關(guān)于2020年市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員（綜合類）有關(guān)問題的通知

市直有關(guān)部門、單位：

　　為切實(shí)做好2020年市屬事業(yè)單位工作人員（綜合類）公開招聘工作，根據(jù)《關(guān)于做好2020年全市事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》（濟(jì)人社字〔2020〕6號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

　　一、招聘條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　　（二）遵守憲法和法律；

　　（三）具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件；

　?。ㄋ模┱衅笉徫灰蟮膶I(yè)、學(xué)歷學(xué)位、技能條件；

　　（五）在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學(xué)歷學(xué)位證書；

　?。┏跫?jí)崗位應(yīng)聘人員年齡一般應(yīng)在40周歲以下（1979年2月18日以后出生）；

　?。ㄆ撸┱衅笉徫凰璧钠渌Y格條件。

　　在職人員應(yīng)聘的，須經(jīng)有用人權(quán)限部門或單位同意；定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘的，須經(jīng)定向、委培單位同意；已簽訂就業(yè)協(xié)議的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，須與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意。相關(guān)同意報(bào)名應(yīng)聘或解除就業(yè)協(xié)議的證明材料，一般應(yīng)于報(bào)名截止日（2020年2月21日）前取得，對(duì)按時(shí)出具確有困難的，最遲于面試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)出具并提供。

　　根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員（須是濟(jì)寧市生源或在濟(jì)寧市從事基層服務(wù)的），服務(wù)滿2年且完成協(xié)議書（合同）規(guī)定的服務(wù)期限、考核合格后，3年內(nèi)（指2016年、2017年、2018年招募和選派人員，其中“三支一扶”計(jì)劃僅限2016年招募人員）報(bào)考的，實(shí)行定向招聘。具有5年以上濟(jì)寧市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作經(jīng)歷的正式在編在崗人員，可應(yīng)聘符合條件的定向招聘崗位。已按照定向崗位優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再適用該政策。

　　從濟(jì)寧市入伍的退役大學(xué)生士兵實(shí)行定向招聘。具體包括：全日制普通高等院校畢業(yè)取得學(xué)歷后入伍的；全日制普通高等院校在校生或新生入伍，退役后復(fù)學(xué)取得學(xué)歷的。已政策性安置到機(jī)關(guān)企事業(yè)單位或享受定向考錄招聘政策進(jìn)入機(jī)關(guān)企事業(yè)單位的人員，非正常原因未服滿現(xiàn)役或服役期間受到黨紀(jì)軍紀(jì)記過（含）以上處分的人員，不列入招聘范圍（退役大學(xué)生士兵應(yīng)聘的有關(guān)政策，由市退役軍人事務(wù)局負(fù)責(zé)解釋）。

　　具有濟(jì)寧常住戶口（2020年2月21日前落戶）并取得高級(jí)工、預(yù)備技師職業(yè)資格的我省高級(jí)技工學(xué)校和技師學(xué)院全日制畢業(yè)生，可分別按照全日制高職（大專）、本科畢業(yè)生應(yīng)聘符合條件的崗位。

　　取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民可應(yīng)聘公共文化服務(wù)機(jī)構(gòu)、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)符合條件的崗位。香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

　　應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。

　　招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提交相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2020年2月21日為截止日期。

　　二、組織實(shí)施

　　（一）招聘崗位

　　市屬招聘單位主管部門根據(jù)年度招聘計(jì)劃和崗位需求，填寫《2020年市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員（綜合類）崗位匯總表》。填報(bào)時(shí)要明確招聘崗位名稱，招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)要明確具體，易于界定。專業(yè)設(shè)置須與招聘崗位相匹配，原則上應(yīng)從寬確定專業(yè)要求，同一崗位可設(shè)置一個(gè)或多個(gè)相近的適合崗位要求的專業(yè)，也可按專業(yè)大類設(shè)置專業(yè)條件，對(duì)專業(yè)要求不高的通用型招聘崗位可不限專業(yè)。專業(yè)名稱、類別等，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄。不得設(shè)置歧視性、指向性條款；對(duì)殘疾但不影響履行工作職責(zé)的應(yīng)聘人員，不得因其殘疾而拒絕報(bào)考和聘用。

　　市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局對(duì)招聘單位主管部門報(bào)送的《匯總表》進(jìn)行審核，制定《2020年市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員（綜合類）簡(jiǎn)章》并向社會(huì)公布，招聘信息一經(jīng)公布，不得擅自更改。

　?。ǘ┙M織報(bào)名

　　報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

　　1、個(gè)人報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2020年2月18日9:00－2月21日16:00

　　查詢時(shí)間：2020年2月18日11:00－2月22日16:00

　　報(bào)名網(wǎng)站：濟(jì)寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://hrss.jining.gov.cn/）

　　應(yīng)聘人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)信息資料并上傳照片。全市統(tǒng)一報(bào)名系統(tǒng)，每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名信息一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。2020年2月21日16:00后，單位尚未初審或者初審未通過的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。

　　應(yīng)聘人員使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

　　2、單位初審

　　初審時(shí)間：2020年2月18日11:00－2月22日16:00

　　招聘單位要指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作（節(jié)假日不休息），及時(shí)查看本單位網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過初審的，要說明理由；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺少內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員進(jìn)行補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位要安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。對(duì)通過資格初審的人員，招聘單位應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，供資格審查時(shí)使用。

　　3、網(wǎng)上繳費(fèi)

　　繳費(fèi)時(shí)間：2020年2月18日11:00－2月23日16:00

　　繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)省發(fā)改、財(cái)政部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)為每人40元。

　　應(yīng)聘人員在報(bào)名查詢時(shí)間截止前登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《濟(jì)寧市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》《應(yīng)聘濟(jì)寧市事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》，并于2020年3月17日9:00—3月22日9:30登錄該網(wǎng)站，下載打印《2020年濟(jì)寧市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試準(zhǔn)考證》。

　　擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，通過資格審核后，于2月23日16:00前將相關(guān)材料電子版（拍照或掃描）發(fā)送至郵箱：jnrsks@126.com，并撥打電話0537-2967979進(jìn)行確認(rèn)，郵件名稱為“姓名+身份證號(hào)”。

　　報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。取消招聘計(jì)劃的崗位，該崗位應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間改報(bào)市屬其他符合條件的崗位。改報(bào)只能進(jìn)行1次。報(bào)名人員在確認(rèn)繳費(fèi)后，須注意關(guān)注取消崗位公告，并保持聯(lián)系方式暢通。

　　（三）資格審查

　　資格審查貫穿招聘工作的全過程，對(duì)出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的，不論哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘或聘用資格。應(yīng)聘人員報(bào)名及筆試前的資格審查，由招聘單位在網(wǎng)上進(jìn)行；擬進(jìn)入面試范圍人員的資格審查，由招聘單位主管部門現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行（退役大學(xué)生士兵定向崗位的初審和面試前的資格審查由市退役軍人事務(wù)局負(fù)責(zé)）。招聘單位或其主管部門應(yīng)當(dāng)選派專人對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。

　　應(yīng)聘人員須向招聘單位或其主管部門提交身份證、《筆試準(zhǔn)考證》《濟(jì)寧市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》《應(yīng)聘濟(jì)寧市事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、1寸近期免冠照片（與準(zhǔn)考證照片同底版）3張及相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料主要包括：（1）國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書；（2）全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，還須提交解除協(xié)議證明或加蓋有用人權(quán)限部門（單位）公章的《同意報(bào)考證明信》；（3）在職人員、定向委培畢業(yè)生應(yīng)聘的，須提交加蓋有用人權(quán)限部門（單位）公章的《同意報(bào)考證明信》；（4）留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，須提交國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；（5）服務(wù)基層項(xiàng)目人員須提交相關(guān)服務(wù)基層項(xiàng)目的證明材料；具有5年以上濟(jì)寧市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作經(jīng)歷正式在編在崗人員，須提交所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）或主管部門出具的證明材料；（6）我省高級(jí)技工學(xué)校（技師學(xué)院）高級(jí)班、預(yù)備技師班全日制畢業(yè)生應(yīng)聘的須提交戶口簿；（7）香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘的，須提交《港澳居民來往內(nèi)地通行證》；臺(tái)灣居民應(yīng)聘的，須提交《臺(tái)灣居民來往大陸通行證》；（8）退役大學(xué)生士兵須提交入伍通知書、退伍證、戶口簿及安置地退役軍人事務(wù)部門出具的證明；（9）崗位資格條件需要的其他材料。

　　招聘單位主管部門還應(yīng)審查應(yīng)聘人員的任職回避情況。

　　經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。因取消資格或棄權(quán)造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員中按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　資格審查結(jié)束后，招聘單位主管部門填報(bào)資格審查情況匯總表及進(jìn)入面試人員名單。進(jìn)入面試人員名單由市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一公布。

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　　考試分為筆試和面試。

　　1、筆試。筆試由濟(jì)寧市人事考試中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　筆試時(shí)間：2020年3月22日上午9:00—11:30

　　筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　筆試只考一科，考試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。

　　筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

　　2、面試

　　面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按1:3的比例依次確定；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。面試人選確定后，按規(guī)定程序向社會(huì)公布。

　　面試由市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)組織實(shí)施，工作方案于面試前一周，在濟(jì)寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員面試成績(jī)。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，在本場(chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　符合《濟(jì)寧市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位考錄招聘退役大學(xué)生士兵實(shí)施意見》（濟(jì)人社發(fā)〔2019〕12號(hào)）規(guī)定資格條件的退役大學(xué)生士兵，參加面向退役大學(xué)生士兵定向崗位招聘的，在考試總成績(jī)的基礎(chǔ)上，由市退役軍人事務(wù)局會(huì)同市征兵辦等部門進(jìn)行檔案考核賦分，按檔案賦分實(shí)有分值與考試總成績(jī)相加合成應(yīng)聘人員總成績(jī)。檔案賦分項(xiàng)目：（1）加分項(xiàng)目，服役年限、獎(jiǎng)勵(lì)表彰、殘疾等級(jí)（因戰(zhàn)因公）、艱苦地區(qū)；（2）減分項(xiàng)目，警告、嚴(yán)重警告。賦分標(biāo)準(zhǔn)按照退役軍人事務(wù)部、中央軍委政治工作部印發(fā)的《符合政府安排工作條件退役士兵服役表現(xiàn)量化評(píng)分暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。按合成計(jì)分后的總成績(jī)，由高分到低分依次確定進(jìn)入考察范圍人選，同一招聘崗位出現(xiàn)總成績(jī)并列的，先按檔案賦分、再按筆試成績(jī)，由高分到低分依次確定進(jìn)入考察范圍人選，檔案賦分、筆試成績(jī)相同的組織加試。參加非定向崗位招聘的，在考試總成績(jī)相同情況下優(yōu)先進(jìn)入考察范圍，考察體檢合格后辦理聘用手續(xù)。

　　其他應(yīng)聘人員，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次確定進(jìn)入考察范圍人選，同一招聘崗位出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分依次確定進(jìn)入考察范圍人選，筆試成績(jī)相同的組織加試。

　　崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加面試人員數(shù)為1:1的，面試成績(jī)低于所有實(shí)際參加面試人員有效成績(jī)平均分值的，不得進(jìn)入考察范圍。面試成績(jī)及考試總成績(jī)由市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一公布。

　　（五）考察和體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選?？疾旌腕w檢工作在市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的統(tǒng)一指導(dǎo)下，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提交的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾祗w檢工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。

　　體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

　　對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

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　　對(duì)考察、體檢合格的擬聘用人員，由市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位主管部門提出聘用意見，報(bào)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)審核。經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員，由市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《濟(jì)寧市事業(yè)單位招聘聘用通知書》，招聘單位憑《濟(jì)寧市事業(yè)單位招聘聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。招聘單位可根據(jù)工作需要，與受聘人員約定最低服務(wù)年限。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

　　全日制博士研究生的報(bào)名應(yīng)聘按有關(guān)政策和程序，由用人單位組織考察測(cè)評(píng)，同意聘用的報(bào)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)辦理相關(guān)手續(xù)。

　　三、有關(guān)要求

　?。ㄒ唬┘訌?qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。公開招聘政策性強(qiáng)，社會(huì)關(guān)注度高。各有關(guān)部門、單位要強(qiáng)化政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，高度重視公開招聘工作。組織、人力資源社會(huì)保障部門是事業(yè)單位公開招聘工作的主管機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)事業(yè)單位公開招聘工作的組織實(shí)施、政策指導(dǎo)、業(yè)務(wù)管理和檢查監(jiān)督。各事業(yè)單位主管部門要指導(dǎo)所屬招聘單位，嚴(yán)格執(zhí)行國家和省、市政策規(guī)定，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)條件，規(guī)范操作程序，嚴(yán)密組織實(shí)施。

　?。ǘ?qiáng)化考務(wù)公開。要健全考務(wù)公開制度，公開招聘中網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察體檢等環(huán)節(jié)的相關(guān)情況面向社會(huì)公布，做到政策公開、過程公開、結(jié)果公開；要強(qiáng)化監(jiān)督，公布咨詢、舉報(bào)監(jiān)督電話，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，確保公開招聘工作陽光操作、規(guī)范運(yùn)作。

　　（三）嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。對(duì)違反公開招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理，對(duì)招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，依據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》（國務(wù)院令495號(hào)）、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部 監(jiān)察部令18號(hào)）等有關(guān)規(guī)定給予處理；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　中共濟(jì)寧市委組織部        濟(jì)寧市人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年1月19日