微山縣2015年事業(yè)單位公開招聘高層次急需緊缺專業(yè)人才簡章

　　根據(jù)微山縣2015年事業(yè)單位公開招聘計劃及崗位需求情況，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）、《關(guān)于印發(fā)山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程的通知》（魯人社發(fā)〔2015〕6號）、《2014年濟寧市市屬事業(yè)單位公開招聘高層次急需緊缺專業(yè)人才暫行辦法》等文件的有關(guān)規(guī)定，我縣事業(yè)單位面向社會公開招聘高層次急需緊缺專業(yè)工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律；

　　（三）具有良好的品行和適應崗位的身體條件；

　?。ㄋ模┱衅笉徫灰蟮馁Y格條件；

　?。ㄎ澹┠挲g在40周歲（含40周歲）以下（1974年10月19日以后出生）；

　?。┱衅笉徫凰璧钠渌Y格條件。

　　有下列情形之一的不能應聘：

　　1、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

　　2、現(xiàn)役軍人；

　　3、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

　　4、在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考或招聘主管機關(guān)認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員；

　　5、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　二、招聘計劃及崗位

　　具體計劃、招聘崗位及條件要求見附件1。

　　三、報名和資格審核

　　1、個人報名及資格初審

　　考生登陸 “微山縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站”，下載《微山縣事業(yè)單位公開招聘高層次急需緊缺專業(yè)工作人員報名登記表》（附件2），如實填寫、提交個人相關(guān)信息資料，將填好的表格發(fā)送到指定郵箱：wsxgccrcyj@126.com。微山縣招聘工作領導小組辦公室進行資格初審，并通過郵箱回復審核結(jié)果。

　　報名時間：2015年10月12日上午8:30-16日下午16:00。

　　2、資格復審

　　時間：2015年10月19日

　　上午8:30-12:00，下午13:30-17:30

　　地點：微山縣人才服務中心。

　　資格初審合格人員進行現(xiàn)場確認，辦理考試有關(guān)證件?，F(xiàn)場確認時需持本人身份證、學歷證書、學位證書、就業(yè)報到證原件及復印件，《微山縣事業(yè)單位公開招聘高層次急需緊缺專業(yè)工作人員報名登記表》和與登記表同底版1寸免冠彩色照片2張；留學回國人員應聘的，須出具國家教育部門的學歷認證和我國駐外使領館的有關(guān)證明材料原件及復印件；在職人員報考的應出具所在單位同意報考證明。

　　經(jīng)審查不具備應聘條件的，取消其考試資格。在規(guī)定時間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。應聘人數(shù)達不到1：3比例的，經(jīng)事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)批準后，可適當降低開考比例。

　　四、考試

　　考試由縣招聘工作領導小組辦公室負責組織實施，采用面試方式。

　　面試采用專業(yè)答辯等形式進行，百分制計算應聘人員的面試成績。面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)面試成績，由高分到低分依次確定考察體檢人員；同一招聘崗位出現(xiàn)成績并列的，當場組織加試，根據(jù)加試成績由高分到低分依次確定考察體檢人員。面試成績由縣招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一公布。

　　面試時間、地點另行通知。

　　根據(jù)物價部門核定的標準，面試人員應繳納考務費70元。

　　五、考察、體檢

　　考察體檢由縣招聘工作領導小組辦公室組織實施。

　　考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務能力和工作實績等。

　　體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢費用由考生自己承擔。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

　　對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺依次等額遞補。

　　六、公示聘用

　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由縣招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員公示無異議的，由招聘單位主管部門提出聘用意見，報縣人力資源和社會保障局審核。經(jīng)批準聘用的人員，由聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用單位可根據(jù)工作需要，與受聘人員約定最低服務年限。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

　　七、考試紀律

　　報名應聘人員要認真閱讀招聘簡章，遵守紀律，誠信應聘。對應聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，應聘人員應如實提供自己的真實信息，發(fā)現(xiàn)弄虛作假及舞弊行為的，取消應聘資格，已被聘用的隨時解聘。對在公開招聘工作中出具虛假證明材料的，視情節(jié)輕重追究有關(guān)當事人的責任。

　　本次公開招聘不指定考試教材和輔導用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

　　本簡章由縣招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

　　咨詢電話：0537-8222226。

　　附件：附件1 微山縣2015年事業(yè)單位公開招聘高層次急需緊缺專業(yè)人才崗位表.doc

　　附件2 微山縣事業(yè)單位公開招聘高層次急需緊缺專業(yè)工作人員報名登記表.doc

　　2015年9月18日