濟南市婦幼保健院2019年度面向社會引進優(yōu)秀人才公告

　　為深入實施新時期衛(wèi)生與健康工作方針，進一步優(yōu)化衛(wèi)生專業(yè)人才隊伍，為“健康濟南”建設提供強有力的人才支撐，濟南市婦幼保健院面向社會引進優(yōu)秀人才。有關事項公告如下：

　　一、數(shù)量及范圍

　　具體引進崗位詳見《濟南市婦幼保健院面向社會引進優(yōu)秀人才崗位匯總表》（附件1）。

　　二、資格條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）政治素質好，思想品德好，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的協(xié)作精神和較強的組織、實踐能力；

　　（三）能夠適應崗位需要，具備履職所需要的綜合素質、專業(yè)水平，服從組織安排；

　?。ㄋ模┥眢w健康，吃苦耐勞，具有良好的心理素質；

　　（五）應聘初級崗位的人員年齡在40周歲以下（1978年2月26日以后出生）；應聘高級崗位的人員年齡在50周歲以下（1968年2月26日以后出生）。

　?。獙卯厴I(yè)生應聘的，須在2019年7月31日前取得學歷、學位證書；其他人員應聘的，須在2019年2月26日前取得國家承認的學歷、學位證書。

　?。ㄆ撸僭诼毴藛T應聘的，應征得所在單位同意，并在考察前提供書面同意報考證明。

　?。ò耍┓蠉徫灰蟮钠渌Y格條件。

　　定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不能應聘；在讀全日制普通高等院校學生不得應聘（2019年應屆畢業(yè)生除外），也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘；現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得參加應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

　　招聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷，工作經歷年限按足年足月足日累計，以2019年2月26日為截止日期。

　　三、報名和資格審查

　　(一)報名時間與方式。采取網上報名的方式。

　　報名時間：2019年2月26日9:00至3月15日16:00。

　?。ǘ﹤€人報名

　　1．填寫《濟南市婦幼保健院面向社會引進優(yōu)秀人才報名表》（見附件2）。將表格發(fā)送至jnsfybjyzzrsk@jn.shandong.cn郵箱，郵件以“應聘崗位+本人姓名”命名，如：“婦產科+張三”。報名時間以郵件發(fā)出時間為準。每人限報一個崗位。

　?。ㄈ┏鯇彛焊鶕?jù)應聘人員提交的信息資料進行資格初審。對具備報名資格條件的，不會拒絕報名；對未通過初審的人員，會說明理由。

　?。ㄋ模┵Y格復審

　　按照崗位資格條件對報考人員進行資格復審。資格初審通過的，在規(guī)定時間地點，本人攜帶相關材料進行資格復審。如發(fā)生現(xiàn)場資格復審與網上初審結果不一致的現(xiàn)象，以現(xiàn)場復審結果為準。資格審查貫穿引進優(yōu)秀人才工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消報考資格。資格復審時間和地點另行通知，報考人員未按規(guī)定時間、地點進行資格復審的，視為自動放棄。

　　資格復審需提供以下材料：身份證；《濟南市婦幼保健院面向社會引進優(yōu)秀人才報名表》；國家承認的學歷、學位證書（應屆畢業(yè)生須提供就業(yè)生推薦表）；學信網學歷查詢證明（《教育部學歷證書電子注冊備案表》）；崗位要求的職稱資格證書；執(zhí)業(yè)資格證書；崗位要求的其他證明材料；留學回國人員還要出具國家教育部門的學歷學位認證；招聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經歷證明。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。資格復審通過人員，現(xiàn)場填寫《誠信承諾書》。

　　四、面試

　　報名結束后，按實際報名并通過資格審查人數(shù)組織面試。主要測試應聘人員與崗位相適應的專業(yè)知識和工作技能。面試成績在面試結束后當場公布。

　　面試具體事宜另行通知。

　　五、考察體檢

　　根據(jù)面試成績按崗位計劃1:1比例確定考察體檢人選。對面試成績相同者重新組織面試，按第二次面試成績由高分到低分確定考察體檢人選。進入考察體檢人選面試成績劃定最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線60分。考察體檢工作由各用人單位組織實施?？疾祗w檢工作要嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規(guī)定。

　?。ㄒ唬w檢

　　考察體檢人員應在規(guī)定的時間攜帶身份證、面試通知單等材料到指定的地點集合，進行體檢。體檢應在市級及以上綜合醫(yī)院封閉進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應當審核體檢結果并簽名，醫(yī)療機構加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關規(guī)定給予處理；應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經查實后給予不予聘用的處理；應聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效。除特殊情況經濟南市衛(wèi)生和計劃生育委員會同意外，應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

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　　考察根據(jù)崗位條件要求可采取多種方式進行，應側重于思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面的情況。單位應成立考察工作小組，具體負責考察工作，每組應有2名以上工作人員組成。考察小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

　　六、公示引進

　　根據(jù)面試、考察、體檢等情況，確定擬引進人選，在濟南市婦幼保健院網站公示，公示期為7個工作日。擬引進人員公示后不再遞補。公示期滿且無異議的，由濟南市婦幼保健院提出聘用意見，報濟南市衛(wèi)生和計劃生育委員會、濟南市人力資源和社會保障局辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，雙方應按規(guī)定簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，確立人事關系。引進人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　七、其他事宜

　　咨詢電話：0531—89029515

　　監(jiān)督電話：0531—82060983

　　未盡事宜由濟南市婦幼保健院負責解釋。

　　附件1：濟南市婦幼保健院面向社會引進優(yōu)秀人才崗位匯總表

　　附件2：濟南市婦幼保健院面向社會引進優(yōu)秀人才報名表

　　濟南市婦幼保健院

　　2019年2月15日

 

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