2023年巨野縣教體系統(tǒng)引進高層次人才公告
為貫徹落實山東省人才體制機制改革精神，依據(jù)菏澤市委、菏澤市人民政府《菏澤市人才新政30條》（菏發(fā)〔2020〕15號）等有關文件規(guī)定，根據(jù)教體系統(tǒng)工作需要，經(jīng)巨野縣委、縣政府同意，面向社會引進183名高層次人才，現(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、崗位要求及報名條件
1.具有中華人民共和國國籍，政治堅定，遵紀守法，具有良好的道德品行。
2.高校畢業(yè)生須于2023年7月31日前取得“雙一流”建設高?；蛉珖僦攸c師范大學全日制本科畢業(yè)及以上學歷及學位證書（2017年起，由國家統(tǒng)一下達招生計劃的研究生，不限定全日制學歷性質(zhì)，但須持有省級高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門和高等學校辦理的就業(yè)手續(xù)）。
3.未取得教師資格的，專業(yè)相同或相近，且在兩年內(nèi)必須取得相應的教師資格。專業(yè)不相近的，須取得相應學段教師資格，報考學科與教師資格中任教學科相同。
4.畢業(yè)生本科階段應是國家統(tǒng)招全日制四年制及以上。有關高校的分校、獨立學院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學的畢業(yè)生，均不列入引進范圍。
5.身體健康，年齡在35周歲以下(1988年1月1日以后出生)。
6.我縣機關事業(yè)單位在職人員及從我縣機關事業(yè)單位辭職（辭聘）未滿半年的人員，不得應聘。在讀非應屆畢業(yè)生不得以已取得的學歷作為條件應聘。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2023屆高校畢業(yè)生，須在公示前與簽約單位解除就業(yè)協(xié)議。
7.因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、在各級各類公務員及事業(yè)單位人員招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員、法律法規(guī)規(guī)定不得被聘用的其他情形的人員，不得應聘。
應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。
二、引進計劃及崗位條件要求
巨野縣引進高層次人才引進計劃及崗位條件要求（見附件1）。
三、報名辦法及時間安排
1.網(wǎng)絡報名。應聘人員填寫相關表格。2023年2月28日前將個人簡歷、證件掃描件、報名表和匯總表（見附件）的電子版發(fā)送至郵箱（jyxjtjrsk@hz.shandong.cn），每人限報一個崗位，不得兼報。郵件命名為“學段+報考崗位+姓名”。發(fā)送成功后，截圖本人留存。報名所需提交的材料（掃描后把1-4做成一個PDF）
①《巨野縣教體系統(tǒng)公開引進高層次人才報名登記表》（見附件2，插入近期電子照片）；
②本人有效期內(nèi)的二代身份證及復印件（正反面）；③學歷、學位證書及復印件（第一學歷、學位，最高學歷、學位，應
屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）；
④教師資格證書及復印件。符合報名條件，未取得教師資格證書的，必須在聘用后兩年內(nèi)取得相應的教師資格。
⑤《巨野縣教體系統(tǒng)引進高層次人才報名匯總表》（見附件3，只發(fā)送excel電子版，不需要掃描或轉換成PDF格式）。
2.現(xiàn)場報名。根據(jù)工作安排，適時到高校舉行引進高層次人才雙選會，屆時也可現(xiàn)場報名。
四、引進方式
校園引進：在縣高層次人才引進領導小組的領導下，赴省內(nèi)的全國省屬重點師范大學進行引進人才。
1.山東師范大學
①地點：山東師范大學長清湖校區(qū)英華樓一層東廳
②時間：2023年3月1日上午8:30
2.曲阜師范大學
①地點：曲阜師范大學曲阜校區(qū)大學生活動中心101室
②時間：2023年3月2日上午8:30
因跨高校引進人才的連續(xù)性，引進高層次人才崗位若計劃有變動，以縣引進高層次人才領導小組當天公布的崗位計劃為準。
2023年應聘人員請及時關注相關高校就業(yè)信息網(wǎng)站及巨野縣人民政府網(wǎng)（http://www.juye.gov.cn）發(fā)布的相關信息。
五、報名資格審查
通過電子郵件報名或在引進人才現(xiàn)場報名都需進行現(xiàn)場資格審查（資格審查時間與實地引進人才時間同步），不參加現(xiàn)場資格審查的人員，視為放棄應聘資格。資格審查時需提交報名表、國家承認的學歷學位證書（應屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）、身份證等證件的原件和復印件，在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信。資格初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據(jù)。
資格審核合格人員進入面試范圍，面試詳細時間、地點另行通知。
資格審查貫穿于引進人才工作的全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，隨時取消應聘資格，并按照有關規(guī)定處理。
資格審查結束后，根據(jù)報名審核情況，對于資格審查合格人數(shù)超過崗位計劃數(shù)3倍以上的，可先通過面談等方式按1:3的比例篩選確定進入面試范圍人選，也可直接面試確定擬聘人選，面談成績不計入面試成績，同一招聘崗位最后一名面談成績并列者，全部進入面試。因報名人數(shù)不足造成崗位空缺的，經(jīng)縣引進高層次人才領導小組批準在本次引進人才崗位中調(diào)整崗位計劃并發(fā)布公告。
六、面試
面試采用試講的形式進行。時間不超過8分鐘，內(nèi)容、資料自備。順序抽簽確定。
凡不能在規(guī)定時間按規(guī)定程序進行面試的視為自動棄權，不安排補講。
面試時不允許作任何形式的自我介紹，不準透漏個人信息，否則取消面試資格。
主要測評應聘人員的綜合素質(zhì)和從事專業(yè)工作所具備的基本能力、專業(yè)素養(yǎng)。面試設定最低合格線為70分。面試合格者按照面試合格成績高低以1：1比例確定參加（出現(xiàn)成績并列的，按照學歷層次高者優(yōu)先、應屆畢業(yè)生優(yōu)先、年齡小者優(yōu)先的順序確定）雙選會。達成就業(yè)意向的，列入考察和體檢人選。
人員調(diào)劑使用。面試成績達到合格分數(shù)線但未入闈所報考崗位的考生，按照專業(yè)對口、人崗相適、高分先選的原則,推薦到其他學校雙向選擇、調(diào)劑安置。不服從調(diào)劑使用的視為自動放棄。
七、考察與體檢
1.進入體檢考察范圍人選的人員，引進人才單位將對考察人選的個人檔案、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行詳細考察，考察不合格者取消其聘用資格。
2.體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
3.因放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，由引進人才單位提出遞補意見，經(jīng)縣引進高層次人才工作領導小組辦公室審核同意后，從應聘同一崗位面試合格人員中依次等額遞補。
八、公示與聘用
擬聘用人員名單在http://www.juye.gov.cn（巨野縣人民政府網(wǎng)）公示7個工作日。公示期間收到信訪舉報，經(jīng)查屬實、影響聘用的，取消其聘用資格。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理人員編制手續(xù)和人事關系轉移手續(xù)并簽訂聘用合同。省內(nèi)師范類畢業(yè)生協(xié)議在山東省教育廳高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)上完成（網(wǎng)址：http://www.sdgxjy.com/），其他畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議。畢業(yè)后納入縣財政編制，享受國家規(guī)定的畢業(yè)生待遇。在辦理人事關系轉移手續(xù)前審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)引進人員檔案材料有不符合引進條件的，取消聘用。
九、其他
其他未盡事宜以縣引進高層次人才領導小組辦公室解釋或發(fā)布的信息為準。
咨詢電話:0530-8211375
附件：
巨野縣引進高層次人才領導小組辦公室
2023年2月22日
