濟(jì)寧公務(wù)員考試
2022年濟(jì)寧泗水縣招聘鄉(xiāng)村公益性崗位人員1440人公告
http://wbuztre.cn 2022-11-08 來源:泗水縣人民政府
2022年泗水縣公開招聘第二批鄉(xiāng)村公益性崗位人員公告
根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范加強(qiáng)城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理工作的通知》(魯人社字〔2022〕108號)的文件要求,為加快推動城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì),確保好事辦好、實事辦實,進(jìn)一步規(guī)范加強(qiáng)城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理工作,經(jīng)研究,面向社會公開招聘鄉(xiāng)村公益性崗位人員,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘數(shù)量
招聘崗位: 13個鎮(zhèn)街共計1440個公益性崗位(見附件1),相應(yīng)崗位計劃數(shù)根據(jù)招聘空崗情況統(tǒng)籌調(diào)劑使用。
二、招聘條件和范圍
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遵守憲法和法律,具有良好的品行;具有崗位需要的專業(yè)和技能;符合崗位要求的身體條件;具有招用崗位所規(guī)定的其他條件。
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鄉(xiāng)村公益性崗位主要安置以下就業(yè)困難群體:
1.鄉(xiāng)村振興部門登記管理的脫貧享受政策人口(含防止返貧監(jiān)測幫扶對象);
2.民政部門登記管理的農(nóng)村低收入人口;
3.殘聯(lián)登記管理的農(nóng)村殘疾人;
4.戶籍在村民委員會的撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員;
5.農(nóng)村45-65周歲大齡人員等群體。
(三)有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:
1.已經(jīng)享受期滿公益性崗位、企業(yè)吸納、靈活就業(yè)扶持政策的就業(yè)困難人員;
2.通過用人單位吸納、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等方式已實現(xiàn)就業(yè)的人員;
3.違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;
4.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形。
三、招聘程序
(一)報名時間:2022年11月8日-12日
?。ǘ﹫竺攸c:泗水縣各村(社區(qū))。
?。ㄈ﹫竺绞剑簣竺扇【€下現(xiàn)場報名方式,報名人員持本人身份證及有關(guān)證明到村(社區(qū))提出報名申請,填寫《濟(jì)寧市泗水縣城鄉(xiāng)公益性崗位申請報名表》(見附件2)。每人限報一個崗位,多報、虛報的一經(jīng)核實,取消聘用資格。報名人員在申請期間的表現(xiàn),將作為考察的重要內(nèi)容之一。
報名審查有關(guān)證件原件,留存報名材料一式三份。包括《濟(jì)寧市泗水縣城鄉(xiāng)公益性崗位申請報名表》(貼照片、本人簽字、村(社區(qū))蓋章簽字)、身份證復(fù)印件、戶口簿復(fù)印件(含全部戶口頁),低收入人口提供低保證復(fù)印件,殘疾人提供殘疾證復(fù)印件,撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭提供離異或喪偶證明復(fù)印件,脫貧仍享受政策人口(含防止返貧監(jiān)測幫扶對象)提供有關(guān)證明。
?。ㄋ模┟裰髟u議。村(社區(qū))根據(jù)報名情況,組織部分黨員代表、村民代表綜合考慮人員類型、收入水平、申請意愿、個人能力等因素,對推薦人員進(jìn)行民主評議,在符合用人條件的前提下,確定相關(guān)人員。
(五)審核公示。村(社區(qū))對確定人員名單在公開欄進(jìn)行公示(時間不少于3天)。公示結(jié)束后,鎮(zhèn)(街道)負(fù)責(zé)對村(社區(qū))報送的人員和選崗情況進(jìn)行復(fù)審,復(fù)審包括資格復(fù)核、人員面審等。
?。徟答仭?1月18日前,各鎮(zhèn)(街道)將復(fù)審合格的人員名單上報縣人社局。按照城鄉(xiāng)公益性崗位重點安置對象標(biāo)準(zhǔn)要求,縣人社局對各鎮(zhèn)(街道)報送的公益性崗位擬聘用人員相關(guān)情況進(jìn)行審核備案,反饋用人名單。
?。ㄆ撸徢芭嘤?xùn)。主管部門、村(社區(qū))對新聘用人員實行崗前技能培訓(xùn),使其掌握崗位所需的基本規(guī)范和技能,熟悉崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求??筛鶕?jù)崗位需要,開展職業(yè)道德、工匠精神、維權(quán)保障、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、消防知識、衛(wèi)生防疫等專項知識學(xué)習(xí),增強(qiáng)在崗人員責(zé)任意識、法律意識、安全意識。
(八)安排上崗。培訓(xùn)結(jié)束后,村(社區(qū))負(fù)責(zé)及時組織各崗位人員到崗到位,根據(jù)崗位職責(zé)做好相關(guān)工作。
資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡在報名、評議、審核、復(fù)核、審批等過程中弄虛作假,不符合招聘要求的,一律取消聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊工具暢通,及時與招聘單位聯(lián)系,因通訊不暢導(dǎo)致的相關(guān)后果由本人負(fù)責(zé)。
四、聘用管理及薪酬待遇
鄉(xiāng)村公益性崗補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照“80%基本補(bǔ)貼+20%績效補(bǔ)貼”發(fā)放,績效補(bǔ)貼依據(jù)考核結(jié)果發(fā)放,崗位補(bǔ)貼不超過800元/月,同一人員崗位補(bǔ)貼期限一般不超過3年,到期后可視情適當(dāng)延長。崗位待遇按月發(fā)放。各用人單位根據(jù)各類村(社區(qū))公益性崗位考核辦法,每月考核一次,對沒有足額完成勞務(wù)數(shù)量的、未達(dá)到勞務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的、勞務(wù)出勤不夠的、出工不出力的等,按一定比例扣發(fā)績效補(bǔ)貼。
每人每年購買不超過60元的意外傷害商業(yè)保險,已購買的不再重復(fù)購買。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘工作實行回避制度,嚴(yán)格堅持原則,嚴(yán)禁弄虛作假和徇私舞弊。公開招聘工作接受縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會的監(jiān)督,對違反招聘紀(jì)律的工作人員和報考人員,一經(jīng)查實,按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
本公告由泗水縣就業(yè)和農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話:0537-4229519
泗水縣就業(yè)和農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年11月7日
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