濟(jì)南高新區(qū)社會事務(wù)局按照“選拔培養(yǎng)師德水平高尚、教育教學(xué)能力突出、中小學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實(shí)、氣質(zhì)形象好、能適應(yīng)濟(jì)南高新區(qū)教育體制機(jī)制改革和快速發(fā)展的復(fù)合型高素質(zhì)人才”的要求，面向社會公開招聘2019年聘用制教師(均實(shí)行同工同酬，與在編同類人員待遇相同)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘計(jì)劃和條件
(一)招聘計(jì)劃
本次擬招聘中小學(xué)聘用制教師278名，其中，普通教師崗位擬招聘245名，骨干教師崗位擬招聘33名。招聘學(xué)校及崗位計(jì)劃見附件一。
(二)招聘條件
1.普通教師崗位招聘條件
(1)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康;
(2)年齡在35周歲以下(1983年5月31日及以后出生);
(3)本科及以上學(xué)歷(含2019年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)歷證書須在2019年7月31日前取得);
(4)具有相應(yīng)的教師資格證書(已經(jīng)參加教師資格證面試的考生可先報(bào)考，但教師資格證書須在2019年7月31日前取得;未參加教師資格證面試的人員不得報(bào)考，否則一經(jīng)查實(shí)取消資格);
(5)所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘專業(yè)相同(具體要求的專業(yè)見附件一)，或者所持教師資格證專業(yè)與應(yīng)聘專業(yè)一致;
(6)具備招聘崗位要求的其他資格條件。
2.骨干教師崗位招聘條件
(1)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康;
(2)年齡在40周歲以下(1978年5月31日及以后出生);
(3)本科及以上學(xué)歷;
(4)具有相應(yīng)的教師資格證書;
(5)具有中小學(xué)中級及以上教師職稱，且近5年擔(dān)任義務(wù)教育同學(xué)段同學(xué)科課堂教學(xué)工作;或近7年在義務(wù)教育學(xué)校同學(xué)段擔(dān)任教育教學(xué)管理工作。所有教育教學(xué)管理工作年限均截止到2019年6月30日。
(6)獲得應(yīng)聘學(xué)科縣、市、區(qū)級及以上優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、教學(xué)能手、優(yōu)秀班主任、優(yōu)質(zhì)課一等獎等榮譽(yù)稱號之一。優(yōu)質(zhì)課應(yīng)當(dāng)是通過各級教學(xué)研究室評比獲得的。
(7)具備招聘崗位要求的其他資格條件。
各項(xiàng)條件的具體要求見附件一。
國家承認(rèn)學(xué)歷的留學(xué)歸國人員符合上述條件的，也可報(bào)考。
定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷作為條件參加應(yīng)聘。現(xiàn)役軍人不得參加應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、報(bào)名和資格初審
(一)報(bào)名時間與方式
報(bào)名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上審核方式進(jìn)行。
報(bào)名時間：2019年5月31日10：00-6月1日16：00;
查詢時間：2019年5月31日11：00-6月1日20：00;
報(bào)名網(wǎng)址：http://jctpsh.zhaopin.com。
(二)個人報(bào)名
應(yīng)聘人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，按照招聘崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫相關(guān)個人信息并上傳。已保存報(bào)名信息并且尚未通過審核的報(bào)考人員，可于2019年6月1日下午16:00之前繼續(xù)修改或完善報(bào)名信息，16:00停止修改信息。報(bào)名資格一經(jīng)審核不能更改。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員有惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。濟(jì)南高新區(qū)教育系統(tǒng)現(xiàn)有在編教師、同工同酬教師不在應(yīng)聘范圍之內(nèi)。
(三)報(bào)名上傳材料
1.報(bào)考普通教師崗位需上傳的材料
(1)身份證正反面，或戶籍材料;
(2)本科及以上學(xué)歷(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生上傳就業(yè)推薦表);
(3)教師資格證(已經(jīng)參加教師資格證面試的考生可先上傳教師資格證面試準(zhǔn)考證);
(4)報(bào)考會計(jì)兼數(shù)學(xué)崗位的同時須上傳會計(jì)從業(yè)資格證、2年及以上義務(wù)教育學(xué)校會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)證明。
2.報(bào)考骨干教師崗位上傳的材料
(1)身份證正反面，或戶籍材料;
(3)本科及以上學(xué)歷;
(4)教師資格證書;
(5)具有中小學(xué)中級及以上教師職稱的上傳職稱證、社保開具的2014年9月-2019年5月的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納證明;具有初級及以下教師職稱的，須提供社保開具的2012年9月-2019年5月的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納證明;
(6)榮譽(yù)證書原件的PDF版。
(四)查詢資格初審結(jié)果
報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)在查詢時間內(nèi)及時登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢報(bào)名是否合格。初審結(jié)果顯示報(bào)名合格的人員按照招聘環(huán)節(jié)參加應(yīng)聘;初審結(jié)果顯示報(bào)名不合格的人員不再參加本次招聘環(huán)節(jié);初審結(jié)果顯示“待處理”狀態(tài)的，一定是因應(yīng)聘人員上傳材料不清晰工作人員無法進(jìn)行資格審核造成的，應(yīng)聘人員應(yīng)在2019年6月1日下午16:00之前盡快修改完善報(bào)名信息，未及時修改完善的后果自負(fù)。已經(jīng)資格初審合格或不合格的人員，不能再報(bào)考其他崗位。
報(bào)考人員的資格審查工作貫穿于整個招聘工作的全過程，招聘單位在面試、考察、體檢、公示、錄用等各環(huán)節(jié)進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀招聘單位設(shè)定的職位資格條件，準(zhǔn)確、如實(shí)填寫報(bào)考信息，凡申請材料信息不實(shí)，或者專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等不符合招聘職位資格條件的，招聘單位可給予取消報(bào)考資格或取消錄用的處理。
三、考試和資格審查
根據(jù)教育廳2019年1月25日全省教育工作會議《攻堅(jiān)克難、狠抓落實(shí)、續(xù)寫教育奮進(jìn)之筆》領(lǐng)導(dǎo)講話中“教師招聘要把好入職關(guān)，著力提升教師素質(zhì)能力。今年各地要完善中小學(xué)教師招聘方式，全面推開先面試后筆試，鼓勵各地到師范院校采取面試考核的方式直接招聘優(yōu)秀畢業(yè)生，招聘新教師要重點(diǎn)考察思想品德和專業(yè)素養(yǎng)”等相關(guān)要求，本次招聘應(yīng)聘普通教師崗位的考試采用面試、筆試、綜合測試的方式進(jìn)行;應(yīng)聘骨干教師崗位的，采用面試、綜合測試的方式進(jìn)行。
(一)面試(滿分100分)
1.面試時間、地點(diǎn)：初定2019年6月4日-6月5日，應(yīng)聘人員攜帶身份證參加面試。具體時間、地點(diǎn)將通過短信形式通知。
2.面試內(nèi)容：主要對應(yīng)聘人員的言語表達(dá)、邏輯思維、普通話、專業(yè)素養(yǎng)、組織協(xié)調(diào)、形象氣質(zhì)等考察。
3.面試成績：面試設(shè)最低合格線80分，低于80分的不再參加下一招聘環(huán)節(jié)。
面試結(jié)束，依據(jù)面試合格人員面試成績由高到低，應(yīng)聘普通教師崗位的，按照招聘崗位計(jì)劃1:7的比例，確定參加筆試人選，筆試人選面試成績最后一名并列的一同進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。個別崗位面試合格人數(shù)達(dá)不到1:7的，可全部參加下一招聘環(huán)節(jié);應(yīng)聘骨干教師崗位的，按照招聘崗位計(jì)劃1:3的比例，確定參加綜合測試人選，綜合測試人選面試成績最后一名并列的一同進(jìn)入綜合測試環(huán)節(jié)。個別崗位面試合格人數(shù)達(dá)不到1:3的，可全部參加下一招聘環(huán)節(jié)。
4.打印筆試準(zhǔn)考證：面試結(jié)束，應(yīng)聘普通教師崗位的筆試人選名單在招聘網(wǎng)站(http://jctpsh.zhaopin.com)公布。同時，將以短信的形式通知筆試人選按規(guī)定的時間打印筆試準(zhǔn)考證。
(二)筆試(滿分100分)
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
1.筆試內(nèi)容：筆試主要測試應(yīng)聘人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。
2.筆試時間：初定2019年6月11日(具體時間、地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證)。
3.確定綜合測試人選。依據(jù)應(yīng)聘人員面試成績占30%、筆試成績占30%的比例由高到低，按照招聘崗位計(jì)劃1:3的比例，確定綜合測試人選。綜合測試人選最后一名面試筆試成績并列的一同進(jìn)入綜合測試環(huán)節(jié)。實(shí)際筆試人員達(dá)不到招聘崗位計(jì)劃1：3比例的，筆試人員可全部參加綜合測試。
綜合測試人選在招聘網(wǎng)站(http://jctpsh.zhaopin.com)公布。
(三)綜合測試(滿分100分)
1.綜合測試時間
初定6月18日-19日，具體時間、地點(diǎn)另行通知。
2.綜合測試方式
綜合測試采用上課等綜合方式進(jìn)行，每人上課等綜合方式時間不超過30分鐘，具體時長現(xiàn)場由評委確定。測試內(nèi)容含粉筆字、鋼筆字、板書、普通話、組織教學(xué)、教學(xué)方法、重點(diǎn)難點(diǎn)的把握等。
每組綜合測試考場考官不少于5人，按照計(jì)算平均成績的辦法，確定應(yīng)聘人員綜合測試成績。綜合測試結(jié)束后現(xiàn)場公布成績。綜合測試設(shè)最低合格線80分，綜合測試成績低于80分的，不再參加下一招聘環(huán)節(jié)。
綜合測試結(jié)束后，應(yīng)聘普通教師崗位的，按照面試成績占30%、筆試成績占30%、綜合測試占40%的比例，計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(面試成績、筆試成績、綜合測試成績、總成績保留兩位小數(shù)，四舍五入);應(yīng)聘骨干教師崗位的，按照面試成績占40%、綜合測試占60%的比例，計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(面試成績、綜合測試成績、總成績保留兩位小數(shù)，四舍五入)。并依據(jù)總成績由高分到低分，按照招聘計(jì)劃1:1的比例依次等額組織考察體檢。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按綜合測試成績由高分到低分確定考察體檢人員。若出現(xiàn)綜合測試成績也相同的，則按面試成績由高分到低分確定考察體檢人員。若面試成績也相同，則對相同人員重新組織綜合測試，并按綜合測試成績由高到低確定考察體檢人員(在考察體檢時，對因棄權(quán)和考察、體檢不合格人員造成的空缺，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ))。
應(yīng)聘人員可登錄招聘網(wǎng)站查詢考試總成績和進(jìn)入考察體檢人員名單。
四、考察體檢
考察體檢工作由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾祗w檢要嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。
(一)考察與資格復(fù)審
考察與資格復(fù)審根據(jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面的情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審。
(二)體檢
體檢在市級以上綜合醫(yī)院封閉進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，體檢醫(yī)院要出具體檢合格或不合格的書面體檢結(jié)論，加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理;應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理;應(yīng)聘人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消此次應(yīng)聘資格。除特殊情況經(jīng)社會事務(wù)局同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。需要復(fù)檢的按照醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
五、公示聘用
對考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員，在招聘網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。擬聘用人員在招聘網(wǎng)站公示無異議后，由濟(jì)南高新區(qū)社會事務(wù)局組織學(xué)校辦理聘用手續(xù)。
六、工資待遇
本次招聘的聘用制教師，應(yīng)聘普通教師崗位的按照濟(jì)南高新區(qū)教育系統(tǒng)同工同酬同類教師相關(guān)政策執(zhí)行相應(yīng)工資待遇，繳納五險(xiǎn)一金;應(yīng)聘骨干教師崗位的，根據(jù)應(yīng)聘前工作單位聘用的職稱、認(rèn)定的工齡等情況對接工資待遇。應(yīng)聘普通教師崗位的，進(jìn)入高新區(qū)教育體制機(jī)制改革聘任體系的人員試用期三個月，未進(jìn)入改革聘任體系的人員試用期一年。試用期滿考察合格的辦理正式聘用手續(xù)，試用期滿考察不合格的，取消聘用資格。
七、其他
濟(jì)南高新區(qū)教育系統(tǒng)2019年面向社會公開招聘聘用制教師，不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。資格審查貫穿整個招聘過程，報(bào)考者需誠信報(bào)考，不得弄虛作假，如經(jīng)查實(shí)為虛假內(nèi)容和材料，取消應(yīng)聘資格。
聯(lián) 系 人：濟(jì)南高新區(qū)教育系統(tǒng)2019年面向社會招聘聘用制教師招聘項(xiàng)目組
咨詢電話：0531-58839666，0531-58839676，17753194269，17753142829
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附件1 濟(jì)南高新區(qū)教育系統(tǒng)2019年面向社會公開招聘聘用制教師崗位匯總表
附件2 濟(jì)南高新區(qū)教育系統(tǒng)2019年面向社會公開招聘聘用制教師應(yīng)聘須知
濟(jì)南高新區(qū)社會事務(wù)局
2019年5月24日
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