2022年濟(jì)寧經(jīng)開(kāi)區(qū)疾病預(yù)防控制中心急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)公告
根據(jù)年度引才計(jì)劃,決定實(shí)施疾病預(yù)防控制中心急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)工作。有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、引進(jìn)數(shù)量及范圍
(一)引進(jìn)數(shù)量
急需緊缺專業(yè)人才22名(具體崗位需求見(jiàn)附件1)。
(二)引進(jìn)范圍
面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)預(yù)防醫(yī)學(xué)、衛(wèi)生檢驗(yàn)與檢疫、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)等急需緊缺專業(yè)人才。在職人員報(bào)考的,須經(jīng)有用人權(quán)限部門或單位同意,并于現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)出具加蓋部門或單位公章的同意報(bào)考證明信。
定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生不列入引進(jìn)范圍。
二、引進(jìn)條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;
(三)有較強(qiáng)的專業(yè)理論功底和實(shí)踐能力,能夠適應(yīng)崗位需要,具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
(五)應(yīng)聘初級(jí)崗位的人員年齡應(yīng)在40周歲以下(1981年10月12日以后出生),應(yīng)聘中級(jí)崗位人員年齡應(yīng)在45周歲以下(1976年10月12日以后出生);
(六)具備崗位要求的其他資格條件。
曾受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位。
三、引進(jìn)程序
(一)報(bào)名
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。
1、個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:2022年10月12日9:00-10月14日16:00
查詢時(shí)間:2022年10月12日11:00-10月15日16:00
報(bào)名網(wǎng)站:濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站
報(bào)名人員登錄報(bào)名網(wǎng)站,如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人相關(guān)信息資料并上傳照片,每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名人員在資格初審前多次登錄提交報(bào)考信息的,后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息,報(bào)名信息一經(jīng)單位初審?fù)ㄟ^(guò),不能更改。報(bào)名信息尚未初審?fù)ㄟ^(guò)的,在10月14日16:00前可以更改、補(bǔ)充報(bào)名信息,逾期不能更改、補(bǔ)充報(bào)名信息。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為考察的重要內(nèi)容。
報(bào)名人員使用二代身份證報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的,查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。
2、單位初審
初審時(shí)間:2022年10月12日9:00-10月15日16:00
引才單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審,及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況,認(rèn)真進(jìn)行資格審查。對(duì)具備報(bào)名資格條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過(guò)初審的,要說(shuō)明理由;對(duì)提交材料不全的,應(yīng)注明缺少內(nèi)容,并退回報(bào)名人員進(jìn)行補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間,引才單位公布咨詢電話并安排專人值班,提供咨詢服務(wù)。
3、打印表格
報(bào)名人員提交報(bào)名信息后及時(shí)查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^(guò)人員于2022年10月15日17:00前,下載打印《2022年濟(jì)寧經(jīng)開(kāi)區(qū)疾病預(yù)防控制中心急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)報(bào)名登記表》《報(bào)名人員誠(chéng)信承諾書(shū)》,以備資格審查時(shí)使用。對(duì)報(bào)名成功人員,引才單位應(yīng)留存報(bào)名人員的報(bào)名信息。
(二)資格審查
主管部門和引才單位對(duì)初審?fù)ㄟ^(guò)的人員進(jìn)行資格審查,并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。資格審查方式、時(shí)間、地點(diǎn)由資格審查部門確定并通知考生。
資格審查時(shí),報(bào)名人員提供以下材料原件及復(fù)印件:(1)《2022年濟(jì)寧經(jīng)開(kāi)區(qū)疾病預(yù)防控制中心急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)報(bào)名登記表》《報(bào)名人員誠(chéng)信承諾書(shū)》;(2)二代身份證;(3)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū);(4)國(guó)(境)外高校畢業(yè)生報(bào)名的,須出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;(5)與報(bào)名時(shí)一致的1寸同底版照片3張,以及崗位資格條件需要的其他材料。
資格審查部門根據(jù)報(bào)名人員提供的資料、填報(bào)的信息等確認(rèn)是否符合報(bào)名條件,同時(shí)審查報(bào)名人員的任職回避情況。資格審查合格人員名單由引才單位主管部門通過(guò)網(wǎng)站進(jìn)行公布。
資格審查貫穿全過(guò)程,對(duì)出現(xiàn)不符合報(bào)名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問(wèn)題的,不論哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié),一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名或聘用資格。
(三)組織考試
考試不受報(bào)名比例限制,不設(shè)筆試環(huán)節(jié),采取面談、面試等方式確定人選。資格審查合格人數(shù)超過(guò)崗位計(jì)劃數(shù)3倍以上的,可先通過(guò)面談方式按1:3的比例篩選確定進(jìn)入面試范圍人選,也可直接進(jìn)行面試,面談成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。面試滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為80分。
面談、面試由引才單位主管部門組織實(shí)施,面談可根據(jù)崗位實(shí)際,采取靈活方式進(jìn)行。面談結(jié)果和面試方案、面試成績(jī)由引才單位主管部門面向社會(huì)公布。
(四)考察體檢
根據(jù)面試成績(jī)和引進(jìn)計(jì)劃,由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢??疾?、體檢工作由引才單位主管部門組織實(shí)施。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行,主要考察思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等,并對(duì)報(bào)名資格、提交的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面審查。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求,對(duì)應(yīng)聘人員的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容,同時(shí)還應(yīng)考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴(yán)把握,凡存在檔案涂改、有關(guān)信息不能認(rèn)定、調(diào)查不清或本人負(fù)有相應(yīng)責(zé)任的,不得辦理聘用手續(xù)。
參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn),組織考察合格人員在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。
對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,從同一崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次遞補(bǔ)。根據(jù)濟(jì)寧經(jīng)開(kāi)區(qū)引才崗位空缺情況,在雙向選擇的原則上調(diào)劑安置濟(jì)寧市疾病預(yù)防控制中心面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線未被聘用的人員。調(diào)劑只有一次機(jī)會(huì),對(duì)不服從調(diào)劑使用的視為自動(dòng)放棄。
(五)公示聘用
對(duì)考察、體檢合格人員,由引才單位主管部門進(jìn)行聘前資格審查,審查合格后進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。自考察、體檢結(jié)束后,一般應(yīng)于10個(gè)工作日內(nèi)完成聘用手續(xù)辦理。引才單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。引才單位根據(jù)工作需要,與受聘人員約定最低服務(wù)年限。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的不予聘用。
聘用人員納入編制實(shí)名制管理。
四、其他
(一)2022年濟(jì)寧經(jīng)開(kāi)區(qū)疾病預(yù)防控制中心急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)公告、擬聘用人員名單以及引進(jìn)實(shí)施過(guò)程中的有關(guān)通知、公告等需要公開(kāi)的信息,將在濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站上公布。請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息,報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通。因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。
(二)此次引進(jìn)考試不指定輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
附件1:2022年濟(jì)寧經(jīng)開(kāi)區(qū)疾控預(yù)防控制中心急需緊缺人才引進(jìn)招聘崗位匯總表.xls
附件3:報(bào)考濟(jì)寧經(jīng)開(kāi)區(qū)疾病預(yù)防控制中心急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)誠(chéng)信承諾書(shū).doc
濟(jì)寧市衛(wèi)生健康委員會(huì)
經(jīng)開(kāi)區(qū)管理辦公室
2022年10月4日