2020年泗水縣第二批“優(yōu)才計劃”暨泉鄉(xiāng)人才“蓄水池”計劃公告
為進一步深入實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，構(gòu)建更加開放有效的引才留才機制，蓄智助力經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)本年度人才引進計劃安排，決定繼續(xù)實施泗水縣第二批“優(yōu)才計劃”暨泉鄉(xiāng)人才“蓄水池”計劃?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進數(shù)量
57名，其中“優(yōu)才計劃”40名（具體崗位需求見附件1），泉鄉(xiāng)人才“蓄水池”計劃17名（具體崗位需求見附件2）。
二、引進范圍
根據(jù)中共中央組織部辦公廳、人力資源社會保障部辦公廳《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕27號）要求，此次引才主要面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生和國家規(guī)定的擇業(yè)期（2年）內(nèi)未落實工作單位高校畢業(yè)生。
1、全日制本科生：42所一流大學(xué)建設(shè)高校（附件3）全日制本科畢業(yè)生，98所一流學(xué)科建設(shè)高校所列學(xué)科（附件3）全日制本科畢業(yè)生。
2、全日制碩士及以上研究生：普通高校畢業(yè)的全日制碩士及以上研究生，經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認證的海外高校畢業(yè)全日制碩士及以上研究生。
定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生以及獨立學(xué)院畢業(yè)生不列入引進范圍。濟寧市黨政機關(guān)在編人員、事業(yè)單位在編人員以及實行控制總量備案管理人員不得報名。其他在職人員報名的，須經(jīng)有用人權(quán)限的部門或單位同意，并于報名截止日（7月20日）前出具《同意報名證明信》（附件5），對按時出具確有困難的，最遲于現(xiàn)場資格審查時出具并提供。
三、引進條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍。
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
?。ㄈ┯休^強的專業(yè)理論功底和實踐能力，能夠適應(yīng)崗位需要，具備崗位所需的綜合素質(zhì)、專業(yè)或技能條件。
?。ㄋ模┚哂姓Ｂ男袓徫宦氊?zé)的身體條件。
?。ㄎ澹┎┦垦芯可?5周歲以下[1974年7月16日（含，下同）以后出生]，碩士研究生40周歲以下（1979年7月16日以后出生），大學(xué)本科生35周歲以下（1984年7月16日以后出生）。
?。?020年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷及學(xué)位證書必須在2020年7月31日前取得，其他報考人員的國家承認的學(xué)歷學(xué)位證書必須在2020年7月20日前取得。
（七）具備崗位要求的其他條件。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報名，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報名。
凡與所報單位工作人員及其主管部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，不得報考該單位。
四、引進程序
（一）個人報名
報名采取網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進行。
報名時間：2020年7月16日9：00－7月20日16：00
查詢時間：2020年7月16日11：00－7月21日16：00
報名網(wǎng)站：中國泗水黨政門戶網(wǎng)站（www.sishui.gov.cn）
報名人員登錄指定的報名網(wǎng)站，如實填寫、提交個人相關(guān)信息資料并上傳照片。第二批“優(yōu)才計劃”與第二批泉鄉(xiāng)人才“蓄水池”計劃統(tǒng)一報名系統(tǒng)，每人限報1個崗位。報名人員在資格待審核期內(nèi)可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。報名信息一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。報名信息尚未初審?fù)ㄟ^的，在7月20日16:00前可以更改、補充報名信息，逾期不能更改、補充報名信息。
報名人員使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名人員惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報名資格。報名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容。
本次人才引進不收取報名費。
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初審時間：2020年7月16日9：00－7月21日16：00
縣事業(yè)單位人事綜合管理部門指定專人負責(zé)資格初審工作（節(jié)假日不休息），及時查看網(wǎng)上報名情況，認真進行資格審查。對具備報名資格并符合報名條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的，要說明理由；對提交材料不全的，應(yīng)注明缺少內(nèi)容，并退回報名人員進行補充。網(wǎng)上報名期間，單位公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。
報名人員提交報名信息后及時查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員于2020年7月21日16:00前，下載打印《2020年泗水縣第二批“優(yōu)才計劃”暨泉鄉(xiāng)人才“蓄水池”計劃報名登記表》《誠信承諾書》。
?。ㄈ┵Y格審查
縣事業(yè)單位人事綜合管理部門負責(zé)對網(wǎng)上報名初審?fù)ㄟ^的報名人員進行現(xiàn)場資格審查，現(xiàn)場資格審查時間、地點另行確定。
報名人員提供以下材料原件及復(fù)印件：（1）《2020年泗水縣第二批“優(yōu)才計劃”暨泉鄉(xiāng)人才“蓄水池”計劃報名登記表》《誠信承諾書》；（2）二代身份證；（3）國家承認的學(xué)歷學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表）；（4）已簽訂就業(yè)協(xié)議的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提交與簽約單位的解除協(xié)議或簽約單位出具的《同意報名證明信》（附件5）；（5）在職人員報名的，須提交有用人權(quán)限的部門或單位出具的《同意報名證明信》；（6）留學(xué)回國人員報名的，須出具國家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認證；（7）與報名時一致的1寸同底版照片3張，以及崗位資格條件需要的其他材料。資格審查部門根據(jù)報名人員提供的材料、填報的信息等，確認是否符合報名條件，同時審查報名人員的任職回避情況。資格審查合格人員名單通過泗水縣人民政府網(wǎng)站進行公布。
資格審查貫穿全過程，對出現(xiàn)不符合報名資格或弄虛作假等違規(guī)問題的，不論哪個階段、哪個環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實，取消報名或聘用資格。
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考試不受報名比例限制，不設(shè)置筆試環(huán)節(jié)，采取面談、面試等方式確定人選。資格審查合格人數(shù)超過崗位計劃數(shù)3倍以上的，可先通過面談等方式按1 : 3的比例篩選確定進入面試范圍人選，也可直接面試，面談成績不計入面試成績。
面試由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門組織實施。面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測試、情景模擬、面試答辯、實際操作等多種形式。面試成績由面試考官當(dāng)場評判，在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試成績相同的，由面試組織實施部門組織加試。面試時間、地點另行通知。面試滿分為100分，面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，合格分數(shù)線為80分。
?。ㄎ澹┛疾祗w檢
根據(jù)報名人員面試成績由高分到低分等額確定進入考察、體檢范圍人員?？疾祗w檢工作由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門統(tǒng)一組織實施。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察報名人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等，并對報考資格、提交的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行全面審查。要按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對進入考察范圍人員的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容，同時還應(yīng)考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴把握，凡存在檔案涂改、有關(guān)信息不能認定、調(diào)查不清或本人負有相應(yīng)責(zé)任的，不得辦理聘用手續(xù)。
參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準，組織考察合格人員在縣級以上綜合醫(yī)院進行體檢。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準，對未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位達到面試合格分數(shù)線的人員中依次等額遞補。
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對考察、體檢合格人員，由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門在泗水黨政門戶網(wǎng)站公示。公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。報考泉鄉(xiāng)人才“蓄水池”計劃的，由縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心與招聘人員簽訂聘用合同。
聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。受聘人員在泗水縣服務(wù)年限不低于5年。
（七）調(diào)劑使用
對面試成績達到合格分數(shù)線未被聘用的人員，在引才總量和編制限額內(nèi)，引才單位認為確有必要留用的，可以留用；未留用的，可由縣級事業(yè)單位人事綜合管理部門商機構(gòu)編制部門，按照專業(yè)對口、人崗相適原則，推薦到其他事業(yè)單位或泉鄉(xiāng)人才“蓄水池”計劃雙向選擇、調(diào)劑安置，對不服從調(diào)劑使用的視為自動放棄。
五、服務(wù)和待遇
（一）優(yōu)才計劃
1、引進人才使用事業(yè)編制，納入編制實名制管理。
2、試用期滿，聘任到專業(yè)技術(shù)崗位的，可按照職稱評聘的有關(guān)規(guī)定優(yōu)先聘到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位。
3、對到縣機關(guān)事業(yè)單位工作的博士研究生，3年內(nèi)縣財政給予每人每月3000元人才補貼。
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1、人員聘用后，縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心、招聘人員、企業(yè)簽訂三方協(xié)議，辦理掛職或項目合作手續(xù)。協(xié)議約定工作期限、權(quán)利義務(wù)、報酬獎勵、發(fā)生爭議處理方式等內(nèi)容，也可約定專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)形成的新技術(shù)、新材料、新品種以及成果轉(zhuǎn)讓、開發(fā)收益等知識產(chǎn)權(quán)保護事項。按照事業(yè)單位人事管理的相關(guān)規(guī)定理順檔案工資，辦理社會保險等繳費手續(xù)。
2、聘用人員試用期為一年，試用期滿由縣人才辦、縣人力資源和社會保障局、掛職企業(yè)共同考核，按照事業(yè)人員考核有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員在企業(yè)掛職工作期限為5年，掛職期滿后，聘用人才自愿流動到企業(yè)工作的，與其解除事業(yè)單位聘用合同并辦理相關(guān)手續(xù)。選擇回事業(yè)單位工作的，根據(jù)專業(yè)特長和全縣整體工作需求，調(diào)配到縣內(nèi)相關(guān)部門工作，仍然列入事業(yè)編制。
3、聘用人員在企業(yè)掛職期間，工資由企業(yè)發(fā)放，工資標(biāo)準不低于同類事業(yè)人員應(yīng)發(fā)工資的1.2倍，按相關(guān)規(guī)定繳納事業(yè)單位五險二金，具體工資待遇由企業(yè)和招聘人員自行協(xié)商。考核合格的年終一次性獎金、取暖補貼由用人企業(yè)發(fā)放。招聘人員與人事關(guān)系所在單位在崗人員同等享有參加職稱評審、項目申報、培訓(xùn)、考核、獎勵等方面權(quán)利。對在掛職工作期間業(yè)績突出、年度考核結(jié)果確定為優(yōu)秀等次，符合相應(yīng)條件的，給予表彰獎勵。聘用人員一律享受戶口轉(zhuǎn)接、保險接續(xù)等優(yōu)惠政策，其子女可在縣內(nèi)任意學(xué)校選擇就讀。
4、職稱評審。聘用人員申報評審專業(yè)技術(shù)職稱的，由縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心進行呈報。聘用人員取得相應(yīng)職稱的，可以不受事業(yè)單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制直接聘用到相應(yīng)崗位，兌現(xiàn)相關(guān)待遇。
5、考核。聘用人員年度考核由縣人才辦、縣人力資源和社會保障局會同用人單位共同進行，參照事業(yè)單位人事管理的有關(guān)規(guī)定組織實施。
6、掛職工作期間，出現(xiàn)以下情形，縣人力資源和社會保障局與其解除事業(yè)單位聘用合同并辦理相關(guān)手續(xù)：
?。?）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（2）與企業(yè)協(xié)商一致，自愿流動到企業(yè)工作的；
?。?）連續(xù)兩年年度考核不合格的；
?。?）無正當(dāng)理由連續(xù)曠工時間超過十五天，或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的；
（5）被依法追究刑事責(zé)任的；
（6）其他應(yīng)當(dāng)解除聘用的情況。
7、企業(yè)不按規(guī)定發(fā)放工資，不按規(guī)定兌現(xiàn)相關(guān)待遇的，經(jīng)縣人才辦、縣人力資源和社會保障局審核確定，召回該企業(yè)掛職人員，調(diào)配到有需求的企業(yè)繼續(xù)掛職。
六、其他
1、此次引進工作的有關(guān)通知、公告、公示將在中國泗水政府網(wǎng)站公布，請報名人員隨時關(guān)注相關(guān)信息，報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負。
2、報名人員要嚴格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位人事綜合管理部門的統(tǒng)一安排，其在引才期間的表現(xiàn)，將作為人才引進考察的重要內(nèi)容之一。對違反干部人事紀律及有關(guān)規(guī)定的行為予以制止和糾正；對違反人才引進政策規(guī)定的單位及個人依法依規(guī)處理。
3、對進入面試的報名人員，由事業(yè)單位人事綜合管理部門憑票報銷往返交通費用（不含出租車、公交車、加油費用），交通費用每人最高報銷不超過1000元。
4、此次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
5、咨詢電話：0537-4365372。
附件1：2020年泗水縣第二批“優(yōu)才計劃”崗位匯總表.xls
附件2：2020年泗水縣第二批泉鄉(xiāng)人才“蓄水池”計劃崗位匯總表.xls
中共泗水縣委組織部 泗水縣人力資源和社會保障局
2020年7月9日
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