濟南市教育局2019年直屬學校公開招聘人員簡章
根據(jù)我局直屬學校編制空缺情況和工作需要，按照《濟南市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》(濟人字〔2007〕91號)和《關于進一步做好市屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(濟人字〔2009〕13號)以及國家、省有關規(guī)定和要求，現(xiàn)將我局直屬學校公開招聘人員有關事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康；
（二）應聘初級崗位的人員年齡40周歲以下（1978年5月8日以后出生），應聘中級崗位的人員年齡45周歲以下（1973年 5月8日以后出生），應聘高級崗位的人員年齡50周歲以下（1968年5月8日以后出生）；
（三）大專及以上文化程度(含2019年全日制普通高等院校應屆畢業(yè)生，學歷、學位證書須在2019年7月31日前取得)；
?。ㄋ模┚哂邢鄳慕處熧Y格證書或相應專業(yè)資格證書（所有證書須在2019年7月31日前取得）;
（五）具備招聘崗位要求的其他資格條件。
定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。在職人員報考，應征得有用人權限部門或所在單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不能應聘；在讀全日制普通高等院校學生不得應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘；現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得參加應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
招聘崗位分為A、B、C三類，A類為教師初、中級崗位，B類為教師高級崗位、C類為其他崗位。
招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經歷的，應聘人員須提供相應的專業(yè)工作經歷證明。全日制普通高校應屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不能作為專業(yè)工作經歷。專業(yè)工作經歷年限按足年足月累計，以2019年5月8日為截止日期。
根據(jù)國家和省有關規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“三支一扶”、“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員（以下簡稱服務基層項目人員），服務滿2年、考核合格，3年內（指2015年、2016年、2017年招募和選派人員）報考的，實行定向招聘。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。
二、招聘計劃和崗位
此次我局共有20所直屬學校，擬招聘97人，招聘崗位及具體要求詳見《2019年濟南市教育局直屬學校公開招聘人員崗位匯總表》（附件1）。招聘計劃一經確定并向社會公布，未經濟南市人力資源和社會保障局、濟南市教育局批準，不得擅自變更。
三、報名和資格審查
（一）報名時間與方式
報名采取統(tǒng)一時間、現(xiàn)場報名的方式進行，每人限報一個崗位。
報名時間：2019年5月8日-5月9日，上午9:00-11:30，下午13:30-16:00。
地點：各招聘單位，報名地址詳見《2019年濟南市教育局直屬學校公開招聘人員報名地址一覽表》（附件3）。
?。ǘ﹤€人報名
應聘人員可提前登錄濟南市教育局網(wǎng)站下載《濟南市教育局直屬學校公開招聘人員報名表》（附件2，以下簡稱《報名表》），《報名表》應由應聘人員按要求規(guī)范填寫，在指定位置簽字確認，內容需詳實、準確。
應聘人員需現(xiàn)場提交以下報名材料：①本人身份證及近期同底版一寸照片3張；②經本人簽字確認的《報名表》；③國家承認的學歷、學位證書及崗位要求的資格等證書（2019年應屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)院校加蓋公章的畢業(yè)生推薦表或就業(yè)協(xié)議書）；④招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經歷的，應聘人員須提供相應的專業(yè)工作經歷證明及與用人單位簽訂的合同、養(yǎng)老保險材料；⑤留學歸國人員應提供國家教育行政部門的學歷、學位認證；⑥崗位要求的其他材料。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件，由招聘單位資格審查工作人員審查簽字確認后，留存?zhèn)洳椤?/p>
在職人員應聘的，還需提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信（經招聘單位同意，也可在考察體檢時提供）。
報考定向招聘崗位的服務基層項目人員，除提供上述材料外，還需提供以下材料：“三支一扶”人員需提供山東省“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣（市）區(qū)人力資源和社會保障局出具的考核材料；參加“大學生志愿服務西部計劃”人員需提供團省委考核認定的證明材料。符合定向招聘條件的應聘人員，經市人力資源和社會保障部門審核確認，在濟南市教育局網(wǎng)站進行公示。
委托他人報名的，除上述材料外，還需提供應聘人員手寫委托書、被委托人身份證原件。
?。ㄈ┵Y格審查
資格審查貫穿整個招聘工作全過程。招聘單位選派2名以上業(yè)務熟練的工作人員，對應聘人員進行資格審查，資格審查結果當場公布。每位應聘人員限報一個招聘崗位，超報者取消其所有應聘崗位的報名資格。上述需提交的所有材料如有弄虛作假者，一律取消考試（聘用）資格。
報名結束后，市教育局對審查通過人數(shù)進行統(tǒng)計，A、C類崗位報名人數(shù)達不到1∶3比例、B類崗位報名人數(shù)達不到1:2比例的，計劃招聘1人的取消該崗位招聘計劃；計劃招聘2人及以上的，按比例相應核減或取消招聘計劃。對應聘取消招聘計劃崗位的人員，經本人同意，可在規(guī)定時間內給予一次改報其他符合條件崗位的機會。
對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的定向招聘崗位，取消該定向招聘計劃，取消的定向招聘計劃調整到相應非定向招聘崗位，即山東省濟南市萊蕪第一中學“高中語文教師（定向崗位）”調整至山東省濟南市萊蕪第一中學“高中語文教師”崗位、山東省濟南市萊蕪第十七中學“高中數(shù)學教師（定向崗位）”調整至山東省濟南市萊蕪第十七中學“高中數(shù)學教師”崗位。
報名信息一經審查通過，不得更改。
四、考試
根據(jù)崗位的不同特點，實行不同的考試辦法。A類崗位采取先技能測試、后筆試、再綜合考察的形式，B類崗位采取面試（綜合考察）的方式進行，C類崗位采取先筆試、后綜合考察的形式進行。均采用百分制計算成績。
技能測試、綜合考察環(huán)節(jié)同一招聘崗位涉及多個考場的，成績參照省委組織部錄取選調生時使用的修正系數(shù)法進行修正。
（一）技能測試
采取答辯或專業(yè)技能展示等方式進行，主要從職業(yè)道德、語言表達、邏輯思維、專業(yè)素質和專業(yè)技能等方面考察應聘人員從業(yè)的基本素質和基本能力。
技能測試時間：初定2019年5月12日（具體詳見測試通知單，領取事宜詳見5月11日市教育局網(wǎng)站公告）。
測試成績合格分數(shù)線為60分，達到合格分數(shù)線的應聘人員確定為進入筆試范圍人選，結果在濟南市教育局網(wǎng)站公布；對合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消相應崗位招聘計劃。
?。ǘ┕P試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。
1.筆試科目。A類崗位筆試主要包括教育學、教育心理學、新課改及素質教育等相關知識；C類崗位筆試內容主要包括所需的專業(yè)知識、教育常識等。
2.筆試時間：初定2019年5月16日（具體事宜詳見筆試準考證，筆試準考證領取事宜詳見市教育局網(wǎng)站公告）。
3.確定綜合考察人選。A類崗位，根據(jù)應聘人員筆試成績與技能測試成績之和，由高分到低分，按招聘崗位計劃1∶3的比例，依次確定進入綜合考察范圍人選；B類崗位按實際報名并通過資格審查人數(shù)確定；C類崗位根據(jù)應聘人員筆試成績由高分到低分，按招聘崗位計劃1∶3的比例確定。A、C類崗位達不到1∶3的，按實有人數(shù)確定。筆試人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。綜合考察范圍人選確定后，在濟南市教育局網(wǎng)站公布，應聘人員可登錄網(wǎng)站查詢筆試成績、取得綜合考察資格人員名單、通知單領取的時間、地點。因個人原因逾期未領綜合考察通知單的，視為自動放棄。
A類崗位因棄權造成的空缺，按照筆試成績與技能崗位測試成績之和，由高分到低分依次遞補；C類崗位因棄權造成的空缺，按照筆試成績由高分到低分依次遞補。
?。ㄈ┚C合考察
A、B類崗位采用試講、模擬上課等方式進行，主要考察應聘人員綜合運用教育學、心理學知識和現(xiàn)代教育手段實現(xiàn)教學目的、組織課程實施、掌握課程內容、運用教學語言和教學資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能；C類會計崗位采取答辯的方式進行，主要考察應聘者對學校財務工作的處理能力；C類校醫(yī)崗位采取答辯的方式進行，主要考察應聘者對學校衛(wèi)生保健工作的了解和處理學生事故等實際問題的能力。
綜合考察時間：初定2019年5月25日-26日（具體事宜詳見通知單，通知單領取事宜詳見5月22日市教育局網(wǎng)站公告）。
招聘計劃與進入綜合考察范圍人選比例達不到1∶3的崗位，設綜合考察合格分數(shù)線（60分），達到合格分數(shù)線的人員，方可確定為考察體檢范圍人選。
技能測試成績、筆試成績、綜合考察成績、考試總成績均采取百分制，計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
A類崗位，按照技能測試成績占30%、筆試成績占30%、綜合考察成績占40%的比例計算考試總成績。按照不高于招聘崗位計劃1∶2的比例，根據(jù)考試總成績由高分到低分，確定進入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察體檢?？荚嚳偝煽兿嗤模淳C合考察成績由高分到低分確定；綜合考察成績也相同的，按技能測試成績由高分到低分確定；技能測試成績相同的，對相同者重新組織綜合考察，按綜合考察成績由高分到低分確定（因考察體檢不合格或棄權造成的空缺，依照上述方法等額遞補）。
B類崗位面試（綜合考察）成績即為考試總成績，按照不高于招聘計劃1:2的比例，確定進入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察體檢，因考察體檢不合格或棄權造成的空缺，按照面試（綜合考察）成績由高分到低分依此等額遞補。
C類崗位按照筆試成績占50%、綜合考察成績占50%的比例，以百分制計算應聘人員的考試總成績。按照招聘崗位，根據(jù)考試總成績，由高分到低分，按不高于招聘計劃1∶2的比例，確定進入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察體檢?？疾祗w檢人選考試總成績相同的，按綜合考察成績由高分到低分確定，綜合考察成績相同的，對相同者重新組織綜合考察，按綜合考察成績由高分到低分確定（因考察體檢不合格或棄權造成的空缺，依照上述方法等額遞補）。
應聘人員可登錄濟南市教育局網(wǎng)站查詢考試總成績和進入考察體檢范圍人員名單。
五、考察體檢
考察體檢工作由市教育局負責組織實施，嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規(guī)定。根據(jù)實際需要，既可先進行考察也可先組織體檢。
?。ㄒ唬┛疾??？疾旄鶕?jù)崗位條件要求可采取多種方式進行，主要側重于思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供相關信息、材料是否真實準確進行復審（有工作單位，且現(xiàn)場報名時未提交同意報考證明的應聘人員，需提交有用人權限部門或單位出具的同意報考證明）。招聘單位應成立考察工作小組，具體負責考察工作，每組應有2名以上工作人員組成?？疾煨〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
（二）體檢。體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應當審核體檢結果并簽名，醫(yī)療機構加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關規(guī)定給予處理；應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經查實后給予不予聘用的處理；應聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消應聘資格。應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
對因棄權和考察、體檢不合格人員造成的空缺，可從進入同一崗位考察體檢范圍人選中，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補。
六、公示聘用
對考試、考察體檢均合格的擬聘用人員，在濟南市教育局網(wǎng)站上對擬聘用人員的技能測試、筆試、綜合考察成績、考試總成績進行公示，公示期為7個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，予以聘用；對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他
按照相關規(guī)定，招聘收取筆試費40元、面試（綜合考察）費70元。應聘人員領取筆試準考證時繳納筆試費，領取綜合考察通知單時繳納面試（綜合考察）費。
濟南市教育局直屬學校公開招聘人員考試不指定輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
咨詢電話：詳見《2019年濟南市教育局直屬學校公開招聘人員報名地址一覽表》
監(jiān)督電話：濟南市教育局人事處 0531-66608051
附件1.2019年濟南市教育局直屬學校公開招聘工作人員崗位匯總表.xls
附件2.濟南市教育局直屬學校公開招聘人員報名表.xls
附件3.2019年濟南市教育局直屬學校公開招聘人員報名地址一覽表.xls
附件4.報考證明（模板）.doc
濟南市教育局
2019年4月26日
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