2020年濟南市市直機關(guān)幼兒園公開招聘人員簡章
為進一步優(yōu)化市直機關(guān)幼兒園師資隊伍結(jié)構(gòu), 根據(jù)工作需要和編制空缺情況，計劃面向社會公開招聘工作人員5人，其中教師崗位4人，衛(wèi)生保健崗位1人。按照《濟南市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》（濟人字〔2007〕91號）、《關(guān)于進一步做好縣（市）區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（濟人字〔2009〕96號）等有關(guān)規(guī)定和要求，現(xiàn)將2020年市直機關(guān)幼兒園公開招聘人員有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
本次招聘工作堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，有序競爭、擇?yōu)錄取。
二、招聘范圍和基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)；
2.具有良好的品行和正常履行職責的身體條件；
3.具有大學本科及以上學歷(含2020年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生)，學歷證書須在2020年8月12日前取得, 因新冠肺炎疫情防控推遲發(fā)放的，經(jīng)學校出具證明后，可待取得學歷后再辦理聘用手續(xù)；
4.年齡為40周歲以下（1979年8月12日之后出生）;
5.教師崗位應(yīng)具有相應(yīng)教師資格；衛(wèi)生保健崗位應(yīng)具有醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格或護士執(zhí)業(yè)資格；
根據(jù)人社部、教育部等7部委《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》要求，對2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生(含擇業(yè)期未落實工作單位的高校畢業(yè)生)，暫未取得招聘崗位要求的資格證書的，實行“先上崗、再考證”階段性措施，即招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定1年試用期，聘用人員在試用期內(nèi)未取得招聘崗位要求的執(zhí)業(yè)資格證書的，依法解除聘用合同；
6.教師崗位具有普通話二級乙等及以上證書；
7.定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。在職人員報考的，須提交用人權(quán)限部門或單位出具的同意報考介紹信。在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職人員，不能報考。其中，在讀全日制院校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學歷作為條件參加報考。報考人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避情形的崗位。
三、招聘計劃和崗位
本次市直機關(guān)幼兒園計劃招聘專業(yè)技術(shù)人員5名，其中教師崗位4名，衛(wèi)生保健崗位1名。具體要求詳見《2020年濟南市市直機關(guān)幼兒園公開招聘人員崗位匯總表》。
四、報名和資格審查
報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進行。
1. 報名時間：2020年8月12日9:00—8月13日16:00
查詢時間：2020年8月12日11:00—8月14日16:00
2.報名方式：報考人員登錄濟南市人事考試中心網(wǎng)站(http://rsks.jnhrss.jinan.gov.cn/)報名。按以下程序進行：
?。?）填寫提交報考信息。報考人員登錄報名網(wǎng)站，按要求如實填寫、提交個人相關(guān)報考信息。報考人員在資格初審前多次登錄填報報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。報考人員報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報考資格且5年內(nèi)不得參加市直機關(guān)幼兒園公開招聘。
?。?）資格初審。市直機關(guān)幼兒園指定專人負責資格初審工作，在報名期間及時查看網(wǎng)上報名情況，根據(jù)報考人員提交的個人信息資料，對報考人員進行資格初審，并及時公布初審結(jié)果。
（3）查詢初審結(jié)果。報考人員在網(wǎng)上提交報考信息后，須及時查詢報名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，報名信息不能更改，未通過資格初審的人員，取消招聘資格。通過資格初審的人員于2020年8月20日9：00至8月24日開考前，登錄報名網(wǎng)站下載、打印筆試準考證、《公開招聘人員報名表》《報考事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（以備參加資格復(fù)審、面試時使用）。
報名結(jié)束后，教師崗位、衛(wèi)生保健崗位的開考比例（招聘崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)）不得低于1：5。報名人數(shù)達不到規(guī)定比例要求的，按規(guī)定比例進行相應(yīng)核減或取消。衛(wèi)生保健崗位取消后的計劃數(shù)調(diào)劑到教師崗位上使用。
五、考試內(nèi)容和方法
本次公開招聘考試采取先筆試、后面試的方式，采用百分制計算成績，所有成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
?。ㄒ唬┕P試
1.筆試時間：初定2020年8月24日（具體時間、地點詳見筆試準考證）。
2.筆試科目：教師崗位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教育基礎(chǔ)知識（包括教育學、教育心理學專業(yè)知識和教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、學前教育常識等相關(guān)知識）兩部分；衛(wèi)生保健崗位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識。
3.確定面試人選：根據(jù)報考人員的筆試成績，由高分到低分，按招聘計劃1：5的比例依次確定進入面試范圍人選（筆試成績相同的，均確定為進入面試范圍人選），達不到規(guī)定比例的，面試人選按實有人數(shù)確定。筆試成績和進入面試范圍人選名單在市考試中心網(wǎng)站公布。
面試通知單領(lǐng)取事宜詳見市考試中心網(wǎng)站公告。逾期不領(lǐng)視為自動放棄。
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對報考人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。如資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致，以資格復(fù)審結(jié)果為準。進入面試范圍的報考人員，需在公告規(guī)定的時間內(nèi)，將復(fù)審所需材料原件的圖片或PDF版發(fā)送至jnszjgy@163.com郵箱，相關(guān)材料包括：①本人身份證；②《公開招聘人員報名表》；③《報考事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》；④國家承認的學歷證書；⑤崗位要求的專業(yè)資格證書和教師崗位要求的普通話二級乙等及以上證書；⑥派遣期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生，需提交就業(yè)報到證。還未取得學歷證和就業(yè)報到證的應(yīng)屆畢業(yè)生可提供加蓋畢業(yè)學校公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件，研究生需要同時提供本人本科段的畢業(yè)證；⑦在職人員報考的需提交現(xiàn)聘（錄）用單位蓋章的《單位同意報考證明》（模板另附）；⑧防疫要求的相關(guān)證明材料（電子健康通行碼）；⑨崗位要求的其他材料。
上述證件及相關(guān)材料，由資格審查工作人員審查簽字確認后，留存?zhèn)洳?。進入面試范圍人員，未在規(guī)定時間內(nèi)向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消面試資格。因資格審查不合格或棄權(quán)造成的空缺，按照筆試成績由高分到低分依次遞補（成績相同的，均確定為面試人選）。
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1.教師崗位面試
面試時間：詳見面試通知單。
面試內(nèi)容：分為微課和技能考察兩部分，分別占面試成績的60%、40%。微課主要測試報考人員綜合運用教育學、心理學知識和現(xiàn)代教育手段實現(xiàn)教學目的、組織課程實施、掌握課程內(nèi)容、運用教學語言和教學資源等方面的能力；技能考察內(nèi)容為邊彈邊唱、舞蹈和簡筆畫。
面試組織：面試采取百分制計分，當場評判，當場宣布面試成績，每個測評要素去掉一個最高分和一個最低分，再計算平均分（成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）為報考人員的面試得分。面試成績低于60分的不予進入考察體檢環(huán)節(jié)。
面試結(jié)束后，按照面試成績占60%、筆試成績占40%的比例，相加計算考試總成績，并將考試總成績由高分到低分依次排序，按照招聘計劃1：1.5比例確定進入考察體檢范圍人員，并按照招聘計劃等額組織考察體檢（在考察體檢時，因棄權(quán)或考察、體檢不合格造成人員空缺，依次遞補，超過考察體檢范圍時不再遞補）。報考同一崗位人員出現(xiàn)考試總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定。面試成績相同的，則按筆試考試中教育基礎(chǔ)知識得分由高分到低分確定，筆試考試中教育基礎(chǔ)知識得分再相同的，對相同者重新組織面試，按重新組織的面試成績由高分到低分確定。報考人員可登錄市考試中心網(wǎng)站查詢考試總成績和進入考察體檢范圍人選。
2.衛(wèi)生保健崗位面試
面試時間：詳見面試通知單。
面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察報考者對幼兒園衛(wèi)生健康、預(yù)防保健、常見病和傳染病預(yù)防與控制、突發(fā)事件應(yīng)急處置等業(yè)務(wù)知識和應(yīng)用能力。
面試組織：面試采取百分制計分，當場評判，當場宣布面試成績，每個測評要素去掉一個最高分和一個最低分，再計算平均分（成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）為報考人員的面試得分。面試成績低于60分的不予進入考察體檢環(huán)節(jié)。
面試結(jié)束后，按照面試成績占60%、筆試成績占40%的比例，相加計算考試總成績，并將考試總成績由高分到低分依次排序，按照招聘計劃1：2比例確定進入考察體檢范圍人員，并按照招聘計劃等額組織考察體檢（在考察體檢時，因棄權(quán)或考察、體檢不合格造成人員空缺，依次遞補，超過考察體檢范圍時不再遞補）。報考同一崗位人員出現(xiàn)考試總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定。面試成績相同的，對相同者重新組織面試，按重新組織的面試成績由高分到低分確定。報考人員可登錄市考試中心網(wǎng)站查詢考試總成績和進入考察體檢范圍人選。
六、考察和體檢
?考察、體檢過程嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規(guī)定，并對報考人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準確進行復(fù)審。
（一）考察
考察根據(jù)崗位條件要求可采取多種方式進行，應(yīng)側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面的情況。成立考察工作小組，具體負責考察工作，每組有2名以上工作人員組成?？疾煨〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。對因棄權(quán)或考察、體檢不合格人員造成的空缺，經(jīng)招聘單位主管部門同意，可從進入同一崗位考察體檢范圍人選中，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補。
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體檢應(yīng)在市級以上綜合醫(yī)院封閉進行，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《山東省教師資格認定體檢標準》執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。除特殊情況經(jīng)用人單位主管部門同意外，報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。
體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理；報考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實后給予不予聘用的處理；報考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
七、公示和聘用
根據(jù)考試、考察和體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并在市考試中心網(wǎng)站公示7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。符合聘用條件的，按程序辦理聘用手續(xù)，由招聘單位和報考人員雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系,按照規(guī)定辦理檔案關(guān)系、工資等相關(guān)手續(xù)。對公示中反映有關(guān)問題影響聘用并查實的，不予聘用。在規(guī)定期限內(nèi)不與聘用單位簽訂聘用協(xié)議的，視為自動放棄聘用資格。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
八、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀律監(jiān)督
公開招聘實行回避制度。招聘工作嚴格按照公開、公平、公正的原則，實行政務(wù)公開，并接受社會各界的監(jiān)督。對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正；對違反公開招聘紀律的報考人員，取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。
九、其他
本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓班。
用人單位咨詢電話：0531-82038742
咨詢時間：工作日上午9:00-12:00 下午13:00-17:00
附件：2020年濟南市市直機關(guān)幼兒園招聘工作人員崗位匯總表.xls
中共濟南市委辦公廳
2020年8月3日
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