2016年濟(jì)陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提升公共服務(wù)水平，根據(jù)我縣事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（魯人社字〔2015〕84號(hào)）以及國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定和要求，現(xiàn)將2016年濟(jì)陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

　?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國(guó)憲法和法律；

　　（三）具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件；

　?。ㄋ模┠挲g在40周歲以下（1975年11月22日以后出生）;

　?。ㄎ澹┱衅溉藛T須在2016年11月22日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書。

　?。┚邆湔衅笉徫凰璧钠渌Y格條件。

　　定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)征得所在單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不能應(yīng)聘；在讀全日制普通高校在校生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　根據(jù)國(guó)家和省市有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員(以下簡(jiǎn)稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員)，服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)(指2012年、2013年、2014年招募和選派人員，含2014年續(xù)聘的大學(xué)生村官)報(bào)考的，實(shí)行定向招聘。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。經(jīng)確認(rèn)符合定向招聘崗位的報(bào)考人員，在網(wǎng)上進(jìn)行公示。

　　二、招聘崗位和計(jì)劃

　　全縣公開招聘事業(yè)單位工作人員40人，其中衛(wèi)生事業(yè)單位20人，其他事業(yè)單位20人，具體招聘計(jì)劃和崗位專業(yè)要求詳見附件一、附件二。

　　三、報(bào)名和資格初審

　　（一）報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)。

　　1、報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)交費(fèi)的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：2016年11月22日――11月23日

　　（上午8：30－11：30；下午13：30－17：00）

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：濟(jì)陽縣人力資源和社會(huì)保障局（濟(jì)陽縣城開元大街162號(hào)）

　　（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查

　　1、每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考人員于報(bào)名前登陸濟(jì)陽政務(wù)信息公眾網(wǎng)（http//www.jiyang.gov.cn）和濟(jì)陽縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http//www.jyhrss.gov.cn）下載《2016年濟(jì)陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》和《2016年濟(jì)陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員誠(chéng)信承諾書》，如實(shí)填寫個(gè)人信息，正反面打印到一張A4紙上。

　　2、報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提交由本人親筆簽名的《2016年濟(jì)陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》、《2016年濟(jì)陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員誠(chéng)信承諾書》、1寸近期同底版免冠照片3張。相關(guān)證明材料主要包括：畢業(yè)證、學(xué)位證、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、就業(yè)報(bào)到證、二代身份證等。在職人員還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考的介紹信。

　　海外留學(xué)歸國(guó)人員須同時(shí)提供國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

　　報(bào)考定向招聘崗位的人員，除提供上述材料和畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目的人員還要出具縣以上組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料；參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的人員還要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》、縣以上組織人事部門的考核材料；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的人員還要出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料、共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表。

　　3、擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，還須提供有關(guān)證明材料辦理收費(fèi)減免手續(xù)：享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（市）區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（市）區(qū)扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。

　　招聘崗位有其他要求的，還須按要求提交其他相關(guān)材料。

　　上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。報(bào)考人員的資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的全過程，如有弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，取消資格。

　?。ㄈ┙毁M(fèi)。資格審查合格的報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)交筆試考務(wù)費(fèi)40元。

　　報(bào)名人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到招聘計(jì)劃的3倍，達(dá)不到該比例要求的，計(jì)劃招聘1人的，取消計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人及以上的，按比例相應(yīng)核減或取消計(jì)劃。衛(wèi)生事業(yè)單位除護(hù)理崗位外核減或取消的招聘計(jì)劃調(diào)劑到臨床醫(yī)學(xué)崗位使用，護(hù)理崗位中取消的定向招聘計(jì)劃調(diào)整到護(hù)理A崗位中鎮(zhèn)衛(wèi)生院使用。其他事業(yè)單位取消的定向招聘計(jì)劃調(diào)整到該招聘崗位的非定向計(jì)劃，即國(guó)土資源管理B定向崗位招聘計(jì)劃調(diào)整到國(guó)土資源管理A崗位，將太平鎮(zhèn)國(guó)土資源所增加到國(guó)土資源管理A的招聘單位中，專業(yè)要求及條件同國(guó)土資源管理A一致。招聘計(jì)劃的取消、核減及調(diào)整情況，在濟(jì)陽政務(wù)信息公眾網(wǎng)（http//www.jiyang.gov.cn）和濟(jì)陽縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http//www.jyhrss.gov.cn）公告。

　　報(bào)考取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他職位；逾期不按要求改報(bào)的，視作放棄改報(bào)資格。

　　考生于2016年11月29日――11月30日（上午8:30-11:30；下午14:00-17:00）持本人身份證和交費(fèi)單據(jù)到濟(jì)陽縣人社局領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)的，視為自動(dòng)放棄。

　　四、考試內(nèi)容及方法

　　考試采取先筆試后面試的方式進(jìn)行，均采用百分制計(jì)分。

　?。ㄒ唬┕P試

　　1、時(shí)間：2016年12月3日，上午9:00—11:00。

　　2、考點(diǎn)：在準(zhǔn)考證上注明。

　　3、內(nèi)容：

　　衛(wèi)生事業(yè)單位：基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)知識(shí)和相關(guān)專業(yè)知識(shí)；

　　其他事業(yè)單位：主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯判斷能力、基本知識(shí)的掌握情況以及運(yùn)用基本知識(shí)分析判斷的基本能力等。

　　筆試成績(jī)公布后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分,按照1:3的比例依次確定面試人員。達(dá)不到1:3比例要求的招聘崗位，按實(shí)有人數(shù)確定參加面試人選。

　?。ǘ┟嬖?/p>

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要考察招聘人員從事報(bào)考崗位工作應(yīng)具備的基本素質(zhì)和能力。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試考場(chǎng)內(nèi)設(shè)監(jiān)督席，對(duì)面試過程、評(píng)分過程進(jìn)行監(jiān)督。

　　參加面試人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試通知書，并繳納面試考務(wù)費(fèi)70元，逾期未領(lǐng)取通知書的，視為自動(dòng)放棄，造成人員空缺，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可列為考察、體檢、選崗范圍人選。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜見面試通知書。

　?。ㄈ┏煽?jī)計(jì)算

　　面試結(jié)束后，衛(wèi)生事業(yè)單位應(yīng)聘人員成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算總成績(jī)，其他事業(yè)單位應(yīng)聘人員成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)總成績(jī)由高分到低分按崗位招聘計(jì)劃不高于1︰1.5的比例，確定考察人選，組織考察。對(duì)考察合格人員，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定進(jìn)入體檢、選崗范圍人選。 同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定考察體檢范圍人選，若出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同的，則對(duì)成績(jī)相同者重新組織面試，按面試成績(jī)由高分到低分確定考察體檢范圍人選（在考察、體檢、選崗階段因棄權(quán)或考察體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法依次遞補(bǔ)）。

　　五、考察和體檢

　　考察、體檢工作由招聘單位主管部門（或招聘單位）、縣人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。

　?。ㄒ唬┛疾??？疾旄鶕?jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。由縣事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織專人成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，每組應(yīng)有2名及以上工作人員組成?？疾煨〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并形成書面考察意見、出具考察合格或不合格的意見。

　　(二)體檢。體檢應(yīng)在市級(jí)及以上綜合醫(yī)院封閉進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。除特殊情況經(jīng)招聘單位主管部門同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　六、選崗和聘用

　　經(jīng)考察、體檢合格的人員進(jìn)行選崗?？忌荒茉谂c本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位應(yīng)聘。

　　（一）選崗。具體招聘崗位選崗前予以公示。選崗人員按照所報(bào)崗位類別根據(jù)總成績(jī)由高分到低分依次選擇崗位。對(duì)棄權(quán)造成的人員空缺，按考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　?。ǘ┕炯捌赣?。報(bào)考人員崗位確定后面向社會(huì)公示，公示期7個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，并由聘用單位與聘用人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人員在聘用單位的最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。

　　七、其他事項(xiàng)

　　本方案由縣事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　本次招聘報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、選崗聘用等環(huán)節(jié)的有關(guān)事宜均在濟(jì)陽政務(wù)信息公眾網(wǎng)（http//www.jiyang.gov.cn）和濟(jì)陽縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http//www.jyhrss.gov.cn）上公布，請(qǐng)報(bào)名人員保持報(bào)名登記電話暢通，并隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上招聘信息。

　　咨詢電話：0531-84238960（縣人力資源和社會(huì)保障局）

　　0531-84215327（縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局）

　　附件一：2016年濟(jì)陽縣衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員職位匯總表.xls

　　附件二：2016年濟(jì)陽縣其他事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls

　　附件三：2016年濟(jì)陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表及誠(chéng)信承諾書.docx

　　附件四：填表說明.doc

　　中共濟(jì)陽縣委組織部          濟(jì)陽縣人力資源和社會(huì)保障局

　　二O一六年十一月十一日