2014濟南市直某單位委托招聘工作人員簡章

　　根據(jù)工作需要，濟南市直某單位委托濟南邦得人力資源有限公司，面向社會公開招聘12345熱線受理、駐行政審批服務中心受理窗口、投訴服務窗口工作人員共15名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、基本條件

　　1、遵守國家法律法規(guī)；

　　2、具有良好的道德修養(yǎng)，品行端正、愛崗敬業(yè)、作風正派、廉潔自律；

　　3、具有良好的團隊協(xié)作精神，工作作風嚴謹踏實；

　　4、具有全日制專科及以上學歷，部分崗位要求全日制本科及以上學歷；

　　5、能熟練應用辦公軟件；

　　6、年齡應在35周歲以下（1979年8月1日以后出生），身體健康，相貌端正，無不良嗜好。

　　二、崗位描述及具體條件

　　崗位1：12345熱線受理工作人員崗位（2名），主要負責市政府12345市民服務熱線派轉問題的受理、回訪、統(tǒng)計分析等。要求大學?？萍耙陨蠈W歷，計算機及相關專業(yè)，有較強的語言表達、溝通協(xié)調能力，有機關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　崗位2：駐市行政審批服務中心（黑虎泉北路187號）窗口工作人員崗位（6名），主要負責行政審批業(yè)務受理；要求大學?？萍耙陨蠈W歷，相貌端正，有較強的責任心和團隊意識，善于溝通協(xié)調，有機關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　崗位3：投訴服務窗口受理工作人員崗位（2名）：負責群眾投訴受理服務工作。要求建筑工程相關專業(yè)本科及以上學歷，具有2年以上建筑施工企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　崗位4：投訴服務窗口調處工作人員崗位（2名）：負責群眾投訴調處服務工作。要求法律相關專業(yè)本科及以上學歷，具有2年以上法律工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　崗位5：文秘崗位（3名）：負責文字材料及內勤服務工作。要求中文、文秘相關專業(yè)本科及以上學歷，具有一定寫作水平，2年以上相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　三、報名與資格審查

　　1、網(wǎng)上報名：符合報考條件的人員，請將《報名表》（附后）填寫完整，上傳本人電子版照片，于2014年9月9日下午5時前，發(fā)送至郵箱sjw777@126.com，逾期不再受理。

　　2、現(xiàn)場確認：對網(wǎng)上報名合格者，將通知本人于2014年9月11日上午9時進行現(xiàn)場確認。屆時請攜帶身份證、學歷（學位）證書、資格證書原件及復印件和經(jīng)本人簽字確認的《報名表》及相關工作履歷證明（勞動合同或繳納社會保險材料），一寸照片2張。

　　3、資格審查：在現(xiàn)場報名時對報名者進行資格初審，經(jīng)初審合格者，辦理正式報名手續(xù)。資格審查貫穿整個招聘過程，報考者需誠信報考，不得弄虛作假，如經(jīng)查實為虛假內容和材料，取消考試或聘用資格。

　　四、考試

　　考試分筆試和面試兩種方式，根據(jù)崗位不同，側重比例不同。

　　崗位1、崗位2：筆試成績占總成績的30%，面試成績占總成績70%;

　　崗位3、崗位4、崗位5：筆試、面試成績各占總成績的50%。

　　1、筆試。筆試采取閉卷考試的形式，側重于行政基本知識和文字能力的測試，筆試卷面分100分。筆試時間、地點另行通知。

　　2、面試。面試側重于應變能力、協(xié)調解決問題能力的測試，采取評委當場評分的方式進行，面試總分100分。按照筆試成績分崗位從高分到低分的順序確定面試人選，面試入圍比例為1：2。面試時間、地點另行通知。

　　3、擬聘用人員確定。面試結束后，根據(jù)應試者的筆試、面試成績折算出總成績，按照總成績與擬招錄崗位名額1:1的比例從高分到低分的順序確定擬聘人員，總成績末位并列者，按面試成績從高分到低分的順序確定。

　　五、體檢

　　對擬聘人員的體檢由招聘單位組織，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢標準》執(zhí)行，體檢在指定的市級醫(yī)院進行，費用由擬聘人員承擔。體檢如有不合格者，則按報考該崗位人員的總成績從高分到低分依次遞補。

　　對體檢合格的擬聘人員進行考察，考察工作由招聘單位組織。主要考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況，并調閱人事檔案，同時對相關資格條件進行復審。

　　七、聘用

　　體檢、考察完成后，在中國濟南人才網(wǎng)（http://www.cn-jnrc.com/）進行為期七天的公示。經(jīng)公示無異議，由濟南邦得人力資源有限公司按程序與聘用人員簽訂勞動合同，合同期3年（試用期不超過三個月）。由招聘單位對擬聘用人員進行崗前培訓，培訓合格后，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　八、待遇

　　采取勞務派遣用工形式，根據(jù)崗位性質，工資標準為每月2000—2500元；按國家規(guī)定繳納五險一金；采取工作考核獎勵機制，年度考核合格以上者，享受年終考核獎勵；不提供食宿，本市戶口優(yōu)先；實行每周五天工作制，享受國家法定節(jié)假日，工作滿一年后享受帶薪年休假；被聘用人員不具有公務員或事業(yè)單位人員身份，不具備行政執(zhí)法主體資格。

　　本公告由招聘單位負責解釋。

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　　報名表。doc