)站上公布。

1.報考語文、數(shù)學(xué)、英語教師崗位的。

按筆試與面試成績各占50%的比例百分制計算考試總成績。

2.報考專業(yè)課、體育教師崗位的。

按技能操作與面試成績各占50%的比例百分制計算考試總成績。

五、考察和體檢

（一）考察

根據(jù)總成績從高分到低分等額確定考察人員?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進行，考察工作由單縣職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校（單縣技工學(xué)校）公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織進行。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進行復(fù)審。嚴格按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間參加考察的，視為自動放棄。有放棄或考察不合格的，按報考職位依次遞補。

（二）體檢

體檢在縣級以上綜合性三甲醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照公務(wù)員錄用體檢及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，體檢費用由報考人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。有放棄或體檢不合格的，按照報考職位依次遞補。并按規(guī)定進行公示。

六、公示和聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在單縣人民政府網(wǎng)公示，公示時間為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿無異議的，由單縣職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校（單縣技工學(xué)校）提出聘用意見，報縣編制、人社部門審核、備案。符合聘用條件的，單縣職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校（單縣技工學(xué)校）和聘用人員按規(guī)定簽訂聘用合同。聘用人員納入單縣職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校（單縣技工學(xué)校）控制總量備案制管理。聘用人員按規(guī)定實行一年的試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。為保持教師隊伍的相對穩(wěn)定，聘用人員在單縣職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校（單縣技工學(xué)校）服務(wù)年限不低于五年（含試用期）。

七、其他

本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

1.此次招聘教師工作的有關(guān)通知、公告、公示均在單縣人民政府網(wǎng)（http://www.shanxian.gov.cn）發(fā)布，請報考人員務(wù)必時刻關(guān)注相關(guān)信息，屆時不再電話通知。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負。

2.疫情防控工作按照《2022年單縣職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校（單縣技工學(xué)校）公開招聘教師考試考生疫情防控注意事項》執(zhí)行（見附件5）。報考人員填寫《2022年單縣職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校（單縣技工學(xué)校）公開招聘教師考生健康承諾書》（見附件4）。

3.本次招聘未盡事宜，由2022年單縣職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校（單縣技工學(xué)校）公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

咨詢電話：0530-4672253

監(jiān)督電話：0530-4680029（單縣人力資源和社會保障局）

電話咨詢時間（工作日）：上午8：30-12：00

下午14：30-18：00

八、組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。要切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，采取有效措施，優(yōu)化工作機制，理順工作關(guān)系，配強工作力量，積極穩(wěn)妥做好公開招聘工作。

（二）嚴格工作程序。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等有關(guān)規(guī)定，堅持標(biāo)準(zhǔn)條件，規(guī)范操作程序，嚴肅工作紀律。要及時面向社會公布招聘工作的進展情況，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會和群眾的監(jiān)督。積極配合紀檢、監(jiān)察部門，加強對公開招聘工作的監(jiān)督檢査。事業(yè)單位公開招聘方案、簡章、應(yīng)聘人員資格審査、考試考務(wù)、體檢、考察、回避等材料須存檔備查。

(三)嚴肅招聘紀律。對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫；對違反公開招聘紀律的工作人員，依據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》(國務(wù)院令495號)、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》(人力資源和社會保障部監(jiān)察部令18號)等有關(guān)規(guī)定給予處理；涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。