2015年任城區(qū)公開(kāi)招聘衛(wèi)生事業(yè)人員面試工作方案

　　為做好2015年任城區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘衛(wèi)生類(lèi)面試工作，按照《2015年任城區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》的要求，制定本工作方案。

　　一、面試時(shí)間

　　面試時(shí)間：2015年8月19日

　　上午8：00－12：00　　　　　下午14：00－18：00

　　二、面試地點(diǎn)

　　面試地點(diǎn)：濟(jì)寧市實(shí)驗(yàn)中學(xué)（建設(shè)路與任城大道交叉處向南200米路東）。

　　面試人員須憑二代身份證（臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明、護(hù)照）、筆試準(zhǔn)考證、面試通知書(shū)進(jìn)入考點(diǎn)。上午面試人員于7：30前到達(dá)考點(diǎn)候考室，下午面試人員于13：30前到達(dá)考點(diǎn)候考室。

　　注：考生持戶口簿及其他身份證件的不得進(jìn)入考點(diǎn)。

　　三、面試方式

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考察實(shí)際工作能力、專(zhuān)業(yè)技能、綜合素質(zhì)等。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加面試人員數(shù)為1：1的，面試成績(jī)低于所有實(shí)際參加面試人員平均分值的，不得進(jìn)入考察體檢范圍。

　　四、面試程序

　　1、抽簽

　　面試人員于面試規(guī)定時(shí)間前半小時(shí)到達(dá)面試地點(diǎn)。截止面試開(kāi)始時(shí)，仍未到達(dá)候考室的，取消面試資格，人員不再遞補(bǔ)。

　　2、面試

　　面試人員席放置面試試題。主評(píng)委講完導(dǎo)語(yǔ)后，計(jì)時(shí)員開(kāi)始計(jì)時(shí)。面試人員思考準(zhǔn)備、答題時(shí)間共12分鐘，期間不提示面試人員剩余時(shí)間。達(dá)到規(guī)定的面試時(shí)間后，工作人員宣布“時(shí)間到，請(qǐng)停止答題”，面試人員到休息室等候成績(jī)公布。

　　3、公布成績(jī)

　　面試成績(jī)?cè)谏?、下午面試結(jié)束后，經(jīng)計(jì)分員、監(jiān)督員復(fù)核后，由主評(píng)委向面試人員集體宣布。

　　五、面試紀(jì)律

　　1、面試人員在考點(diǎn)內(nèi)不得隨意走動(dòng)、不得大聲喧嘩；通訊工具、隨身物品均由候考室工作人員統(tǒng)一保管，嚴(yán)禁攜帶任何物品進(jìn)入面試室，否則按違紀(jì)處理。

　　2、面試過(guò)程中，不得向評(píng)委及工作人員透露姓名、籍貫、工作單位等信息，違者取消面試資格。

　　3、面試人員應(yīng)服從工作人員的管理，對(duì)違規(guī)違紀(jì)者取消面試及聘用資格。

　　4、面試工作自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)面試過(guò)程違法違紀(jì)、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。

　　任城區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2015年8月13日