2019濟南市公安局招聘警務(wù)輔助人員簡章

　　依照省、市公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法有關(guān)規(guī)定，根據(jù)我市公安工作需要，面向社會公開招聘濟南市公安局警務(wù)輔助人員(以下統(tǒng)稱“輔警”)，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘計劃及崗位

　　招聘計劃共800名。具體招聘崗位、專業(yè)及學(xué)歷要求等資格條件詳見《2019年濟南市公安局招聘警務(wù)輔助人員崗位計劃表》(附件1)。輔警不具有人民警察身份，不具備執(zhí)法資格，在公安機關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下開展輔助性工作。

　　二、應(yīng)聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正;

　　(三)勤務(wù)輔警年齡18周歲以上，25周歲以下(1993年3月至2001年3月期間出生);文職輔警年齡18周歲以上，30周歲以下(1988年3月至2001年3月期間出生);部分特殊、專業(yè)崗位年齡適當(dāng)放寬，具體要求詳見附件1;

　　(四)勤務(wù)輔警具有高中及以上文化程度，其中：高中文化程度應(yīng)具有濟南市常住戶口;大專及以上文化程度，具有山東省常住戶口。文職輔警具有大專及以上文化程度，山東省常住戶口;

　　(五)自愿從事公安輔警工作，具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力;

　　(六)具有正常履行職責(zé)的身體條件，應(yīng)聘勤務(wù)輔警中應(yīng)急處突崗位單側(cè)裸眼視力不低于4.8，應(yīng)聘其他勤務(wù)輔警崗位單側(cè)裸眼視力不低于4.6，文職輔警單側(cè)矯正視力不低于5.0。身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無紋身，無肢體功能障礙等。其他項目應(yīng)當(dāng)符合《關(guān)于明確公安機關(guān)警務(wù)輔助人員體能測評和體檢有關(guān)事項的通知》(魯公通〔2017〕30號)有關(guān)職位對身體條件的要求;

　　(七)具備擬聘崗位所要求的其他資格條件;

　　(八)有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：

　　1. 受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、強制戒毒或者治安管理處罰的;

　　2. 因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

　　3. 有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的;

　　4. 在冊吸毒人員;

　　5. 家庭成員或近親屬被判處刑罰的;

　　6. 本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

　　7. 從事輔警工作合同期未滿擅自離職以及我市經(jīng)過渡確認(rèn)輔警身份的;

　　8. 因涉嫌違法違紀(jì)等正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的;

　　9. 其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。

　　同等條件下，優(yōu)先招聘公安民警的配偶子女、退役軍人、見義勇為積極分子和先進個人、警察類或政法類院校畢業(yè)生以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員。

　　三、報名和資格初審

　　本次招聘通過中國濟南人才網(wǎng)網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.cn-jnrc.com/require/require.jsp)實行網(wǎng)絡(luò)報名。

　　報名時間：2019年4月1日9:00— 4月9日16:00。

　　查詢時間：2019年4月 2日9:00—4月10日16:00。

　　(一)提交應(yīng)聘申請。應(yīng)聘人員在報名時間內(nèi)登陸指定的報名網(wǎng)站，如實填寫、提交個人應(yīng)聘信息資料并上傳照片，必須使用有效居民身份證進行報名與考試，應(yīng)聘人員的姓名、身份證件號碼等個人信息必須一致。報名時，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書，提交的申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整，能夠體現(xiàn)崗位要求和應(yīng)聘條件，電子版照片須為近期免冠彩色證件照。報名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。

　　根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，進行網(wǎng)上資格初審，因應(yīng)聘人員提交應(yīng)聘申請材料不準(zhǔn)確、不齊全，影響網(wǎng)上報名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。

　　(二)查詢資格初審結(jié)果。應(yīng)聘人員可在查詢時間內(nèi)及時登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。

　　應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于報名與資格審查、筆試、面試、體能測評、體檢、政治考核、公示、聘用等整個招聘工作的全過程。對涉及應(yīng)聘資格的申請材料信息不實或者不符合招聘崗位資格條件的，取消應(yīng)聘資格。

　　(三)打印報名資料和準(zhǔn)考證。通過資格初審的應(yīng)聘人員，及時登錄報名網(wǎng)站，下載打印系統(tǒng)自動生成的《濟南市公安局招聘警務(wù)輔助人員報名登記表》、《應(yīng)聘濟南市公安局警務(wù)輔助人員誠信承諾書》等報名資料(供現(xiàn)場資格審查時使用)以及筆試準(zhǔn)考證。

　　四、筆試

　　筆試人員按照準(zhǔn)考證上的時間、地點和要求，憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證參加筆試。

　　筆試內(nèi)容主要包括十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想;《憲法》《刑法》《治安管理處罰法》等法律基礎(chǔ)知識;時事政治、公文寫作、計算機基礎(chǔ)知識等。采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試成績采用百分制計分。

　　筆試人員可登錄報名網(wǎng)站查詢本人筆試成績。

　　五、面試

　　(一)發(fā)布面試公告

　　筆試成績發(fā)布后，在中國濟南人才網(wǎng)網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.cn-jnrc.com/require/require.jsp)發(fā)布面試公告。

　　從達到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績，分招聘崗位，從高分到低分依次確定進入面試人選范圍，招聘計劃5人及以下的按招聘計劃的3倍確定，招聘計劃5人以上的按招聘計劃的2倍確定，同一崗位出現(xiàn)入圍最后一名成績相同的，一并進入;達不到各崗位招聘計劃相應(yīng)倍數(shù)的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人選。

　　(二)面試人選資格審查

　　面試人選須在面試公告規(guī)定的時間內(nèi)，由本人攜帶相關(guān)材料按指定的時間、地點參加現(xiàn)場資格審查，審查合格的，領(lǐng)取《面試通知單》。

　　參加現(xiàn)場資格審查需攜帶相關(guān)材料主要包括：

　　1. 網(wǎng)上打印系統(tǒng)生成的《濟南市公安局招聘警務(wù)輔助人員報名登記表》、《應(yīng)聘濟南市公安局警務(wù)輔助人員誠信承諾書》，各一式一份;

　　2. 國家承認(rèn)的學(xué)歷證書原件及復(fù)印件一份(大專以上文化程度的需一并提交《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，由本人在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢打印);

　　3. 個人信用報告(本人憑身份證到中國人民銀行查詢并打印，報告時間應(yīng)在本簡章發(fā)布時間之后);

　　4. 身份證原件及復(fù)印件一份;

　　5. 戶口本原件及復(fù)印件一份;

　　6. 一寸近期彩色證件照6張;

　　7. 退役軍人還需提交退出現(xiàn)役證等材料;

　　8. 在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。

　　凡有關(guān)材料信息不實、影響資格審查結(jié)果的，以及未按指定時間、地點參加現(xiàn)場資格審查的，取消其面試資格。

　　通過現(xiàn)場資格審查的人員，當(dāng)場領(lǐng)取《面試通知單》，不領(lǐng)取的，視為自動放棄面試資格。

　　(三)組織面試

　　經(jīng)現(xiàn)場資格審查合格的面試人員，按照《面試通知單》規(guī)定的時間、地點和要求參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，每人面試時間不超過10分鐘。面試采取百分制計分辦法，成績由面試考官當(dāng)場評判，計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。未按規(guī)定時間、地點等要求參加面試的，視為放棄面試。面試合格分?jǐn)?shù)線設(shè)定為60分。

　　(四)心理素質(zhì)測評

　　經(jīng)現(xiàn)場資格審查合格的面試人員，應(yīng)按規(guī)定參加心理素質(zhì)測評。心理素質(zhì)測評采用達標(biāo)制，測評不達標(biāo)的，視為心理素質(zhì)測評不合格，未按規(guī)定參加心理素質(zhì)測評，視為放棄心理素質(zhì)測評。

　　(五)綜合成績

　　面試結(jié)束后，按照筆試成績占40%，面試成績占60%的比例計算綜合成績。筆試成績、面試成績、綜合成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。心理素質(zhì)測評合格的，根據(jù)綜合成績，分招聘崗位，在面試合格線上從高分到低分依次確定進入體能測評范圍的人員，招聘計劃5人及以下的按招聘計劃的2倍確定，招聘計劃5人以上的按招聘計劃的1.5倍確定，同一崗位出現(xiàn)入圍最后一名成績相同的，一并進入;達不到各崗位招聘計劃相應(yīng)倍數(shù)的，按面試合格線上心理素質(zhì)測評合格的實有人數(shù)確定。

　　六、體能測評

　　進入體能測評范圍人員名單，在中國濟南人才網(wǎng)網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.cn-jnrc.com/require/require.jsp)公布。

　　進入體能測評范圍的人員，需按規(guī)定進行體能測評。體能測評參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行，體能測評項目為3項，分別是“縱跳摸高”“10米×4往返跑”和“男子1000米跑(女子800米跑)”。體能測評為達標(biāo)性測評，凡其中一項不達標(biāo)的，視為體能測評不合格，不能確定為體檢、考察和政治考核人選。體能測評結(jié)果在測評點當(dāng)場公布。

　　受測者須嚴(yán)格遵守體能測評的有關(guān)規(guī)定，由本人獨立、逐項完成各項測評。在參加體能測評前，須簽訂《本人身體狀況確認(rèn)書》(附件2)。對冒名頂替、弄虛作假等違反體能測評有關(guān)規(guī)定的，取消體能測評資格。對未按規(guī)定時間、地點等要求參加體能測評的，視為放棄體能測評。

　　七、體檢、考察和政治考核

　　經(jīng)體能測評合格的人員，根據(jù)綜合成績排名，分招聘崗位，按招聘計劃數(shù)等額確定體檢、考察和政治考核人選。如同一招聘崗位入圍的最后一名綜合成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選，筆試成績相同的，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定體檢、考察和政治考核范圍人選。名單在中國濟南人才網(wǎng)網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.cn-jnrc.com/require/require.jsp)予以公布。

　　(一)體檢

　　體檢前，在報名網(wǎng)站上發(fā)布體檢公告，告知體檢有關(guān)事項。體檢在指定的醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按照省人社廳、省衛(wèi)計委、省公安廳《關(guān)于明確公安機關(guān)警務(wù)輔助人員體能測評和體檢有關(guān)事項的通知》(魯公通〔2017〕30號)執(zhí)行。體檢人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，取消應(yīng)聘資格;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消應(yīng)聘資格。體檢人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

　　(二)考察和政治考核

　　考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面情況。

　　政治考核參照公安機關(guān)錄用人民警察政治考核的有關(guān)要求進行，對考察對象本人及其家庭成員、近親屬相關(guān)情況進行全面考核，重點審查是否具有不得招聘為輔警的情形。

　　(三)人員遞補和調(diào)劑

　　綜合成績和體能測評結(jié)果一年內(nèi)有效。對應(yīng)聘人員因體檢、考察和政治考核不合格，或放棄體檢、聘用資格，以及聘用后一年內(nèi)終止或解除勞動關(guān)系造成的招聘名額空缺，可從本次同招聘崗位體能測評合格人員中，按綜合成績從高分到低分依次等額遞補體檢、考察和政治考核人選。

　　人員遞補后，仍有崗位計劃空缺的，可在體能測評合格的其他崗位應(yīng)聘人員中，根據(jù)崗位要求，按照筆試成績從高分到低分依次調(diào)劑。

　　八、聘用及待遇

　　經(jīng)體檢、考察和政治考核合格的，確定為輔警擬聘用人員。對擬聘用人員進行公示，公示期5個工作日。經(jīng)公示無異議的，由勞務(wù)派遣公司按規(guī)定程序簽訂勞動合同，派遣至濟南市公安局輔警崗位工作。在職人員擬聘用的，應(yīng)在與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同前，與原單位辦結(jié)解除勞動關(guān)系手續(xù)，并提交相關(guān)材料，公示期期滿后一個月內(nèi)仍未提交相關(guān)材料的，取消聘用資格。新聘用人員實行試用期制度，試用期3個月，期間按規(guī)定進行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)期滿經(jīng)考試考核，合格的正式上崗工作，試用不合格的退回勞務(wù)派遣單位。

　　新聘用人員工資薪酬3000—4000元/月，根據(jù)崗位特點和考核情況據(jù)實發(fā)放，試用期間按照國家規(guī)定發(fā)放試用薪酬，享受國家規(guī)定的“五險一金”等待遇，提供制式服裝。新聘用人員的薪酬包含個人應(yīng)繳納的社會保險費和住房公積金。

　　九、特別提示

　　1. 應(yīng)聘人員參加各招聘環(huán)節(jié)時，必須攜帶本人有效期內(nèi)的二代居民身份證(與報名時一致)。

　　2. 本次招聘考試不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。社會上任何以濟南市公安局警務(wù)輔助人員考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘考試無關(guān)。

　　3. 應(yīng)聘人員在招聘中存在弄虛作假或違反規(guī)定、不服從現(xiàn)場管理的，一律取消應(yīng)聘資格。

　　4. 此次招聘簡章及公告等均在中國濟南人才網(wǎng)網(wǎng)站發(fā)布，登陸“中國濟南人才網(wǎng)”主頁，點擊網(wǎng)頁左下角“高精尖缺人才需求對接”鏈接后，在“新聞資訊”中查閱，也可直接鏈接網(wǎng)址：www.cn-jnrc.com/require/require.jsp進行查閱。請應(yīng)聘人員務(wù)必及時關(guān)注網(wǎng)站公告的招聘各環(huán)節(jié)信息，未及時關(guān)注后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　本簡章由濟南市公安局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：85087550、85087551。

　　招聘提醒平臺微信號：濟南人才、濟南公安

　　附件：

　　1. 《2019年濟南市公安局招聘警務(wù)輔助人員崗位計劃表》

　　2. 《本人身體狀況確認(rèn)書》

　　濟南市公安局

　　2019年3月21日

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