濟(jì)南市公安局歷下區(qū)分局招聘警務(wù)輔助人員簡章
根據(jù)省、市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，濟(jì)南市公安局歷下區(qū)分局面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員（以下統(tǒng)稱“輔警”），輔警不具有人民警察和公務(wù)員身份。確定聘用的輔警與委托的勞務(wù)派遣公司按規(guī)定程序簽訂勞動合同，派遣至濟(jì)南市公安局歷下區(qū)分局輔警崗位工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及名額
此次公開招聘輔警150名，具體崗位計(jì)劃設(shè)置及專業(yè)要求詳見《濟(jì)南市公安局歷下區(qū)分局招聘警務(wù)輔助人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。
二、應(yīng)聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備的條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；
?。?、年齡在18周歲以上，35周歲以下（1982年11月至2000年11月期間出生）；公安烈士、公安英模、因公犧牲和因公傷殘公安民警的配偶子女，公安民警的配偶子女，退役軍人，可適當(dāng)放寬年齡；
?。?、自愿從事公安工作，具有吃苦耐勞、連續(xù)奮戰(zhàn)的奉獻(xiàn)精神，能夠參與24小時值班備勤，能夠保守工作秘密，服從組織安排；
?。?、身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無文身，無肢體功能障礙等，具有正常履行職責(zé)的身體條件。勤務(wù)輔警單側(cè)裸眼視力不低于4.6，文職輔警單側(cè)矯正視力不低于5.0。其他項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)符合《關(guān)于明確公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員體能測評和體檢有關(guān)事項(xiàng)的通知》（魯公通〔2017〕30號）有關(guān)職位對身體條件的要求；
６、學(xué)歷及其他資格條件詳見《濟(jì)南市公安局歷下區(qū)分局招聘警務(wù)輔助人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。
同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士、公安英模、因公犧牲和因公傷殘公安民警的配偶子女，公安民警的配偶子女，退役士兵，見義勇為積極分子和先進(jìn)個人，警察類或政法類院校畢業(yè)生，具有崗位所需專門資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員。
（二）有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：
1、受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒或治安管理處罰的；
2、因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；
3、有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的；
4、家庭成員或近親屬被判處刑罰的；
5、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；
6、曾因違反公安輔警管理規(guī)定被解聘或退回派遣單位的，從事輔警工作合同期未滿擅自離職以及經(jīng)過渡確認(rèn)輔警身份的；
7、在冊吸毒人員；
8、其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。
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在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)征得所在單位同意。定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷作為條件應(yīng)聘。
三、報(bào)名和資格審查
?。ㄒ唬﹫?bào)名。報(bào)名工作采取統(tǒng)一時間、現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員應(yīng)先詳細(xì)閱讀本簡章，明確是否符合應(yīng)聘條件，報(bào)名時，必須使用二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時使用的身份證必須一致。
報(bào)名時間：2018年11月8日至11月10日(工作時間8：30-12：00，13:30-17:00)。
報(bào)名地點(diǎn)：濟(jì)南市公安局歷下區(qū)分局特警大隊(duì)（濟(jì)南市歷下區(qū)旅游路667號）。
?。ǘ┵Y格審查。對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員在報(bào)名時，現(xiàn)場領(lǐng)取、填寫《濟(jì)南市公安局歷下區(qū)分局警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》（附件2）和《應(yīng)聘濟(jì)南市公安局歷下區(qū)分局警務(wù)輔助人員誠信承諾書》（附件3），應(yīng)聘人員需對表格內(nèi)容提前了解，以便現(xiàn)場填寫），提交相關(guān)證明材料及1寸近期同底版彩色免冠照片6張。相關(guān)證明材料主要包括：國家承認(rèn)的學(xué)歷證書(大專以上文化程度的需一并提交《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，由本人在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢打印)、身份證、《無違法犯罪記錄證明》、個人信用報(bào)告（本人憑身份證到中國人民銀行查詢并打印，報(bào)告時間應(yīng)在本簡章發(fā)布時間之后）；在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。經(jīng)審查合格的，發(fā)放體能測評通知書，不具備應(yīng)聘條件的，取消應(yīng)聘資格。
四、體能測評
體能測評項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》執(zhí)行，測評項(xiàng)目為縱跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑（女子800米跑）。體能測評為達(dá)標(biāo)性測評，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測評不合格，不能確定為面試人選。體能測評成績在測評點(diǎn)當(dāng)場公布，不計(jì)入應(yīng)聘人員考試成績。
受測者須嚴(yán)格遵守體能測評的有關(guān)規(guī)定，由本人獨(dú)立、逐項(xiàng)完成各項(xiàng)測評。在參加體能測評前，須簽訂《本人身體狀況確認(rèn)書》（附件4）。對冒名頂替、弄虛作假等違反體能測評有關(guān)規(guī)定的，取消其體能測評資格。對未按規(guī)定時間、地點(diǎn)等要求參加體能測評的，視為放棄體能測評。
體能測評時著運(yùn)動鞋、運(yùn)動服。時間、地點(diǎn)另行通知。
體能測評合格者，招聘崗位1人的，按1:3比例確定進(jìn)入面試范圍人選；招聘崗位1人以上的，按1：2比例確定進(jìn)入面試范圍人選，面試人選名單在歷下區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.lixia.gov.cn）公布。
五、面試
參加面試人員應(yīng)根據(jù)面試通知書上規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加面試，逾期未到的，視為自動放棄應(yīng)聘。
面試參照結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等方面的素質(zhì)和能力。面試成績采取百分制計(jì)算，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績在面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。
根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績由高分到低分，分招聘崗位，按1:1比例依次確定體檢、考察和政治考核范圍人選，與入圍最后一名成績并列者，綜合考量體能測評成績優(yōu)先者錄用。達(dá)不到招聘人數(shù)的，按實(shí)有人數(shù)確定。面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的不作為體檢、考察和政治考核人選。面試成績及體檢、考察和政治考核人選在歷下區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.lixia.gov.cn）公布。
六、體檢、考察和政治考核
經(jīng)體能測評、面試合格的人員，根據(jù)面試成績排名，由高分到低分依次等額確定體檢、考察和政治考核范圍人選。
?。ㄒ唬w檢
體檢前，在歷下區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.lixia.gov.cn）發(fā)布體檢公告，告知體檢有關(guān)事項(xiàng)。體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照省人社廳、省衛(wèi)計(jì)委、省公安廳《關(guān)于明確公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員體能測評和體檢有關(guān)事項(xiàng)的通知》（魯公通〔2017〕30號）執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，取消聘用資格；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消聘用資格。如對體檢結(jié)果存在異議，應(yīng)聘人員可提出進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，須在規(guī)定時間和指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，最終體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢人員不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄應(yīng)聘。
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考察按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)工作和應(yīng)聘期間的表現(xiàn)等方面的情況。
政治考核參照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考核的有關(guān)要求進(jìn)行，對考察對象本人及其家庭成員、近親屬相關(guān)情況進(jìn)行全面考核，重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為輔警的情形。
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對應(yīng)聘人員因主動棄權(quán)或體檢、考察、政治考核不合格造成的空缺，從參加面試人員中按面試成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
七、聘用及聘用后待遇
經(jīng)體檢、考察及政治考核合格的，確定為輔警擬聘用人員。對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期5個工作日。經(jīng)公示無異議的，由勞務(wù)派遣公司按規(guī)定程序簽訂勞動合同，在職人員擬聘用的，應(yīng)在與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同前，與原單位辦結(jié)解除勞動關(guān)系手續(xù)，并提交相關(guān)材料，逾期取消聘用資格。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期三個月。試用合格的予以留用，試用不合格的解除勞動合同。
新聘用人員工資待遇主要包括基本工資和績效工資，《濟(jì)南市公安局歷下區(qū)分局招聘警務(wù)輔助人員崗位計(jì)劃表》中“崗位序號”為1的輔警崗位基本工資待遇2800元（含個人繳納“社會保險(xiǎn)費(fèi)”和“住房公積金”，伙食補(bǔ)貼400元），績效工資900元/每月；“崗位序號”為2-7的輔警崗位工資待遇2800元（含個人繳納“社會保險(xiǎn)費(fèi)”和“住房公積金”，伙食補(bǔ)貼400元），績效工資1500元/每月。試用期間，不發(fā)放績效工資。
新聘用人員享受“五險(xiǎn)一金”、執(zhí)勤服裝和健康查體等工作待遇，按照實(shí)際從事崗位配備必要裝備、辦理意外傷害保險(xiǎn)。
新聘用人員按規(guī)定進(jìn)行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)期滿經(jīng)考試考核，合格的正式上崗履職，不合格的解除勞動合同。
本簡章由濟(jì)南市公安局歷下區(qū)分局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0531-85084164。
附件1、《2018年濟(jì)南市公安局歷下區(qū)分局招聘警務(wù)輔助人員崗位計(jì)劃表》
附件2、《濟(jì)南市公安局歷下區(qū)分局警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》
附件3、《應(yīng)聘濟(jì)南市公安局歷下區(qū)分局警務(wù)輔助人員誠信承諾書》
濟(jì)南市公安局歷下區(qū)分局
歷下區(qū)人才服務(wù)中心
二〇一八年十一月二日
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