濟南高新區(qū)教育系統(tǒng)2018年招聘聘用制管理工作人員和教師簡章
根據(jù)《濟南高新區(qū)教育系統(tǒng)體制機制改革總體方案》，濟南高新區(qū)正在實施以“改革創(chuàng)新、打造品牌、整體協(xié)調(diào)、均衡發(fā)展、開放融合”為總體要求，以“實施集團化辦學(xué)、管辦評分離，推行全員聘任制、崗位工資制、薪酬績效制”為管理機制，以“全面創(chuàng)建市域一流、全省聞名、全國知名教育品牌”為目標(biāo)的教育綜合改革之際，結(jié)合濟南高新區(qū)教育工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘管理工作人員和教師，相關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位計劃
此次面向社會招聘的管理工作人員和教師12名，具體崗位計劃如下：
?。ㄒ唬┕ぷ魅藛T10名
10名管理工作人員安排到教育系統(tǒng)相關(guān)管理崗位，主要從事全區(qū)教育系統(tǒng)人事、綜合文字材料及宣傳、檔案及兼職財務(wù)、基建、固定資產(chǎn)、招生考試、學(xué)前教育及民辦教育、團委及少先隊等工作崗位。
（二）中學(xué)教師崗位2名
2名中學(xué)教師崗位，分別為長清湖實驗學(xué)校初中生物教師1名，科航路學(xué)校初中計算機教師1名。
合計招聘崗位計劃12名。
本次招聘堅持寧缺毋濫原則，根據(jù)應(yīng)聘人選自身條件是否能完全勝任濟南高新區(qū)教育系統(tǒng)相關(guān)業(yè)務(wù)管理崗位，確定聘用計劃不超過12名。
二、招聘條件及注意事項
（一）工作人員招聘條件
1.綜合素質(zhì)。具有中華人民共和國國籍，熱愛教育事業(yè)，全面貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學(xué)方向，身體健康，服從崗位調(diào)整和分配，具備履行中小學(xué)管理的能力和責(zé)任。
2.學(xué)歷學(xué)位要求。第一學(xué)歷全日制高校本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位。
3.年齡限制。年齡在35周歲以下（1982年11月17日及以后出生）。
4.應(yīng)聘檔案管理及兼職財務(wù)工作管理崗位的，需具有國家認可的會計執(zhí)業(yè)資格證書，財務(wù)初級及以上職稱，本科及以上學(xué)段所學(xué)專業(yè)為財經(jīng)類專業(yè)，具有財務(wù)工作經(jīng)歷；應(yīng)聘綜合文字材料及宣傳等工作管理崗位的，本科及以上學(xué)段所學(xué)專業(yè)應(yīng)為漢語言文學(xué)類以及新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè)，并且具有文字材料工作從業(yè)經(jīng)驗，熟悉教育行業(yè)和宣傳工作，有較強的文字功底，能熟練撰寫行政公文和宣傳文案，掌握photoshop等相關(guān)軟件的使用；應(yīng)聘學(xué)?；ǖ裙ぷ鞴芾韻徫坏?，本科及以上學(xué)段所學(xué)專業(yè)為建筑類相關(guān)專業(yè)；應(yīng)聘學(xué)前教育及民辦教育審批等工作管理崗位的，本科及以上學(xué)段所學(xué)專業(yè)為學(xué)前教育類相關(guān)專業(yè)；應(yīng)聘其他崗位的應(yīng)具有全日制中小學(xué)相關(guān)教學(xué)工作經(jīng)驗（985、211院校畢業(yè)生除外）。
?。ǘ┲袑W(xué)教師招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康。
2.年齡在35周歲以下（1982年11月17日及以后出生）。
3.第一學(xué)歷全日制高校本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位。
4.具有相應(yīng)的教師資格證書。
5.本科及以上學(xué)段所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘專業(yè)相同。
6.具備招聘崗位要求的其他資格條件。
?。ㄈ﹪页姓J學(xué)歷的留學(xué)歸國人員符合上述各類崗位條件的也可報考。各類崗位具體條件見附件1。
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在讀全日制普通高等院校非畢業(yè)生不得報考，也不得用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為報考條件。曾受過刑事處罰或曾被開除公職的或正在接受組織調(diào)查處理的違紀(jì)違規(guī)人員不得報考。受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的不得報考?，F(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得報考。應(yīng)聘人員不能報考與本人有親屬回避等關(guān)系的崗位。
三、招聘程序
?。ㄒ唬┬畔l(fā)布
通過濟南高新區(qū)網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://innovation.jinan.gov.cn/）發(fā)布招聘簡章，公布招聘信息。
?。ǘ﹫竺麜r間與方式
報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進行。
報名時間：2018年11月17日10：00－11月19日16：00；
查詢時間：2018年11月17日11：00－11月19日24：00；
報名網(wǎng)址：http://innovation.jinan.gov.cn/。
1.個人報名
應(yīng)聘人員登錄指定的報名網(wǎng)站，按照招聘崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫相關(guān)個人信息并上傳本人近期免冠電子照片。已保存報名信息并且尚未通過審核的報考人員，可于2018年11月19日下午16點之前繼續(xù)修改或完善報名信息。16點停止修改信息。報名資格一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員報名與考試時使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報考資格。報名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。應(yīng)聘人員限報一個崗位。
2.查詢資格初審結(jié)果
報名人員應(yīng)當(dāng)在查詢時間內(nèi)及時登錄報名網(wǎng)站，查詢是否通過資格初審。凡資格初審結(jié)果顯示“待處理”狀態(tài)的，一定是招聘單位工作人員審核后無法判斷應(yīng)聘人員是否完全符合條件，請報考人員在2018年11月19日下午16點之前盡快修改完善報名信息，否則后果自負。通過資格初審的人員，不能再報考其他崗位。
報考人員的資格審查工作貫穿于整個招聘工作的全過程，招聘單位在筆試、面試、考察、體檢、公示、錄用等各環(huán)節(jié)進行資格復(fù)審。報考人員要認真閱讀招聘單位設(shè)定的職位資格條件，準(zhǔn)確、如實填寫報考信息，凡申請材料信息不實，或者專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等不符合招聘職位資格條件的，招聘單位可給予取消報考資格或取消錄用的處理。
對通過資格初審的人員，招聘單位須留存應(yīng)聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。
要求的專業(yè)工作年限經(jīng)歷，全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為專業(yè)工作經(jīng)歷。專業(yè)工作經(jīng)歷年限以2018年11月17日為截止日期。
3.簡歷篩選
對資格初審合格人數(shù)達不到1:15比例的招聘崗位，計劃招聘2人的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減或取消招聘計劃。計劃招聘1人的，取消招聘計劃。對應(yīng)聘取消招聘計劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時間內(nèi)給予一次改報其他符合條件崗位的機會。
報名結(jié)束后，根據(jù)第一學(xué)歷、最后學(xué)歷、學(xué)位、具有工作經(jīng)驗者獲得的榮譽證書等次、所學(xué)專業(yè)等應(yīng)聘人員的綜合情況，由用人單位按照招聘計劃1:15的比例，篩選出筆試一候選人。招聘單位將通過短信的方式通知筆試一候選人打印筆試一準(zhǔn)考證相關(guān)事宜，其他人員不再通知。
4.打印筆試準(zhǔn)考證
筆試一候選人于2018年11月23日10:00-11月24日8:00，登錄報名網(wǎng)站下載、打印筆試一準(zhǔn)考證，以及《報名申請表》和《誠信承諾書》(參加資格復(fù)審時使用)。
四、考試
（一）筆試一
1.筆試一時間：暫定11月24日上午9:00--11:30。
2.筆試一地點：見筆試準(zhǔn)考證。
3.筆試一筆試內(nèi)容：筆試一滿分100分，筆試一筆試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、英語、數(shù)量關(guān)系、判斷推理等知識。
4.確定筆試二參加人選。根據(jù)筆試一成績由高到低，按照招聘計劃1:6的比例，確定進入筆試二人選。若崗位實際參加筆試一人數(shù)達不到1:6比例的,計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減或取消招聘計劃。計劃招聘1人的，取消招聘計劃。核減或取消的招聘計劃不再進行調(diào)整。
筆試一閱卷結(jié)束，招聘單位將以短信的形式通知筆試一人員的筆試一成績，同時通知確定的筆試二人選參加下一環(huán)節(jié)筆試。筆試一成績隨后在濟南高新區(qū)網(wǎng)站公示。
?。ǘ┕P試二
1.筆試二時間：暫定11月25日下午14：00--17:00。
2.筆試二地點：同筆試一考點。
3.筆試二筆試內(nèi)容：筆試二滿分100分，筆試二筆試內(nèi)容為
中小學(xué)三級課程理論相關(guān)知識及寫作等。
4.確定面試人選：根據(jù)筆試二成績由高到低，按照招聘計劃1:3的比例確定面試人選。若崗位實際參加筆試二人數(shù)達不到1:3比例的,計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減或取消招聘計劃。計劃招聘1人的，取消招聘計劃。核減或取消的招聘計劃不再進行調(diào)整。
（三）面試
各類崗位面試方式如下：
1.工作人員面試方式
工作人員面試方式，由面試專家組根據(jù)報考的崗位職責(zé)要求，采用現(xiàn)場答辯、綜合考察等多種方式進行。
2.中學(xué)教師面試方式
中學(xué)教師面試采取上課等方式進行。
各類崗位具體面試時間、地點、程序、注意問題等另行通知。
面試設(shè)最低合格分數(shù)線80分，面試成績低于80分的不再進入體檢考察階段。
每組面試考官不少于7人，按照每個測評要素各去掉一個最高分和一個最低分，再計算平均分的辦法，計算出應(yīng)聘人員的面試成績。面試統(tǒng)一結(jié)束后在面試考點公布面試成績。
?。ㄋ模┵Y格復(fù)審
1.確定資格復(fù)審人選
面試結(jié)束后，按照筆試二成績占40%、面試成績占60%的比例，計算應(yīng)聘人員的考試總成績（筆試成績、面試成績、筆試面試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。根據(jù)考試總成績由高分到低分，按照招聘計劃1:1的比例確定資格復(fù)審候選人。同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按面試成績由高分到低分確定資格復(fù)審候選人。若出現(xiàn)面試成績也相同的，則對成績相同人員重新組織面試，并按面試成績由高到低確定資格復(fù)審候選人。
2.資格復(fù)審人選須按規(guī)定的時間、地點進行資格復(fù)審。資格復(fù)審時間、地點另行通知。資格復(fù)審人選資格復(fù)審時須攜帶以下材料：
（1）應(yīng)聘工作人員資格復(fù)審攜帶材料
第一學(xué)歷全日制高校本科及以上學(xué)歷原件及復(fù)印件；學(xué)士及以上學(xué)位原件及復(fù)印件；身份證原件及復(fù)印件。
除提供上述材料外，應(yīng)聘檔案管理及兼職財務(wù)工作管理崗位的，還需提供會計執(zhí)業(yè)資格證書，初級及以上職稱證書，本科及以上學(xué)段所學(xué)專業(yè)為財經(jīng)類專業(yè)證書，財務(wù)工作經(jīng)歷證明；應(yīng)聘綜合文字材料及宣傳等工作管理崗位的，還需提供本科及以上學(xué)段所學(xué)專業(yè)為漢語言文學(xué)類，新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè)證書，文字材料工作從業(yè)經(jīng)驗證明；應(yīng)聘學(xué)?；ǖ裙ぷ鞴芾韻徫坏?，還需提供本科及以上學(xué)段所學(xué)專業(yè)為建筑類相關(guān)專業(yè)證書，建筑行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷證明；應(yīng)聘學(xué)前教育及民辦教育審批等工作管理崗位的，還需提供本科及以上學(xué)段所學(xué)專業(yè)為學(xué)前教育類相關(guān)專業(yè)證書；應(yīng)聘其他崗位的還需提供全日制中小學(xué)相關(guān)教學(xué)工作經(jīng)驗（985、211院校畢業(yè)生除外）。
具有工作經(jīng)歷的應(yīng)聘者還需要提供工作以來所有獲獎榮譽證書。
?。?）應(yīng)聘中學(xué)教師資格復(fù)審攜帶材料
身份證原件及復(fù)印件；第一學(xué)歷全日制高校本科及以上學(xué)歷原件及復(fù)印件；學(xué)士及以上學(xué)位原件及復(fù)印件；教師資格證書原件及復(fù)印件；本科及以上學(xué)段所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘專業(yè)相同的證明原件及復(fù)印件（如學(xué)歷證書能證明要求的專業(yè)，此項可不攜帶）。
五、考察
對資格復(fù)審合格的人選，將采取實地考察的方式進行。
應(yīng)聘人員可登錄濟南高新區(qū)網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://innovation.jinan.gov.cn/）查詢考試總成績和進入考察人選名單。
六、體檢
考察合格后，由濟南高新區(qū)社會事務(wù)局組織考察合格人選在市級以上綜合醫(yī)院封閉體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《山東省教師資格認定體檢工作實施辦法》進行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，體檢醫(yī)院要出具體檢合格或不合格的書面體檢結(jié)論，加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進行處理；應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實后給予不予聘用的處理；應(yīng)聘人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效。除特殊情況經(jīng)高新區(qū)社會事務(wù)局同意外，體檢人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費用由體檢人員本人支付。體檢結(jié)果不合格的取消聘用資格。
七、公示聘用
對考試、考察、體檢均合格的人員，由社會事務(wù)局報人力資源管理部審核后，在濟南高新區(qū)網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由社會事務(wù)局提出聘用意見，經(jīng)高新區(qū)人力資源管理部同意后，辦理聘用手續(xù)。聘用到崗后根據(jù)工作及表現(xiàn)可進行崗位調(diào)整。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同，予以辭退。
八、相關(guān)政策
?。ㄒ唬┕べY待遇政策
本次招聘的聘用制工作人員，安排到濟南高新區(qū)教育系統(tǒng)管理崗位，根據(jù)所聘任的崗位，按照濟南高新區(qū)教育體制機制改革后教育系統(tǒng)管理崗的薪酬體系執(zhí)行。
招聘的濟南高新區(qū)長清湖實驗學(xué)校聘用制教師，參照濟南高新區(qū)教育體制機制改革前的同工同酬教師待遇執(zhí)行；招聘的濟南高新區(qū)科航路學(xué)校聘用制教師，參照濟南高新區(qū)教育體制機制改革后的同工同酬教師待遇執(zhí)行。
?。ǘ┙處熧Y格證書政策
本次招聘的10名管理工作人員（崗位分工后財務(wù)人員除外）不具有教師資格證的，需在2019年8月31日前取得中小學(xué)教師資格證。未按時取得中小學(xué)教師資格證的，自2019年9月1日起不再聘用。
?。ㄈ细咝聟^(qū)教育系統(tǒng)人員報考政策
濟南高新區(qū)教育系統(tǒng)工作人員報考聘用后，身份不變。
?。ㄋ模┳优雽W(xué)問題政策
本次招聘的管理工作人員和教師，子女如需接受義務(wù)教育時予以妥善安排。
咨詢電話： 0531-88871583 聯(lián)系人： 梁紅雯
監(jiān)督電話： 0531-88871081 聯(lián)系人： 孟凡生
附件1：濟南高新區(qū)教育系統(tǒng)2018年招聘聘用制管理工作人員和教師崗位匯總表.xlsx
附件2：濟南高新區(qū)教育系統(tǒng)2018年招聘聘用制管理工作人員和教師崗位匯總表報名申請表.xlsx
附件3：誠信承諾書.doc
附件4：濟南高新區(qū)教育系統(tǒng)2018年招聘聘用制管理工作人員和教師崗位匯總表應(yīng)聘須知.doc
濟南高新區(qū)人力資源管理部
濟南高新區(qū)社會事務(wù)局
2018年11月7日
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