2020年濟(jì)南市歷下區(qū)教育和體育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘人員簡(jiǎn)章
根據(jù)我區(qū)教育和體育系統(tǒng)事業(yè)單位編制空缺情況和工作需要,按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定和《濟(jì)南市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》(濟(jì)人字〔2007〕91號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好市屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(濟(jì)人字〔2009〕13號(hào))要求,經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意,現(xiàn)將2020年歷下區(qū)教育和體育系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則
本次招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取筆試和試講相結(jié)合的方法,擇優(yōu)錄用。
二、招聘范圍和基本條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍;
?。ǘ碜o(hù)中華人民共和國(guó)憲法,遵守國(guó)家教育法律法規(guī);
?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸泻驼B男新氊?zé)的身體條件;
(四)年齡為40周歲以下(1979年7月28日以后出生);
?。ㄎ澹┲行W(xué)、職業(yè)學(xué)校崗位,本科及以上文化程度;幼兒園崗位,大專及以上文化程度。(含2020年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生),學(xué)歷、學(xué)位證書須在2020年7月31日前取得, 因新冠肺炎疫情防控推遲發(fā)放的,經(jīng)學(xué)校出具證明后,可待取得學(xué)歷學(xué)位后再辦理聘用手續(xù);
?。┙處煃徫粦?yīng)具有相應(yīng)教師資格;衛(wèi)生保健崗位應(yīng)具有醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格或護(hù)士執(zhí)業(yè)資格。根據(jù)人社部、教育部等7部委《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》要求,對(duì)2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生(含擇業(yè)期未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生),暫未取得招聘崗位要求的教師資格證書、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格的,實(shí)行“先上崗、再考證”階段性措施,即招聘單位與錄用人員簽訂聘用合同,按規(guī)定約定1年試用期,錄用人員在試用期內(nèi)未取得招聘崗位要求的執(zhí)業(yè)資格證書的,依法解除聘用合同;
?。ㄆ撸┚邆鋺?yīng)聘崗位要求的其它條件。
定向、委培畢業(yè)生報(bào)考,須征得定向、委培單位同意。在職人員報(bào)考,應(yīng)征得有用人權(quán)限部門或所在單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、失信被執(zhí)行人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報(bào)考,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)考。
應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位。
留學(xué)回國(guó)人員需出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證,可報(bào)考招聘同等學(xué)歷層次全日制普通高校畢業(yè)生的崗位。2017年以后錄取的非全日制研究生學(xué)歷、學(xué)位證書同全日制研究生學(xué)歷、學(xué)位證書具有同等法律地位和相同效力。
三、招聘崗位和計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘500名。其中公益一類事業(yè)單位招聘150名,公益二類事業(yè)單位(實(shí)行人員總量控制管理)招聘350名。
招聘崗位分A、B、C三類崗位。其中A類崗位為普通專業(yè)技術(shù)崗位;B類崗位要求定向有二學(xué)年及以上教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師(合同期限截止2020年8月31日);C崗位定向國(guó)家“雙一流”高校畢業(yè)生。具體要求詳見《2020年濟(jì)南市歷下區(qū)教育和體育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘人員崗位匯總表》(附件1)。
四、報(bào)名和資格審查
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間與方式
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。
1. 報(bào)名時(shí)間:2020年7月28日9:00—7月29日16:00
查詢時(shí)間:2020年7月28日11:00—7月30日16:00
繳費(fèi)時(shí)間:2020年7月28日11:00—7月30日24:00
2.報(bào)名方式:報(bào)考人員登錄濟(jì)南市人事考試中心網(wǎng)站(http://rsks.jnhrss.jinan.gov.cn/)、歷下區(qū)政府網(wǎng)(www.lixia.gov.cn)報(bào)名。按以下程序進(jìn)行:
?。?)填寫提交報(bào)考信息。應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站,按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)報(bào)考信息。每人限報(bào)一個(gè)崗位,應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填報(bào)報(bào)名信息的,后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^,不能更改。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的,查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得參加濟(jì)南市歷下區(qū)事業(yè)單位公開招聘。
?。?)資格初審。區(qū)教育和體育局指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作,在報(bào)名期間及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況,根據(jù)應(yīng)聘人員提交的個(gè)人信息資料,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審,并及時(shí)公布初審結(jié)果。
?。?)查詢初審結(jié)果。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后,須及時(shí)查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員,報(bào)名信息不能更改,報(bào)名資格尚未審查或未通過資格初審的人員,可以改報(bào)其他崗位。
?。ǘ┚W(wǎng)上繳費(fèi)
通過資格初審的人員,要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi),逾期未繳費(fèi)的,視為自動(dòng)放棄。筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人40元。繳費(fèi)成功人員于2020年8月4日9:00至8月6日開考前,登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印筆試準(zhǔn)考證、《公開招聘人員報(bào)名表》《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》(以備參加資格復(fù)審、面試時(shí)使用)。
擬享受減免考試費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員,不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi),在招聘單位審核通過后,于2020年7月30日9:00-16:00,將辦理減免考務(wù)費(fèi)手續(xù)所需相關(guān)證明材料及本人身份證掃描制成PDF格式以姓名+報(bào)名序號(hào)+崗位名稱命名發(fā)送至jnlxjyjrsk@jn.shandong.cn郵箱。證明材料包括:享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員,提交家庭所在地的縣(市)區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員,提交家庭所在地的縣(市)區(qū)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡,或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。
報(bào)名結(jié)束后,所有招聘崗位的開考比例(招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù))不得低于1:3,其中公益一類事業(yè)單位(含公益二類高中)招聘A崗位的開考比例不得低于1:5。對(duì)各類事業(yè)單位崗位達(dá)不到相應(yīng)規(guī)定比例要求的,按規(guī)定比例進(jìn)行核減或取消。B、C崗位核減或取消后的計(jì)劃數(shù)調(diào)劑到相應(yīng)學(xué)段學(xué)科的A崗位上使用(A崗位分崗的,調(diào)劑到A一崗)。既未達(dá)到開考比例,又沒有符合調(diào)劑條件的崗位直接取消招聘計(jì)劃。對(duì)應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員,經(jīng)本人同意,可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予一次改報(bào)其他符合條件崗位的機(jī)會(huì)。
五、考試
考試分為筆試和面試,均采用百分制計(jì)算成績(jī)。筆試與濟(jì)南市教育局公開招聘筆試同一時(shí)間進(jìn)行。筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%,所有成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入,各崗位從高分到低分依次錄用。面試階段同一招聘崗位涉及多個(gè)考場(chǎng)的,成績(jī)參照省委組織部錄取選調(diào)生時(shí)使用的修正系數(shù)法進(jìn)行修正。
?。ㄒ唬┕P試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
1.筆試科目。筆試根據(jù)崗位不同分為綜合(財(cái)務(wù)和衛(wèi)生崗位)、中小學(xué)(含職業(yè)學(xué)校)、幼兒園教師三大類,各類均考一科,不指定教材。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí),包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí);中小學(xué)類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、教育心理學(xué)專業(yè)知識(shí)和教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育常識(shí)等相關(guān)知識(shí))兩部分,分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%;幼兒園教師崗位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、教育心理學(xué)專業(yè)知識(shí)和教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、學(xué)前教育常識(shí)等相關(guān)知識(shí))兩部分,分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。筆試采取百分制計(jì)分。
2. 筆試時(shí)間:初定2020年8月6日,具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。
3. 確定面試人選。根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高分到低分,公益一類事業(yè)單位(含公益二類高中)按A崗位招聘計(jì)劃1:5,B、C崗位1:3的比例;實(shí)行總量控制的公益二類事業(yè)單位均按1:3比例,依次確定進(jìn)入面試范圍人選(筆試成績(jī)相同的,均確定為進(jìn)入面試范圍人選),達(dá)不到規(guī)定比例的,面試人選按實(shí)有人數(shù)確定。筆試人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘計(jì)劃。面試人選確定后,按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行資格審查,逾期未審查資格的,視為棄權(quán)。
筆試成績(jī)和面試人選名單在歷下區(qū)政府網(wǎng)(www.lixia.gov.cn)公布。
(二)面試人選資格復(fù)審
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。如資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致,以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員,需在公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi),將復(fù)審所需材料原件按順序制成PDF格式以姓名+報(bào)名序號(hào)+崗位名稱命名發(fā)送至招聘崗位對(duì)應(yīng)郵箱(詳見附件1),相關(guān)材料包括:①本人身份證;②《公開招聘人員報(bào)名表》;③《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》;④國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書及崗位要求的專業(yè)資格證書;⑤招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷證明及與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)材料;⑥留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)提供國(guó)家教育行政部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;⑦在職人員應(yīng)聘的,還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;⑧崗位要求的其他材料。
進(jìn)入面試范圍人員,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向招聘單位提交有關(guān)材料的,視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的,取消面試資格。因資格審查不合格或棄權(quán)造成的空缺,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)(成績(jī)相同的,均確定為面試人選)。
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教師崗位面試以模擬上課方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和現(xiàn)代教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語言和教學(xué)資源等方面的能力。職業(yè)學(xué)校、幼兒園、音樂、體育、美術(shù)教師崗位為技能崗位,需增加技能測(cè)試內(nèi)容。幼兒園、音樂、體育、美術(shù)教師崗位技能測(cè)試成績(jī)占面試成績(jī)的30%,模擬上課成績(jī)占面試成績(jī)的70%;職業(yè)學(xué)校教師崗位技能測(cè)試成績(jī)占面試成績(jī)的70%,模擬上課成績(jī)占面試成績(jī)的30%。
財(cái)務(wù)、衛(wèi)生保健崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。財(cái)務(wù)崗位主要考察應(yīng)聘者對(duì)學(xué)校財(cái)務(wù)工作的處理能力;衛(wèi)生保健崗位主要考察應(yīng)聘者對(duì)幼兒園衛(wèi)生健康、預(yù)防保健、常見病和傳染病預(yù)防與控制、突發(fā)事件應(yīng)急處置等業(yè)務(wù)知識(shí)和應(yīng)用能力。
面試按百分制計(jì)算成績(jī),當(dāng)場(chǎng)評(píng)判,當(dāng)場(chǎng)宣布原始成績(jī)。面試原始成績(jī)低于60分的不予進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后,筆試和面試成績(jī)按照規(guī)定比例核算后相加,并根據(jù)報(bào)考崗位分別從高分到低分依次排序,招聘崗位計(jì)劃1人的按1:2的比例確定考察體檢范圍人員;招聘崗位計(jì)劃2人及以上的按1:1.5的比例確定考察體檢范圍人員。按照招聘計(jì)劃依次等額組織考察體檢(在考察體檢時(shí),因棄權(quán)或考察、體檢不合格造成人員空缺,依次遞補(bǔ),超過考察體檢范圍時(shí)不再遞補(bǔ))。應(yīng)聘同一崗位人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的,依按面試成績(jī)由高分到低分確定。面試成績(jī)相同的,對(duì)相同者重新組織面試,按重新組織的面試成績(jī)由高分到低分確定。面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜在歷下區(qū)政府網(wǎng)(www.lixia.gov.cn)公告,面試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人70元。面試考場(chǎng)內(nèi)設(shè)紀(jì)監(jiān)監(jiān)督員,對(duì)測(cè)試的全過程進(jìn)行監(jiān)督。
各階段測(cè)試成績(jī)將在歷下區(qū)政府網(wǎng)(www.lixia.gov.cn)公布。
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考察體檢工作由區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考察根據(jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行,主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件,提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審。
體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢,主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名,醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等,造成不良后果的工作人員,按照有關(guān)規(guī)定給予處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的,取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
六、聘用及待遇
根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果,擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在歷下區(qū)政府網(wǎng)(www.lixia.gov.cn)進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。擬聘用名單公示后如有人員放棄聘用資格,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。本次招聘人員按照崗位要求應(yīng)進(jìn)行選崗的由區(qū)教育和體育局組織現(xiàn)場(chǎng)選崗。選崗分崗位進(jìn)行,以各崗位總成績(jī)從高分到低分確定選崗順序,依次自主選崗;總成績(jī)相同的,按面試成績(jī)由高分到低分確定選崗順序;未按時(shí)參加選崗的從剩余崗位中進(jìn)行安置。擬聘用人員實(shí)行聘用制度,簽訂事業(yè)單位聘用合同。擬聘用人員按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度,試用期考核合格的簽訂正式合同,不合格的不予聘用。本次招聘的所有人員,試用期合格后最低簽訂5年的聘用合同(含試用期),聘期內(nèi)不得調(diào)離本區(qū)教育和體育系統(tǒng)工作。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘實(shí)行回避制度。招聘工作實(shí)行政務(wù)公開,及時(shí)公布進(jìn)展情況,接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督,對(duì)在公開招聘過程中弄虛作假、營(yíng)私舞弊的,嚴(yán)肅查處,堅(jiān)決糾正;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,取消考試或聘用資格;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
八、其他
本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書,不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
監(jiān)督電話、咨詢電話詳見《2020年濟(jì)南市歷下區(qū)教育和體育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘人員崗位匯總表》(附件1)
附件1:2020年濟(jì)南市歷下區(qū)教育和體育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘人員崗位匯總表.xls
附件2:應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考證明(模板).doc
附件3:一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)名單.doc
附件4:2020年濟(jì)南市歷下區(qū)教育和體育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘人員應(yīng)聘報(bào)名指南.doc
濟(jì)南市歷下區(qū)教育和體育局
2020年7月17日
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