微山縣大數(shù)據(jù)中心第二批急需緊缺人才引進(jìn)公告
為滿足我縣大數(shù)據(jù)中心急需緊缺人才需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)第二批急需緊缺人才，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)數(shù)量及范圍
（一）引進(jìn)數(shù)量
大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用人才18名。
（二）引進(jìn)范圍
面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，數(shù)據(jù)分析處理能力強(qiáng)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷的專業(yè)人才。
在職人員報(bào)考的，須經(jīng)有用人權(quán)限部門或單位同意，并于現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)出具加蓋部門或單位公章的同意報(bào)名證明信。
二、引進(jìn)條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有較強(qiáng)的事業(yè)心與責(zé)任感、良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，為人誠(chéng)實(shí)、品行端正，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（四）具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；
（五）年齡應(yīng)在40周歲以下（1981年7月20日以后出生）。
因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報(bào)考。
有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的人員不得報(bào)考。
三、引進(jìn)程序
（一）報(bào)名
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審方式進(jìn)行。
1.個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2022年7月20日9:00－7月22日16:00。
查詢時(shí)間：2022年7月20日11:00－7月23日16:00。
報(bào)名網(wǎng)站：微山縣人民政府網(wǎng)站（http://www.weishan.gov.cn/）
報(bào)名人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人相關(guān)信息資料并上傳照片。報(bào)名人員在資格初審前多次登錄提交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息，報(bào)名信息一經(jīng)單位初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。報(bào)名信息尚未初審?fù)ㄟ^(guò)的，在7月22日16:00前可以更改、補(bǔ)充報(bào)名信息，逾期不能更改、補(bǔ)充報(bào)名信息。報(bào)名人員在引才期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減引才計(jì)劃。報(bào)名人員使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。
2.資格初審
初審時(shí)間：2022年7月20日9:00－7月23日16:00
縣事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)會(huì)同相關(guān)部門對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行線上資格初審，及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查。對(duì)具備報(bào)名資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)初審的，要說(shuō)明理由；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺少內(nèi)容，并退回報(bào)名人員進(jìn)行補(bǔ)充。
3.打印表格
報(bào)名人員提交報(bào)名信息后及時(shí)查詢初審結(jié)果。
初審?fù)ㄟ^(guò)人員于2022年7月23日16:00前，下載打印《2022年微山縣大數(shù)據(jù)中心第二批急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名登記表》《報(bào)名人員誠(chéng)信承諾書(shū)》，以備現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)使用。
初審?fù)ㄟ^(guò)人員于2022年7月25日9:00至7月27日9:00下載打印《2022年微山縣大數(shù)據(jù)中心第二批急需緊缺人才引進(jìn)專業(yè)測(cè)試通知書(shū)》，根據(jù)通知書(shū)上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)按時(shí)參加專業(yè)測(cè)試。
（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查
進(jìn)入面試范圍人員的資格審查，由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)組織相關(guān)部門現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間及地點(diǎn)將在微山縣人民政府網(wǎng)站公布。
報(bào)名人員持報(bào)名時(shí)的二代身份證原件和復(fù)印件核驗(yàn)身份后，提交相關(guān)材料。材料主要包括：（1）《微山縣大數(shù)據(jù)中心第二批急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表》；（2）《報(bào)考微山縣事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》；（3）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件；（4）打印學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷備案表、學(xué)位網(wǎng)學(xué)位在線認(rèn)證報(bào)告（5）有工作單位的須提交加蓋有用人權(quán)限部門（單位）公章的《同意報(bào)名證明信》；（6）與報(bào)名時(shí)一致的1寸同底版照片3張，以及崗位資格條件需要的其他材料。
資格審查貫穿人才引進(jìn)全過(guò)程，對(duì)出現(xiàn)不符合報(bào)名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問(wèn)題的，不論哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。
（三）組織考試
考試分為專業(yè)測(cè)試和面試。
1.專業(yè)測(cè)試
專業(yè)測(cè)試時(shí)間：2022年7月27日上午9:00—11:00（根據(jù)疫情防控需要，專業(yè)測(cè)試時(shí)間如有變動(dòng)，將提前通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站予以公告）
專業(yè)測(cè)試地點(diǎn)：見(jiàn)專業(yè)測(cè)試通知書(shū)。
2.面試
面試時(shí)間及地點(diǎn)將在微山縣人民政府網(wǎng)站公布。
面試人選根據(jù)專業(yè)測(cè)試成績(jī)，按照1:3的比例由高分到低分依次確定，達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有人數(shù)確定；經(jīng)資格審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格；因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。面試人選確定后，按規(guī)定在微山縣人民政府網(wǎng)站公布。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員面試成績(jī)。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，在本場(chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試結(jié)束后，按專業(yè)測(cè)試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)。專業(yè)測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分依次確定進(jìn)入考察范圍人選，總成績(jī)并列的，按專業(yè)測(cè)試成績(jī)由高分到低分依次確定進(jìn)入考察范圍人選，專業(yè)測(cè)試成績(jī)相同的組織加試。
（四）考察體檢
根據(jù)考試總成績(jī)和引進(jìn)計(jì)劃，由高分到低分按1:1等額確定進(jìn)入考察、體檢人員名單。考察和體檢工作由縣事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)組織實(shí)施。對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ),也可不再遞補(bǔ)。
（五）公示聘用
對(duì)考察、體檢合格的擬聘用人員，由縣事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位主管部門提出聘用意見(jiàn)，報(bào)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)審核。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，聘用人員所在崗位最低服務(wù)年限為5年。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
四、其他
1.急需緊缺人才引進(jìn)公告、擬聘用人員名單、實(shí)施過(guò)程中的有關(guān)通知、公告等需要公開(kāi)的信息將在微山縣人民政府網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通。因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2.此次引才考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
3.在人才引進(jìn)實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
4.相關(guān)單位聯(lián)系方式：
疫情防控部門電話：0537-8221573
考試組織機(jī)構(gòu)電話：0537-8222226
附件1：微山縣大數(shù)據(jù)中心第二批急需緊缺人才引進(jìn)崗位需求表.xls
附件3：報(bào)考微山縣事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū).doc
中共微山縣委組織部 微山縣人力資源和社會(huì)保障局
微山縣大數(shù)據(jù)中心
2022年7月14日
