（三）資格審查

　　濟(jì)南高新區(qū)組織部、社會(huì)事務(wù)局組織工作人員，對應(yīng)聘人員提交的材料進(jìn)行審查。資格審查結(jié)果當(dāng)場公布，符合應(yīng)聘條件者現(xiàn)場繳納筆試考務(wù)費(fèi)并發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位，超報(bào)者取消其所有應(yīng)聘崗位的報(bào)名資格。

　　資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作全過程，上述所提交所有材料如有弄虛作假者，一律取消聘用資格。

　　報(bào)名結(jié)束后，對審查通過人數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，招聘計(jì)劃與審查通過人數(shù)之比應(yīng)達(dá)到1:5，達(dá)不到1:5的取消招聘崗位并退還該崗位筆試考務(wù)費(fèi)。報(bào)考定向招聘崗位最終確定的應(yīng)聘人數(shù)若達(dá)不到1:3的，則取消定向招聘計(jì)劃，取消的定向招聘計(jì)劃調(diào)整到同一學(xué)校的相同崗位進(jìn)行招聘（詳見應(yīng)聘須知）。對應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予一次改報(bào)其他符合條件崗位的機(jī)會(huì)。

　　四、考試

　　考試分為筆試、面試，均采用百分制計(jì)算。

　?。ㄒ唬┕P試（滿分100分）

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

　　1、筆試時(shí)間：2014年7月8日上午9:00-11:00。

　　2、筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

　　3、筆試內(nèi)容：教育學(xué)、教育心理學(xué)（側(cè)重于義務(wù)教育階段），以及其他相關(guān)知識(shí)。

　　4、確定面試人選：根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績由高分到低分，按招聘崗位規(guī)定的進(jìn)入面試人員比例，依次確定面試人選，面試人選在濟(jì)南高新區(qū)網(wǎng)站進(jìn)行公示。面試人選公布后，高新區(qū)社會(huì)事務(wù)局將電話通知每一名面試人選按照指定的時(shí)間和地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書。面試人選未按時(shí)間領(lǐng)取面試通知書的視為自動(dòng)放棄面試資格，因此造成的空缺按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　?。ǘ┟嬖嚕M分100分）

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)、方法和程序等具體事宜在濟(jì)南高新區(qū)網(wǎng)站公告。進(jìn)入面試人選攜帶面試通知書參加面試。個(gè)別崗位面試現(xiàn)場實(shí)際應(yīng)試人員低于1:2比例，未形成有效競爭的，則應(yīng)試人員面試成績須高于60分，方可列為考核體檢范圍人選，并按1:1比例確定考核體檢人員。

　　語文、數(shù)學(xué)、英語、地理、思想政治教師崗位面試方法：面試采用說課方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。同時(shí)考察應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、邏輯思維和專業(yè)技能等方面的基本素質(zhì)和基本能力。

　　音樂、體育、美術(shù)教師崗位面試方法：面試除采用說課方式外，另加專業(yè)技能測試，并且說課和專業(yè)技能測試各占面試成績的50%。說課主要考察應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。同時(shí)考察應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、邏輯思維和專業(yè)技能等方面的基本素質(zhì)和基本能力。專業(yè)技能測試要求應(yīng)聘人員完成指定的操作要求，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技能。

　　每組面試考場考官不少于7人，采取各個(gè)測評(píng)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，綜合計(jì)算平均成績的辦法，確定應(yīng)聘人員面試成績。面試成績滿分100分，現(xiàn)場公布面試成績。

　　面試結(jié)束后，筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，并按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計(jì)算考試總成績，按照招聘崗位計(jì)劃1：2的比例，根據(jù)考試總成績由高分到低分，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定考核體

　　檢范圍人選，若出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定考核體檢范圍人選（在考核體檢時(shí)，對因棄權(quán)或考核、體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法等額遞補(bǔ)）。

　　應(yīng)聘人員可登錄濟(jì)南高新區(qū)網(wǎng)站查詢考試總成績和進(jìn)入考核體檢人員名單。

　　五、考核體檢

　　考核體檢工作由高新區(qū)社會(huì)事務(wù)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？己梭w檢要嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。根據(jù)實(shí)際需要，既可先進(jìn)行考核也可先組織體檢。

　　（一）體檢。體檢在市級(jí)以上綜合醫(yī)院封閉進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，體檢醫(yī)院要出具體檢合格或不合格的書面體檢結(jié)論，加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理；應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理；應(yīng)聘人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，并給予其5年內(nèi)不得參加高新區(qū)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘的處理。除特殊情況經(jīng)社會(huì)事務(wù)局同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　?。ǘ┛己恕？己烁鶕?jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面的情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審。對因棄權(quán)和考核、體檢不合格人員造成的空缺，經(jīng)高新區(qū)組織人事部門同意，可從進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍人選中，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)?？己梭w檢范圍人選不足的，依據(jù)考試總成績由高到低依次按程序遞補(bǔ)。

　　六、公示聘用

　　對考試、考核、體檢均合格的擬聘用人員，由社會(huì)事務(wù)局報(bào)組織部審核后，在濟(jì)南高新區(qū)網(wǎng)站上對擬聘用人員的筆試成績、面試成績、考試總成績進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由社會(huì)事務(wù)局提出聘用意見，經(jīng)高新區(qū)組織部同意后，辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　七、考試?yán)U費(fèi)

　　參照公務(wù)員招考收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，收取筆試費(fèi)40元。應(yīng)聘人員經(jīng)報(bào)名資格審查合格后，現(xiàn)場繳納筆試費(fèi)。

　　擬享受減免考試費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，在招聘單位審核報(bào)名資格通過后，由本人攜帶有關(guān)證明材料在報(bào)名現(xiàn)場辦理確認(rèn)和減免考試費(fèi)手續(xù)。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市）區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市）區(qū)扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。

　　濟(jì)南高新區(qū)社會(huì)事務(wù)局2014年公開招聘教師，不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　聯(lián) 系 人：姜漢明 梁紅雯 孟凡生

　　咨詢電話： 0531-88871196或88871583

　　監(jiān)督電話：濟(jì)南高新區(qū)組織部0531-88871627

　　附件：1、濟(jì)南高新區(qū)社會(huì)事務(wù)局2014年公開招聘教師崗位匯總表

　　2、濟(jì)南高新區(qū)社會(huì)事務(wù)局2014年公開招聘教師報(bào)名登記表

　　3、濟(jì)南高新區(qū)社會(huì)事務(wù)局2014年公開招聘教師應(yīng)聘須知

　　濟(jì)南高新區(qū)組織部

　　濟(jì)南高新區(qū)社會(huì)事務(wù)局

　　2014年6月18日