2021-2023年畢業(yè)且未落實過工作單位的國內(nèi)外普通高等院校（科研院所）碩士及以上研究生。

 

　　定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生不列入引進范圍。

 

　　二、引進條件

 

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

 

　?。ǘ┎┦垦芯可?、碩士研究生年齡分別不超過45周歲（1977年8月19日以后出生）、30周歲（1992年8月19日以后出生）；

 

　?。ㄈ┳袷貞椃ê头?；

 

　　（四）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

 

　?。ㄎ澹┚哂幸M崗位要求的專業(yè)或技能條件；

 

　　（六）具有引進崗位所需的其他條件；

 

　?。ㄆ撸┓伞⒎ㄒ?guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校學生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校學生不能用已取得的學歷學位作為條件應(yīng)聘。

 

　　應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避情形的崗位。

 

　　三、組織實施

 

　　（一）組織報名

 

　　報名采取網(wǎng)上報名的方式，由濟寧市交通運輸局組織實施。

 

　　網(wǎng)上報名時間：2023年8月19日-8月23日

 

　　網(wǎng)上報名方式：考生填寫《濟寧市交通運輸局所屬事業(yè)單位2023年急需緊缺人才引進報名登記表》(見附件2)，將本人簽字確認的《報名登記表》PDF掃描件發(fā)送至郵箱： jnjtrsk@ji.shandong.cn

 

　　網(wǎng)上報名初審通過并接到引才單位反饋的考生，本人須在規(guī)定時間內(nèi)參加資格審查。網(wǎng)上報名和資格審查通過后，方可參加后續(xù)面試。未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格審查的，視為自動放棄。

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　1、時間地點

 

　　8月25日  9:00—18:00  濟寧市任城區(qū)金宇路78號辦公樓2樓會議室。

 

　　2、資格審查提交材料

 

　　濟寧市交通運輸局負責對報名人員進行現(xiàn)場資格審查，參加資格審查人員應(yīng)同時提交以下材料原件及復印件各一份：

 

　　（1）本人有效身份證；

 

　?。?）《濟寧市交通運輸局所屬事業(yè)單位2023年急需緊缺人才引進報名登記表》；

 

　?。?）2021-2022年擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生、2023年國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生需提供已取得的所有大學以上學歷學位證書（須于2023年8月19日前取得）；

 

　?。?）國（境）外高校畢業(yè)生報名的，須提交國家教育部門的學歷學位認證;

 

　?。?）免冠1寸證件照3張（與報名登記表同底板照片）。

 

　　資格審查貫穿全過程，對出現(xiàn)不符合報名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的，不論哪個階段、哪個環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實，取消報名或聘用資格。

 

　?。ㄈ┙M織面試

 

　　面試不受報名比例限制，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式確定人選。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為80分。

 

　　面試工作由濟寧市交通運輸局組織實施，采取線下的方式進行，面試時間為2023年8月26日，具體時間以面試通知書為準。面試成績由濟寧市交通運輸局面向社會公布。

 

　?。ㄋ模┛疾祗w檢

 

　　根據(jù)面試成績和引才計劃，由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢?？疾?、體檢工作由濟寧市交通運輸局組織實施。

 

　　考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等，并對報考資格、提交的相關(guān)材料是否真實準確等進行全面審查。按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對應(yīng)聘人員的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容，同時還應(yīng)考察是否有任職回避情形等。對檔案中存在的問題，認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

 

　　參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》，組織應(yīng)聘人員在縣級以上綜合醫(yī)院進行體檢。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。因考察體檢不合格、棄權(quán)等原因造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位人員中，按面試成績排名順序依次等額遞補。

 

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