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濟(jì)南公務(wù)員考試
2020年濟(jì)南槐蔭經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)招聘10人簡(jiǎn)章
http://wbuztre.cn       2020-10-22      來(lái)源:濟(jì)南市槐蔭區(qū)人民政府
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  2020年濟(jì)南槐蔭經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)招聘簡(jiǎn)章


  濟(jì)南槐蔭經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)是唯一位于濟(jì)南市中心城區(qū)的省級(jí)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū),是濟(jì)南市實(shí)施北跨發(fā)展和新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換先行區(qū)的橋頭堡。經(jīng)過(guò)27年的開(kāi)發(fā)建設(shè),濟(jì)南槐蔭經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)已逐步成長(zhǎng)為槐蔭區(qū)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的重要增長(zhǎng)極,形成了以九陽(yáng)小家電為代表的智能制造業(yè)、以山東天岳為代表的新材料產(chǎn)業(yè)、以華潤(rùn)醫(yī)藥為代表的醫(yī)藥物流產(chǎn)業(yè)、以德邁國(guó)際信息產(chǎn)業(yè)園為代表的3D打印產(chǎn)業(yè)聚集地。同時(shí),以百聯(lián)奧特萊斯、海寧皮革城、美食金街為代表的商業(yè)綜合體已具雛形。為吸引更多優(yōu)秀人才參與濟(jì)南建設(shè),現(xiàn)面向全國(guó)廣納英才。


  一、招聘職位


  本次招聘中層管理職位2名,中層以下一般職位7名,濟(jì)南騰順投資發(fā)展有限責(zé)任公司總經(jīng)理1名。具體招聘職位及要求詳見(jiàn)《濟(jì)南槐蔭經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘職位表》(附件1)。


  二、資格條件


  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;


  2.政治素質(zhì)好,思想品德好,遵紀(jì)守法,品行端正,愛(ài)崗敬業(yè),具有良好的協(xié)作精神和較強(qiáng)的組織、實(shí)踐能力;


  3.能夠適應(yīng)職位需要,具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平,服從組織安排;


  4.身體健康,吃苦耐勞,具有良好的心理素質(zhì);


  5.符合職位要求的其他資格條件。


  具有下列情形之一的,不得報(bào)名應(yīng)聘:


  1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;


  2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、開(kāi)除公職的;


  3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;


  4.受處分期間或者未滿影響期限的;


  5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;


  6.其他不適宜擔(dān)任擬聘任職位的情形。


  三、網(wǎng)上報(bào)名


  1.報(bào)名時(shí)間:2020年10月22日9:00至11月5日16:00


  2.報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名的方式,報(bào)考人員點(diǎn)擊網(wǎng)絡(luò)報(bào)名登錄處報(bào)名。按以下程序進(jìn)行:


 ?。?)填寫提交報(bào)考信息及相關(guān)材料。報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站,按要求如實(shí)填寫個(gè)人相關(guān)報(bào)考信息,并將本人有效居民身份證,學(xué)歷、學(xué)位證書(shū),留學(xué)回國(guó)人員同時(shí)需要出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證,以及崗位要求的其他相關(guān)材料的原件以掃描件或照片的形式提交。每人限報(bào)1個(gè)職位。


 ?。?)資格初審。開(kāi)發(fā)區(qū)指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作并公布初審結(jié)果。


 ?。?)網(wǎng)上查詢。報(bào)考人員可于2020年10月25日9:00至11月6日16:00登錄報(bào)名網(wǎng)站,查詢資格初審結(jié)果。


 ?。?)打印相關(guān)材料。資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員打印《濟(jì)南槐蔭經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘報(bào)名表》(附件2)和《誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件3),打印材料在證件核驗(yàn)時(shí)使用。


  報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避關(guān)系人員所在單位。


  報(bào)名結(jié)束后,最終確定的報(bào)考人數(shù)比例達(dá)不到1:2的,相應(yīng)取消或核減招聘計(jì)劃。


  四、崗位匹配度測(cè)評(píng)


  文秘職位的崗位匹配度測(cè)評(píng)采取筆試方式,主要測(cè)評(píng)考生綜合分析能力、發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題能力、貫徹執(zhí)行能力、文字表達(dá)能力。其他職位的崗位匹配度測(cè)評(píng)采用面談方式,主要測(cè)評(píng)考生綜合素質(zhì)和相關(guān)職位要求與考生的知識(shí)、技能、能力相匹配情況。崗位匹配度測(cè)評(píng)以百分制計(jì)分,按照測(cè)評(píng)得分1:2比例進(jìn)入面試。崗位匹配度測(cè)評(píng)事宜另行通知。


  五、證件核驗(yàn)


  進(jìn)入面試的人員按要求進(jìn)行證件核驗(yàn)。如核驗(yàn)與網(wǎng)上審核結(jié)果不一致,以核驗(yàn)結(jié)果為準(zhǔn)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者,即取消報(bào)考資格。


  崗位匹配度測(cè)評(píng)結(jié)束進(jìn)入面試人員,面試前需要攜帶報(bào)名時(shí)所提交掃描件或照片的原件至指定地點(diǎn)進(jìn)行核驗(yàn),核驗(yàn)通過(guò)的考生參加面試環(huán)節(jié),報(bào)考人員未按規(guī)定進(jìn)行證件核驗(yàn)的,視為自動(dòng)放棄。因核驗(yàn)未通過(guò)或考生自動(dòng)放棄形成的空缺根據(jù)崗位匹配度測(cè)評(píng)成績(jī)由高到低等額遞補(bǔ)。證件核驗(yàn)事宜另行通知。


  六、面試


  面試采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測(cè)試的方式進(jìn)行,主要測(cè)試考生儀容儀表、專業(yè)素養(yǎng)、分析判斷、計(jì)劃決策、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變控制等能力素質(zhì)。對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)的職位可增加專業(yè)測(cè)試,具體內(nèi)容和形式由開(kāi)發(fā)區(qū)根據(jù)職位需要確定。面試成績(jī)以百分制計(jì)分,在面試結(jié)束后公布。實(shí)際參加面試人員形不成有效競(jìng)爭(zhēng)的職位,設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,最低面試合格分?jǐn)?shù)線為80分,低于80分的不列為考察對(duì)象。面試具體事宜另行通知。


  崗位匹配度測(cè)評(píng)成績(jī)和面試成績(jī)按照6:4的比例,計(jì)算考試總成績(jī)。崗位匹配度測(cè)評(píng)成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入??偝煽?jī)?cè)O(shè)最低分?jǐn)?shù)線,總成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為80分,低于80分的不列入考察體檢人選范圍。


  七、考察


  開(kāi)發(fā)區(qū)牽頭成立考察組對(duì)考察人選等額考察,因考察不合格或棄權(quán)造成的空缺,在進(jìn)入考察體檢范圍人選中,根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)并進(jìn)行考察體檢,未列入考察體檢范圍的不予遞補(bǔ)。


  八、體檢


  體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。除特殊情況外,報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。對(duì)因棄權(quán)、體檢不合格人員造成空缺的,在進(jìn)入考察體檢范圍的人選中,根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)并進(jìn)行考察體檢,并在報(bào)名網(wǎng)站及時(shí)公布。


  九、公示聘任


  根據(jù)考試、考察、體檢等情況,確定擬聘任人選,在報(bào)名網(wǎng)站公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿且無(wú)異議的,辦理協(xié)議簽訂、聘任等有關(guān)手續(xù)。聘任人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期6個(gè)月,期滿合格的正式聘任,不合格的不予聘任。


  十、政策措施


  1.開(kāi)發(fā)區(qū)聘任人員按照山東省委、濟(jì)南市委、槐蔭區(qū)委關(guān)于開(kāi)發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革的有關(guān)要求執(zhí)行聘任制,簽訂聘任合同。聘任人員實(shí)行崗位績(jī)效薪酬,薪酬一般包括固定工資(崗位工資)和浮動(dòng)工資(績(jī)效工資),具體薪酬按照以崗定薪、以績(jī)定薪、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、績(jī)薪相適原則確定。按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金,符合人才引進(jìn)條件的,享受人才引進(jìn)相關(guān)政策。


  2.濟(jì)南騰順投資發(fā)展有限責(zé)任公司總經(jīng)理薪酬,參照濟(jì)南市槐蔭區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。


  十一、其他


  本次招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。


  嚴(yán)格落實(shí)新冠肺炎疫情有關(guān)防控措施,參加資格復(fù)審、崗位匹配度測(cè)評(píng)、面試人員請(qǐng)佩戴口罩并出示健康碼,中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)參加人員需出示核酸檢測(cè)結(jié)果。


  咨詢電話:0531-85978513  0531-87583516


  監(jiān)督電話:0531-85552727  0531-87589155


  網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話:0531-88111078


  網(wǎng)絡(luò)報(bào)名登錄處:http://47.111.175.188:8080/jobRegistration/api/web/login


  附件1、濟(jì)南槐蔭經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘職位表.xls


  附件2、濟(jì)南槐蔭經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘報(bào)名表.docx


  附件3、誠(chéng)信承諾書(shū).doc


  濟(jì)南槐蔭經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)


  2020年10月22日

 

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