1、全日制博士研究生：普通高校畢業(yè)的全日制博士研究生；經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的海外高校畢業(yè)的全日制博士研究生。

　　2、全日制碩士研究生：“雙一流”建設(shè)高校（見附件2）畢業(yè)的全日制碩士研究生。

　　3、全日制本科生：42所一流大學(xué)建設(shè)高校（見附件2）的全日制本科生。

　　定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生不列入招聘范圍。

　　二、招聘條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍。

　?。ǘ┳袷貞椃ê头?，具有良好的品行和職業(yè)道德。

　?。ㄈ┯休^強(qiáng)的專業(yè)理論功底和實(shí)踐能力，能夠適應(yīng)崗位需要，具備崗位所需的綜合素質(zhì)、專業(yè)或技能條件。

　?。ㄋ模┚哂姓Ｂ男袓徫宦氊?zé)的身體條件。

　?。ㄎ澹┎┦垦芯可?0周歲以下［1978年1月18日（含，下同）以后出生］，碩士研究生35周歲以下（1983年1月18日以后出生），大學(xué)本科生30周歲以下（1988年1月18日以后出生）。

　　（六）2019年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷及學(xué)位證書必須在2019年7月31日前取得，其他報考人員的國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書必須在2019年1月18日前取得。

　?。ㄆ撸┚邆鋶徫灰蟮钠渌麠l件。

　　在職人員應(yīng)聘須經(jīng)有用人權(quán)限部門或單位同意。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)聘前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，可以應(yīng)聘。

　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

　　凡與聘用單位工作人員及聘用單位主管部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的不得應(yīng)聘該單位。

　　任城區(qū)黨政機(jī)關(guān)在編人員、事業(yè)單位在編人員以及實(shí)行控制總量備案管理人員不得應(yīng)聘。

　　三、報名

　　本次招聘采取校園現(xiàn)場報名和電子郵件形式報名。電子郵件報名時間為2019年1月18日9:00—2019年1月22日17:00。應(yīng)聘人員填寫《2019年任城區(qū)事業(yè)單位“優(yōu)才計劃”公開招聘報名登記表》（附件3）、《應(yīng)聘人員誠信承諾書》（附件4），連同二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證照片或掃描件一同發(fā)招聘單位郵箱，各招聘單位郵箱見附件1。在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的《在職人員應(yīng)聘證明信》（附件5）。郵件名稱注明姓名+招聘單位+招聘崗位。每人限報一個崗位。

　　招聘單位指定專人負(fù)責(zé)報名工作，及時查看本單位郵箱報名情況，認(rèn)真進(jìn)行初審。對具備報名資格并符合報考條件的，不得拒絕報名；對不符合招聘條件或需要考生完善補(bǔ)充的，要及時電話告知報考人員。

　　四、資格審查

　　區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)會同招聘單位主管部門（單位）對初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，現(xiàn)場資格審查時間、地點(diǎn)由資格審查部門通知應(yīng)聘考生。

　　應(yīng)聘人員提供以下材料原件及復(fù)印件：《2019年任城區(qū)事業(yè)單位“優(yōu)才計劃”公開招聘報名登記表》《應(yīng)聘人員誠信承諾書》《在職人員應(yīng)聘證明信》、二代身份證原件、學(xué)歷學(xué)位證原件、一寸近期同底版照片3張。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)。

　　資格審查部門根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料、填報的信息確認(rèn)是否符合報名條件，同時審查應(yīng)聘人員的任職回避情況。招聘單位主管部門（單位）填報資格審查情況匯總表及進(jìn)入面試人員名單，進(jìn)入面試人員名單由區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一公布。

　　資格審查貫穿招聘全過程，對出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

　　五、考試

　　本次招聘不受開考比例限制，不設(shè)置筆試環(huán)節(jié)，采用面試方式。如報名人數(shù)達(dá)到招聘崗位計劃數(shù)10倍以上的，則增加面談環(huán)節(jié)，經(jīng)招聘單位主管部門或招聘單位篩選后按1:10進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　面試由區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)組織實(shí)施。面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測試、情景模擬、面試答辯、實(shí)際操作等多種形式。面試成績由面試考官當(dāng)場評判，在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試成績計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績相同的，由面試組織實(shí)施部門組織加試。面試時間、地點(diǎn)見面試通知書。

　　面試滿分為100分，合格分為70分，低于70分者不得列入考察體檢對象。

　　六、考察體檢

　　根據(jù)招聘計劃，按招聘人數(shù)1:1的比例等額組織考察體檢?？疾祗w檢工作由區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　考察采取查閱檔案、查驗證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。對檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

　　體檢應(yīng)在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。

　　對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　七、公示聘用

　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)進(jìn)行聘前資格審查，審查合格人員統(tǒng)一公示。公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位主管部門提出聘用意見，報區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)審核。經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

　　聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用單位可根據(jù)工作需要，與受聘人員約定最低服務(wù)年限。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

　　博士研究生試用期滿考核合格后，經(jīng)專家委員會評議，招聘單位可按照業(yè)績、能力、水平直接聘用到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位。招聘單位相應(yīng)崗位無空缺的，可通過申請?zhí)卦O(shè)崗位的方式予以聘用。

　　八、其他

　　1、此次招聘工作的有關(guān)通知、公告、公示將在濟(jì)寧市任城區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注相關(guān)信息，報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　2、此次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　3、應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)、招聘單位的統(tǒng)一安排，其在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。對違反公開招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中違紀(jì)違規(guī)及存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。

　　4、政策咨詢電話：0537-5661307，崗位條件咨詢電話：見《2019年任城區(qū)事業(yè)單位“優(yōu)才計劃”公開招聘崗位匯總表》。

　　附件1：2019年任城區(qū)事業(yè)單位“優(yōu)才計劃”公開招聘崗位匯總表.xls

　　附件2：雙一流建設(shè)高校名單.doc

　　附件3：報名登記表.doc

　　附件4：承諾書.doc

　　附件5：在職人員證明信.doc

　　中共濟(jì)寧任城區(qū)委組織部      濟(jì)寧市任城區(qū)人力資源和社會保障局

　　2019年1月4日

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