學(xué)寶教育旗下公務(wù)員考試網(wǎng)站
當(dāng)前位置:主頁  >> 各地招考  >> 濟(jì)寧公務(wù)員考試   
濟(jì)寧公務(wù)員考試
2023年濟(jì)寧金鄉(xiāng)縣事業(yè)單位教育招聘138人簡章
http://wbuztre.cn       2023-04-19      來源:金鄉(xiāng)縣人民政府
【字體: 】              

2023年金鄉(xiāng)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員教育類(含備案制)簡章

 

根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳教育部辦公廳 關(guān)于做好2023年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》(人社廳函〔2023〕34號)、《山東省教育廳山東省人力資源和社會保障廳 關(guān)于做好2023年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》(魯教師函〔2023〕10號)、《關(guān)于做好2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(濟(jì)人社字〔2022〕110號)要求和我縣教育事業(yè)發(fā)展需要,現(xiàn)將2023年金鄉(xiāng)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員教育類(含備案制)簡章有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘計(jì)劃及招聘崗位

中小學(xué)教師和體校教練員招聘崗位及條件要求見附件1,金鄉(xiāng)縣職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校和公辦幼兒園備案制教師招聘崗位及條件要求見附件2,應(yīng)聘人員須知見附件3。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);

(四)具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;

(五)年齡應(yīng)在40周歲以下(1982年4月24日以后出生);

(六)招聘崗位所需的其他資格條件;

(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

在職人員應(yīng)聘的,須經(jīng)有用人權(quán)限部門或單位同意;定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘,須經(jīng)定向、委培單位同意;已簽訂就業(yè)協(xié)議的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生,須與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意。相關(guān)同意報(bào)名應(yīng)聘或解除就業(yè)協(xié)議的證明材料,于面試前現(xiàn)場資格審查時(shí)出具并提供。

符合市體育局、市委編辦、市教育局、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好退役優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員安置工作的意見》(濟(jì)體人字〔2021〕1號)要求的金鄉(xiāng)縣戶籍退役優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員,可報(bào)考符合條件的退役優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員定向招聘崗位。

香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

金鄉(xiāng)縣在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中應(yīng)回避情形的崗位。

三、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。全市統(tǒng)一報(bào)名系統(tǒng),在全市范圍內(nèi)(含各縣市區(qū))每人限報(bào)一個(gè)崗位。

1、個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間:2023年4月24日9:00-4月26日16:00

查詢時(shí)間:2023年4月24日11:00-4月27日16:00

報(bào)名網(wǎng)站:金鄉(xiāng)縣委、縣政府門戶網(wǎng)站(/)

應(yīng)聘人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站,如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)信息資料并上傳照片。報(bào)名人員在資格初審前可修改報(bào)名信息,后一次自動(dòng)替換前一次信息,報(bào)名信息一經(jīng)初審?fù)ㄟ^,不能更改。2023年4月26日16:00后,尚未初審或者初審未通過的,不能再改報(bào)其他崗位,不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。

應(yīng)聘人員必須使用二代有效身份證報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員提交報(bào)名申請材料不準(zhǔn)確、不齊全或不符合報(bào)考條件的,由本人承擔(dān)相應(yīng)后果。應(yīng)聘人員惡意注冊報(bào)名信息,偽造、變造有關(guān)證件,騙取考試資格,擾亂報(bào)名秩序的,查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

2、網(wǎng)上初審

初審時(shí)間:2023年4月24日11:00-4月27日16:00

專人負(fù)責(zé)資格初審工作,及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況,認(rèn)真進(jìn)行資格審查,并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的,不得拒絕報(bào)名;對未通過初審的,要說明理由;對提交材料不全的,應(yīng)注明缺少內(nèi)容,并退回應(yīng)聘人員進(jìn)行補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間,提供咨詢服務(wù)。

3、網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間:2023年4月24日11:00-4月28日16:00

應(yīng)聘人員應(yīng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人40元。擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員,按規(guī)定程序辦理費(fèi)用減免手續(xù)(辦理程序見附件3)。

應(yīng)聘人員在報(bào)名查詢時(shí)間截止前登錄報(bào)名網(wǎng)站,查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi),逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的,視作放棄。繳費(fèi)成功后,下載打印《2023年濟(jì)寧市事業(yè)單位公開招聘(教育類)報(bào)名登記表》《應(yīng)聘濟(jì)寧市事業(yè)單位工作人員(教育類)誠信承諾書》(參加面試現(xiàn)場資格審查時(shí)使用),并于2023年5月17日9:00—5月20日9:30登錄該網(wǎng)站,下載打印《2023年濟(jì)寧市事業(yè)單位公開招聘工作人員(教育類)筆試準(zhǔn)考證》。

報(bào)名結(jié)束后,對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位,計(jì)劃招聘1人的,取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人(含)以上的,按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

取消招聘計(jì)劃的崗位,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請,可改報(bào)我縣其他符合條件的崗位,改報(bào)只能進(jìn)行1次。報(bào)名人員在確認(rèn)繳費(fèi)后,須注意關(guān)注取消崗位公告,并保持聯(lián)系方式暢通。

(二)資格審查

事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程,對出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的,不論哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié),一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘或聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

應(yīng)聘人員報(bào)名及筆試前的資格審查在網(wǎng)上進(jìn)行。對擬進(jìn)入面試的人員,進(jìn)行現(xiàn)場資格審查,還應(yīng)審查應(yīng)聘人員的任職回避情況?,F(xiàn)場資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員需提交本人身份證(須為二代有效身份證或臨時(shí)有效身份證)原件及復(fù)印件、《2023年濟(jì)寧市事業(yè)單位公開招聘工作人員(教育類)筆試準(zhǔn)考證》、《2023年濟(jì)寧市事業(yè)單位公開招聘(教育類)報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘濟(jì)寧市事業(yè)單位工作人員(教育類)誠信承諾書》、1寸近期免冠照片(與準(zhǔn)考證照片同底版)3張及相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料及復(fù)印件主要包括:

(1)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,須提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生,還須提交解除協(xié)議證明或加蓋有用人權(quán)限部門(單位)公章的《同意報(bào)考證明信》;

(2)其他人員應(yīng)聘的,提交國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書;

(3)在職人員、定向委培畢業(yè)生應(yīng)聘的,還須提交加蓋有用人權(quán)限部門(單位)公章的《同意報(bào)考證明信》;

(4)國(境)外高校畢業(yè)生應(yīng)聘的,須提交國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。與國(境)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的國(境)外高校畢業(yè)生應(yīng)聘的,還須提供規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得學(xué)歷學(xué)位證書和學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾書;已取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書、但未獲得教育部門認(rèn)證的國(境)外高校畢業(yè)生應(yīng)聘的,還須提供國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料,并作出規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾;

(5)香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘的,須提交《港澳居民來往內(nèi)地通行證》;

(6)崗位要求的教師資格證。尚未取得教師資格證的,提交教師資格考試合格證明或筆試合格成績截圖或師范生教師職業(yè)能力證書(應(yīng)屆師范生所在高校暫未頒發(fā)師范生教師職業(yè)能力證書的,暫不提供),并提供承諾書,承諾在2023年7月31日前取得教師資格證書,如未按時(shí)提交證書,取消應(yīng)聘資格。

(7)報(bào)考縣直小學(xué)體育(籃球)教師崗位的,還須提供高水平運(yùn)動(dòng)員(運(yùn)動(dòng)專項(xiàng)為籃球)的相關(guān)證明材料,如高考錄取通知書、高考錄取證明、高考電子檔案等;

(8)限制戶口的崗位須提供本人戶口簿(2023年4月24日前落戶);

(9)崗位資格條件需要的其他材料。

經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的,取消其面試資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交相關(guān)材料的,視為棄權(quán)。因取消資格或棄權(quán)造成的空缺,從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員中按筆試成績依次遞補(bǔ)。

四、考試

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

筆試時(shí)間:2023年5月20日上午9:00-11:00

筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

筆試只考一科,內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識(包括教育學(xué)、教育心理學(xué)專業(yè)知識和教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育常識等相關(guān)知識)和教育教學(xué)理論在教育教學(xué)中的運(yùn)用兩部分,重點(diǎn)考察分析和解決教育教學(xué)實(shí)際問題的能力。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,由招聘單位主管部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

(二)面試

面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按1:3的比例由高分到低分依次確定(最后一名筆試有效成績相同者全部參加面試)。達(dá)不到招聘比例的,按實(shí)有筆試合格人數(shù)確定;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘計(jì)劃。因放棄或取消資格造成的空缺,按筆試成績依次遞補(bǔ)。面試人選確定后,按規(guī)定程序向社會公布。進(jìn)入面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。

面試時(shí)間、地點(diǎn)見《面試通知書》。

面試工作方案于面試前一周,在金鄉(xiāng)縣委、縣政府門戶網(wǎng)站(/)公布。

面試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的面試成績。面試成績由面試考官當(dāng)場評判,在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試結(jié)束后,按筆試成績、面試成績各占50%的比例合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績,由高分到低分依次確定進(jìn)入考察和體檢范圍人選;同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的,按筆試成績由高分到低分依次確定;筆試成績相同的,組織加試,加試形式為試講。根據(jù)加試成績由高分到低分依次確定進(jìn)入考察和體檢范圍人選。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分,面試成績低于70分的,不得進(jìn)入考察范圍。面試成績及考試總成績由招聘單位主管部門統(tǒng)一公布。

五、考察和體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員總成績,按招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:1的比例等額確定進(jìn)入考察和體檢范圍人選,組織考察和體檢。

(一)考察

考察結(jié)果分為合格和不合格兩個(gè)等次??疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行,主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況,并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求,對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題,要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查,問題未查清并處理到位的,不得辦理聘用手續(xù)。對在招聘工作中曾被招聘組織實(shí)施部門認(rèn)定為嚴(yán)重違反公開招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員,考察結(jié)果不得確定為合格。

(二)體檢

體檢結(jié)果分為合格和不合格兩個(gè)等次。體檢一般應(yīng)在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,可從進(jìn)入同一崗位參加面試人員中,按照總成績的高低依次等額遞補(bǔ)。

六、選崗和公示聘用

需要選崗的依總成績從高分到低分,依次選擇用人單位??偝煽兿嗤?,按照筆試成績高低順序依次選擇用人單位。選崗后由招聘單位主管部門對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員名單統(tǒng)一公示,公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由用人單位辦理聘用相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系,根據(jù)事業(yè)單位編制管理模式,納入編制實(shí)名制或人員控制總量實(shí)名制管理。同時(shí)約定最低服務(wù)年限為5年。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包含在聘用合同期限內(nèi),期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

七、其他

(一)此次招聘工作后續(xù)有關(guān)通知、公告、公示將在報(bào)名網(wǎng)站公布,請考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息,報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通。因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。

(二)此次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

附件1:2023年金鄉(xiāng)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員教育類崗位匯總表.xls

附件2:2023年金鄉(xiāng)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員教育類備案制崗位匯總表.xls

附件3:2023年金鄉(xiāng)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員教育類(含備案制)應(yīng)聘須知.doc

附件4:同意報(bào)考證明信.doc

金鄉(xiāng)縣教育和體育局

2023年4月18日



免費(fèi)學(xué)習(xí)資源(關(guān)注可獲取最新開課信息)
互動(dòng)消息