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濟(jì)南公務(wù)員考試
2016年濟(jì)南市天橋區(qū)招聘教師簡(jiǎn)章
http://wbuztre.cn       2016-07-01      來源:天橋區(qū)政府網(wǎng)
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  濟(jì)南市天橋區(qū)2016年公開招聘教師簡(jiǎn)章


  為建立一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、學(xué)科配套的師資隊(duì)伍,按照中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程的通知》(魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(魯人社字〔2015〕84號(hào))、《濟(jì)南市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》(濟(jì)人字[2007]91號(hào))以及《關(guān)于進(jìn)一步做好縣(市)區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(濟(jì)人字[2009]96號(hào))的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我區(qū)實(shí)際情況,現(xiàn)將2016年濟(jì)南市天橋區(qū)公開招聘教師有關(guān)事宜公告如下:


  一、招聘范圍和條件


  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律,具有良好的品行,身體健康。


  2.年齡在40周歲以下(1975年7月7日以后出生)。


  3.2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位證書須在2016年7月31日前取得。


  4.具備崗位要求的其他資格條件(見崗位計(jì)劃及匯總表)。


  5.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘,須征得定向、委培單位同意。屬在職人員應(yīng)聘的,應(yīng)征得所在單位及有用人權(quán)限部門的同意,并出具同意應(yīng)聘證明。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不得應(yīng)聘;在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘,也不能以已取得的學(xué)歷作為條件參加應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。


  根據(jù)國(guó)家和省里有關(guān)規(guī)定,由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員(以下簡(jiǎn)稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員),服務(wù)滿2年、考核合格,3年內(nèi)(指2012年、2013年、2014年招募和選派人員,含2014年續(xù)聘的大學(xué)生村官)應(yīng)聘的,實(shí)行定向招聘,定向崗位為黃河北小學(xué)語(yǔ)文崗位,招聘2人。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的,不再享受該優(yōu)惠政策。


  二、招聘計(jì)劃和崗位


  本次計(jì)劃招聘在編教師75人。(見附件1)


  三、報(bào)名程序、方法和時(shí)間安排


 ?。ㄒ唬┬畔l(fā)布


  通過天橋區(qū)政府網(wǎng)(http://www.tianqiao.gov.cn/)、天橋區(qū)教育信息中心(http://www.tqjy.com.cn)公開發(fā)布招聘信息。


 ?。ǘ┈F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查


  1.報(bào)名時(shí)間:2016年7月7日—7月8日(上午8:00--11:30,下午:13:30--17:00)


  2.報(bào)名地點(diǎn):濟(jì)南市新苑小學(xué)(無影潭東路10號(hào))


  3.所需材料


 ?。?)應(yīng)聘人員在報(bào)名前登錄天橋區(qū)政府網(wǎng)、天橋區(qū)教育信息中心下載打印《2016年濟(jì)南市天橋區(qū)公開招聘教師報(bào)名登記表》,表格要求本人如實(shí)填寫,每人限應(yīng)聘一個(gè)崗位。


  (2)《報(bào)名登記表》1份,本人二代身份證、報(bào)到證、畢業(yè)證、同底一寸照片2張(技能崗位)、普通話二級(jí)乙等及以上證書(語(yǔ)文學(xué)科要求普通話二級(jí)甲等及以上)、教師資格證(應(yīng)屆師范類畢業(yè)生需提供《應(yīng)屆師范類畢業(yè)生證明》且教師資格證須在2016年7月31日前取得),提交以上證件的原件及復(fù)印件1份。


 ?。?)應(yīng)聘定向招聘崗位人員還須提供以下材料:參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目的人員出具縣以上主管部門考核認(rèn)定的證明材料;參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的人員出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上主管部門出具的考核材料;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的人員要出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料、共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表。符合定向招聘崗位的人員名單在天橋區(qū)政府網(wǎng)、天橋區(qū)教育信息中心進(jìn)行公示。


  (4)已被用人單位聘用的人員參加應(yīng)聘須提供現(xiàn)聘用單位及有用人權(quán)限的部門同時(shí)出具的同意應(yīng)聘的證明(模板見附件)。


 ?。?)留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的,還須出具經(jīng)國(guó)家教育部門認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位等證明材料。


  4.資格審查、報(bào)名繳費(fèi)


  根據(jù)應(yīng)聘人員提交的資料,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,并當(dāng)場(chǎng)公布審查結(jié)果。應(yīng)聘人員審查合格當(dāng)場(chǎng)繳納考務(wù)費(fèi),技能崗位70元,非技能崗位40元,為方便應(yīng)聘者報(bào)名,請(qǐng)考生自備零錢。


  擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員,由本人攜帶有關(guān)證明材料辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和減免考務(wù)費(fèi)手續(xù)。證明材料包括:農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員,提交家庭所在地的縣(市)區(qū)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡,或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》;享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員,提交家庭所在地的縣(市)區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證。上述證件及相關(guān)材料均需交原件并提供復(fù)印件一份。


  對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)與簡(jiǎn)章要求不符者、材料弄虛作假者,一經(jīng)核實(shí),取消應(yīng)聘資格。


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  報(bào)名結(jié)束后,招聘崗位與報(bào)考審查通過人數(shù)之比應(yīng)達(dá)到1:7的比例(達(dá)不到1:7比例的,最低應(yīng)達(dá)到1:5的比例),達(dá)不到1:5比例的,相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。對(duì)取消的招聘計(jì)劃崗位的人員,經(jīng)本人同意,可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予一次改報(bào)我區(qū)其他符合條件崗位的機(jī)會(huì)。報(bào)名信息一經(jīng)審查通過,不得更改。


  對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的定向招聘崗位,取消定向招聘計(jì)劃,取消的“黃河以北小學(xué)語(yǔ)文”定向招聘計(jì)劃調(diào)整為“黃河以北小學(xué)語(yǔ)文”非定向招聘崗位。


  四、考試的內(nèi)容和方法


  根據(jù)崗位的不同特點(diǎn),實(shí)行不同的考試方法,技能學(xué)科崗位(英語(yǔ)、音樂、體育、美術(shù)、幼教崗位)采取先面試后筆試再綜合考察的方法; 非技能學(xué)科崗位,采取先筆試后綜合考察的方法。


 ?。ㄒ唬?技能崗位


  1. 面試


  面試采取專業(yè)技能考察的方式進(jìn)行,面試時(shí)間、地點(diǎn)、程序等具體事宜見面試通知書。主要從言談舉止、專業(yè)素質(zhì)和能力等方面考察應(yīng)聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本技能。采取百分制計(jì)算,按照每個(gè)測(cè)評(píng)要素各去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,計(jì)算各測(cè)評(píng)要素的平均分為應(yīng)聘者的得分(各類成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入),現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績(jī),由高分到低分,按招聘崗位計(jì)劃1:7的比例(達(dá)不到1:7比例的最低應(yīng)達(dá)到1:5的比例)確定進(jìn)入筆試范圍人選,達(dá)不到1:5比例要求的,核減或取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。


  通過面試取得筆試資格的人選名單在天橋區(qū)政府網(wǎng)、天橋區(qū)教育信息中心公布。取得筆試資格人員在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)繳納筆試費(fèi)40元,并領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證,逾期不領(lǐng)者視為自動(dòng)放棄,由此產(chǎn)生的空缺按照面試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ),并在上述網(wǎng)站公布。


  2.筆試


  筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行,筆試成績(jī)采取百分制計(jì)算。


  筆試內(nèi)容:筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì),內(nèi)容為教育教學(xué)基本理論、學(xué)科專業(yè)知識(shí)和教師應(yīng)具備的基本素質(zhì)。筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。


  筆試結(jié)束后,針對(duì)應(yīng)聘人員應(yīng)聘崗位,根據(jù)面試成績(jī)與筆試成績(jī)之和由高分到低分按照1:5的比例確定進(jìn)入綜合考察的人員,若達(dá)不到1:5的比例,核減或取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。進(jìn)入綜合考察范圍的人員名單在天橋區(qū)政府網(wǎng)、天橋區(qū)教育信息中心公布。進(jìn)入范圍人員按照網(wǎng)站通知要求在指定時(shí)間到指定地點(diǎn)領(lǐng)取綜合考察通知書。逾期不領(lǐng)者視為自動(dòng)放棄,因棄權(quán)造成的人員空缺,根據(jù)面試成績(jī)與筆試成績(jī)之和,按崗位由高分到低分依次遞補(bǔ)。


  3.綜合考察


  綜合考察采用答辯、上課等現(xiàn)場(chǎng)展示方式進(jìn)行。成立專家評(píng)委組,采取百分制計(jì)算,其中答辯環(huán)節(jié)成績(jī)占30%,上課環(huán)節(jié)成績(jī)占70%,每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,計(jì)算平均分為應(yīng)聘者的得分(各類成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入),成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。


  面試和綜合考察考場(chǎng)設(shè)監(jiān)督席,在現(xiàn)場(chǎng)對(duì)考試程序進(jìn)行監(jiān)督。


 ?。ǘ┓羌寄軐W(xué)科崗位


  1.筆試


  審查合格的應(yīng)聘人員直接參加筆試,筆試內(nèi)容與技能學(xué)科崗位筆試內(nèi)容的要求相同。筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試結(jié)束后,根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績(jī)由高分到低分按照招聘崗位計(jì)劃1:5的比例確定進(jìn)入綜合考察人員,若達(dá)不到1:5的比例,取消或核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。進(jìn)入綜合考察范圍人員按照網(wǎng)站通知要求在指定時(shí)間到指定地點(diǎn)繳納綜合考察費(fèi)70元,并領(lǐng)取綜合考察通知書。逾期不領(lǐng)者視為自動(dòng)放棄,因棄權(quán)造成的人員空缺,根據(jù)筆試成績(jī)按崗位由高分到低分依次遞補(bǔ)。


  2.綜合考察


  綜合考察采用答辯、上課等現(xiàn)場(chǎng)展示方式進(jìn)行。成立專家評(píng)委組,采取百分制計(jì)算,其中答辯環(huán)節(jié)成績(jī)占30%,上課環(huán)節(jié)成績(jī)占70%,每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,計(jì)算平均分為應(yīng)聘者的得分(各類成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入),當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。


  綜合考察考場(chǎng)設(shè)監(jiān)督席,在現(xiàn)場(chǎng)對(duì)考試程序進(jìn)行監(jiān)督。


  (三)考試總成績(jī)計(jì)算


  考試結(jié)束后,應(yīng)聘技能學(xué)科崗位的按照面試占30%、筆試占30%、綜合考察占40%的比例,應(yīng)聘非技能學(xué)科崗位的按照筆試占40%、綜合考察占60%的比例,百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)(各類成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入)。根據(jù)考試總成績(jī),按照招聘崗位,由高分到低分,按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1.5的比例,確定進(jìn)入考察、體檢、選崗范圍人選,名單在天橋區(qū)政府網(wǎng)、天橋區(qū)教育信息中心公布。


  考試總成績(jī)相同的,按以下方法確定考察、體檢、選崗人選:


  1.技能學(xué)科崗位,按照綜合考察成績(jī)由高分到低分確定人選,綜合考察成績(jī)相同的,按照面試成績(jī)由高分到低分確定人選,面試成績(jī)也相同的,對(duì)相同者重新組織綜合考察,按綜合考察成績(jī)由高分到低分確定人選。


  2.非技能學(xué)科崗位,按照綜合考察成績(jī)由高分到低分確定人選,綜合考察成績(jī)相同的,對(duì)成績(jī)相同者重新組織綜合考察,按綜合考察成績(jī)由高分到低分確定人選。


  在考察、體檢、選崗階段,因其棄權(quán)或考察、體檢不合格造成的人員空缺,也按照上述方法依次遞補(bǔ)。


  五、考察體檢


  考察體檢工作在區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定,對(duì)考察合格人員,按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。


 ?。ㄒ唬┛疾???疾旄鶕?jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行,主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件,提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審。


 ?。ǘw檢。體檢在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院封閉進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>》、《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。按規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。


  對(duì)棄權(quán)和考察、體檢不合格、無法出具有效證明的人員以及因個(gè)人原因無法辦理相關(guān)手續(xù)造成的崗位空缺,經(jīng)區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意,在考察體檢人選范圍內(nèi),按招聘崗位,根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。


  六、崗位選擇


  考察體檢合格的人員,按照招聘計(jì)劃,參加現(xiàn)場(chǎng)崗位選擇,按應(yīng)聘崗位和考試總成績(jī)由高分到低分依次自主選擇崗位,在規(guī)定時(shí)間內(nèi),未參加崗位選擇或不選崗位的,視為自動(dòng)放棄,經(jīng)區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意,按招聘崗位,在考察體檢人選范圍內(nèi),根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。


  七、辦理簽約聘用手續(xù)


  根據(jù)崗位選擇情況,確定擬聘用人員名單,并在天橋區(qū)政府網(wǎng)、天橋區(qū)教育信息中心公示7個(gè)工作日,公示期滿無異議的,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,對(duì)招聘的教師按照規(guī)定程序辦理簽約聘用手續(xù),受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期滿考核合格的,正式簽訂聘用合同,并按規(guī)定確定工資待遇;考核不合格的,不再簽訂聘用合同。聘用人員簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系,受聘人員在聘用單位的最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。新聘用人員,按照規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn)。


  已取得聘用資格的擬聘人員,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無法辦理與現(xiàn)聘單位解除聘用合同者視為自動(dòng)放棄,取消其聘用資格。因取消聘用資格造成的人員空缺,按照崗位選擇的遞補(bǔ)辦法遞補(bǔ)。


  八、其他


  天橋區(qū)公開招聘教師面試、筆試和綜合考察均不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,不指定任何考試用書和輔導(dǎo)教材。


  本簡(jiǎn)章由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。


  咨詢電話:區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 85872687


  區(qū)教育局80998128    80998129


  附件1:2016年濟(jì)南市天橋區(qū)公開招聘教師招聘計(jì)劃及崗位匯總表


  附件2:2016年濟(jì)南市天橋區(qū)公開招聘教師報(bào)名登記表


  附件3:單位同意報(bào)考證明(模板)


  濟(jì)南市天橋區(qū)人力資源和社會(huì)保障局


  濟(jì)南市天橋區(qū)教育局


  2016年6月28日



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